Regulament de ordine interioară

Capitolul I. Dispozitii generale

Art. 1. Dispozitiile prezentului regulament se aplica tuturor salariatilor societatii pe toata durata contractului individual de munca. In raport cu atributiile ce le revin, potrivit contractului lor de munca, au obligatia de a respecta cu strictete regulile de disciplina stabilite în unitatea în care lucreaza, contribuind la instaurarea unui climat corespunzator pentru o buna desfasurare a activitatii.

Art. 2. Prezentul Regulament de Ordine Interioara s-a întocmit în conformitate cu dispozitiile: Codului Muncii (Legea nr. 10/1972), Legii nr. 1/1970 privind organizarea si disciplina muncii, cu modificarile ulterioare, indrumarului nr. 53052/1985 a Ministerului Muncii, Legii nr. 90/1996 cu privire la protectia muncii, Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna al salariatilor.

Capitolul II. Reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii

Art. 3.  1. Angajatorul asigura securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.

2. Masurile privind securitatea si sanatatea in munca nu pot sa determine, in nici un caz, obligatii financiare pentru salariati.

Art. 4. Conducerii societatii ii revine in domeniul protectiei muncii, in principal urmatoarele obligatii:

a) sa adopte solutii conform normelor de protectie a muncii, prin a caror aplicare sa fie eliminate riscurile de accidentare si de imbolnavire profesionala a salariatilor si a altor personae participante la procesul de munca;

b) sa stabileasca masurile tehnice, statutare si organizatorice de protectia muncii, corespunzator conditiilor de munca si factorilor de mediu specifici unitatii;

c) sa stabileasca pentru salariati si pentru ceilalti participanti la procesul de munca atributiile si raspunderea ce le revin in domeniul protectiei muncii, corespunzator functiilor exercitate;

d) sa elaboreze reguli proprii pentru aplicarea normelor de protectie a muncii, corespunzator conditiilor in care se desfasoara activitatea la locurile de munca;

e) sa asigure si sa controleze, prin compartimente specializate sau prin personalul propriu, cunoasterea si aplicarea de catre toti salariatii si participantii la procesul de munca a masurilor tehnice, sanitare si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;

f) sa asigure informarea fiecarei personae, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire necesare;

g) sa angajeze numai persoane care, in urma controlului medical, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute;

Art. 5. Salariatilor le revin in domeniul protectiei muncii urmatoarele obligatii:

a) sa-si insuseasca si sa respecte normele de porotectia muncii si masurile de aplicare a acestora;

b) sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat persoana proprie, cat si pe celelalte personae participante la procesul de munca;

c) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

d) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca accidentele de munca suferite de persoana proprie si de alte personae participante la procesul de munca;

e) sa utilizeze echipamentul individual de protectie din dotare, corespunzator scopului pentru care a fost acordat;

Art. 6. - 1. Angajatorul va instrui salariatii sai in domeniul activitatii de securitate si sanatate in munca.

2. Instruirea se realizeaza periodic, prin modalitati stabilite de comun accord cu comitetul de securitate si sanatate in munca si cu reprezentantii angajatilor.

3. Instruirea prevazuta la alin. 2 se realizeaza obligatoriu in cazul noilor angajati, al celor care isi schimba locul de munca sau felul muncii si al celor care isi reiau activitatea dupa o intrerupere mai mare de 6 luni. In toate aceste cazuri instruirea se efectueaza inainte de inceperea efectiva a activitatii.

4. instruirea este obligatory si in cazul in care intervin modificari ale legislatiei in domeniu.

Art. 7. Pentru nerespectarea normelor de protectie a muncii salariatilor li se aplica sanctiunile prevazute de Legea nr. 90/1996. Pentru încalcarea regulilor privind exploatarea si întretinerea instalatiilor si masinilor cu grad ridicat de pericol în exploatare se aplica sanctiuni prevazute în Decretul nr. 400/1981.