Rolul Imaginii unui om de Afaceri

Rolul imaginii unui om de afaceri

Vechea zicală ”Haina nu-l face pe om” se pare că nu mai este valabilă în secolul XXI, cînd totul se rezumă la aspect. Fie că mergem în parc, la o petrecere sau la serviciu, trebue să arătăm bine. Acest lucru este si mai important atunci cînd mergem la un interviu de angajare.

Imaginea, creată cu ajutorul vestimentatiei, influentează asupra modului cum este percepută persoana de către altii. Totodată, această imagine include sesizarea culturii organizationale ale firmei unde ea lucrează. Unele întreprinderi, de exemplu, consideră că lucrătorii-bărbati întotdeauna trebuie să poarte costum. Alte organizatii acceptă ca ei să poarte sacouri sportive. Este important de înteles ce corespunde firmei si cum aceasta poate fi transmis prin imaginea lucrătorilor săi.

După cum arată rezultatele unei investigatii, în 85 cazuri din 100 oamenii după prima cunostintă îsi formează impresie despre om după exteriorul lui; primul minut în întîlnire este decisiv în formarea portretului social si psihologic, ea determină caracterul relatiilor de mai departe. Reiese că chiar cel mai destept, bun, sociabil om, specialist unic e necesar să fie atent fată de exteriorul său, în cazul dacă el doreste să initieze relatii bune cu alte persoane.

Într-un anumit mod fiecare business impune si un stil propriu al îmbrăcămintei, de fapt un cadru în interiorul căruia un lucrător îsi poate exersa spritul creativ cît vrea, atît timp cît modul lui de a se îmbrăca rămîne adecvat serviciului respectiv.

Imaginea unui angajat poate fi mai importantă într-o anumită ramură decît în alta. O persoană angajată în top managementul întreprinderii si responsabilă de partea financiară, de exemplu, trebuie să fie îmbrăcată cu grijă, decent; pe cînd cineva angajat într-o muncă de creatie se poate îmbrăca pentru a se simti comfortabil si nu pentru a face impresie.

În unele locuri modul de a se îmbrăca pentru serviciu este mai formal de cît în altele.

Pe vremuri mada înainta cerinte foarte stricte, fără a lăsa loc pentru manifestarea individualismului persoanei. Acum ea este mai democratică – fiecare poate să-si aleagă un anumit stil sau să-l creeze pe al său propriu.

Orice persoană, ce doreste să creeze o impresie pozitivă trebuie să cunoască principalele cerinte referitor la vestimentatia, coafura, machiajul omului de afaceri, pentru ca tinînd cont de ele să respecte atît cultura organizatiei din care face parte, cît si să pună în valoare personalitatea sa.

Vestimentatia

O persoană îmbrăcată modern, dar decent, cu haine de calitate si potrivite cu activitatea de afaceri, face o impresie foarte bună despre compania sa.

A fi elegant nu înseamnă a te preocupa de pretul si numărul toaletelor, ci de calitate, de croială, de posibilitatea de a armoniza cu alte haine din garderobă si de a le alege astfel, încît să nu se demodeze. O persoană cu gust nu poartă culori tipătoare si aplică legile elementare ale esteticii.

Înainte de a cumpăra îmbrăcămintea, un om de afaceri trebuie să-si pună următoarele întrebări:

• Avînd în vedere postul si compania la care lucrez, este potrivit să port această îmbrăcăminte?

• Mi se potriveste acest stil?

• Îmi vine bine?

• Este potrivită haina pentru acest anotimp?

• Este un produs si o croială de cea mai bună calitate, astfel încît să-l pot purta mai multi ani?

De fiecare dată cînd businessmanul se îmbacă pentru o întîlnire de afaceri, trebue să gîndească la fel. E necesar de ales, de combinat, de folosit diferite accesorii, astfel în cît să fie bine îmbrăcat si să se simtă bine cînd ajunge la destinatie.

Vestimentatia variază de la elegant-oficial (costum de afaceri si echivalentul la femei), pentru majoritatea oamenilor de afaceri, la elegant-neoficial (cămăsi bine croite, pantaloni lungi si jachete pentru bărbati si îmbrăcăminte neoficială pentru femei), pentru cei din meaiul artistic, angajatii din mass-media etc. Atunci cînd persoana nu ete sigură, trebuie să se îmbrace mai oficial de cît ar putea fi cazul.