Modalități de practicare a ajutorului de șomaj și implicațiile acestora

I. Sistemul ajutorului de șomaj

I.1. Condițiile necesare pentru a beneficia de șomaj

Una din formele de protecție socială este reprezentată de indemnizația de șomaj. Aceasta constă într-o sumă de bani, pentru care nu se percepe impozit, are un cuantum fix și se achită lunar persoanelor șomere iar durata pentru care se achită de către stat acest beneficiu variază în funcție de stagiul de cotizare.

Pentru a beneficia de acest ajutor social acordat de stat, persoanele trebuie să îndeplinească anumite condiții ca:

- În ultimele 24 de luni de la data depunerii cererii de șomaj, persoanele trebuie să fi cotizat către bugetul de stat minim 12 luni

- Veniturile realizate de acestea să fie mai mici decât valoarea salariului minim la nivel de țară. De asemenea, persoanele care nu au nici un fel de venit dar au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni au întâietate atunci când se realizează selecția pentru acordarea acestui beneficiu.

- Nu trebuie să îndeplinească condițiile legale de pensionare sau să fie pensionari.

- Trebuie să existe în baza de date a Agenției de Ocupare a Forței de Muncă din circumscripția unde își au domiciliul sau în cazul în care au avut locul de muncă în altă parte decât localitatea de domiciliu, se înscriu la Agenția cea mai apropiată de reședința acestora.

În momentul în care se realizează adeverința de vechime pentru cele 24 de luni, angajatorul sau angajatorii nu trebuie să țină cont de următoarele:

- Perioadele în care persoana a avut activitatea suspendată temporar. Singura excepție de la această regulă este suspendarea pentru incapacitate temporară, dacă aceasta nu depășește mai mult de 30 de zile.

- Perioada pentru care o persoană a beneficiat de pensie pentru invaliditate și nu depășește mai mult de 12 luni. Acest caz se referă la acele persoane care s-au pensionat pentru invaliditate dar mai apoi și-au redobândit capacitatea de a munci, dar care nu au găsit un loc de muncă.

- Perioada dintre suspendarea contractului de muncă și cea a încetării definitive a raporturilor de muncă dintre angajat și angajator, dacă motivele încetării/suspendării nu țin de persoana salariatului.

- Acea perioadă dintre încetarea oricărui raport de muncă și data pronunțării deciziei judecătorești privind reintegrarea persoanei în muncă. Și în acest caz, perioada de timp nu trebuie să depășească 12 luni, iar reîntoarcerea la muncă să nu fie posibilă dacă instituția unde și-a desfășurat activitatea a încetat activitatea definitiv.

I.2. Beneficiarii ajutorului de șomaj

Persoanele care pot beneficia de ajutorul de șomaj oferit de stat sunt acele persoane care sunt înscrise la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă pentru aplicarea unui nou job, și care se afla în următoarele situații:

a. Au devenit recent șomeri și nu au posibilitatea realizării nici unui venit sau nu ating acel prag al venitului minim.

b. În urma absolvirii unui ciclu de învățământ nu au reușit să se angajeze.

c. După terminarea stagiului militar nu au putut ocupa un loc de muncă.

d. După ce au fost repatriați sau eliberați din detenție nu au putut ocupa un loc de muncă.

e. Dețin statutul de refugiați sau orice altă forma a protecției la nivel internațional.

f. Doresc schimbarea locului de muncă pe care îl ocupă actualmente.

Pentru situațiile prevăzute mai sus, conform legislației din România, persoanele care nu mai lucrează trebuie să depună documentele pentru acordarea șomajului în termen de 30 de zile de la data încetării contractului de muncă. În cazul în care această dată este neglijată, dar nu au trecut încă 12 luni de la data încetării contractului de muncă, indemnizația de șomaj se poate acorda din data în care cererea persoanei este depusă la sediul Agenție de Ocupare a Forței de Muncă.

Durata de acordare a acestui beneficiu de către stat variază în funcție de stagiul de cotizare, astfel:

a. Pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare sau egal cu 1 an, acestea vor beneficia de ajutor de șomaj pe o perioadă de 6 luni.

b. Pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare sau egală cu 5 ani, indemnizația de șomaj va fi plătită pentru o perioadă de 9 luni.

c. Perioada maximă de acordare a indemnizației de șomaj este de 12 luni și se aplică persoanelor care au peste 10 ani stagiul de cotizare.