Extras din referat
CADRU GENERAL (1)
Stresul legat de munca este o problema grava de sanatate si securitate la locul de munca
Cu un impact nociv asupra organizatiei si asupra angajatilor acesteia
Efectele stresului la locul de munca sunt directe si indirecte asupra fortei de munca
DAR, nu orice situatie de stres la locul de munca este cauzata de locul de munca in sine.
CAUZELE STRESULUI LA LOCUL DE MUNCA
Lipsa controlului asupra propriei activitati
Roluri definite incomplet si responsabilitati care intra in conflict
Relatii de munca deficitare, atitudinea managementului
Expunerea la un comportament violent sau agresiv
Insecuritatea in plan profesional
Cresterea volumului de munca din cauza reducerilor de personal
Program prelungit
Situatii in care atributiile nu sunt corelate cu abilitatile angajatilor
AMBIGUITATEA DE ROL
Apare atunci cand angajatii nu isi gasesc locul in interiorul organizatiei, cand atributiile intra in conflict cu valorile personale sau cand angajatii indeplinesc mai multe roluri, incompatibile
Accentuata de supraincarcare si responsabiliatea pentru ceilalti
Manifestata prin: lipsa obiectivelor, neclaritatea asteptarilor companiei, incertitudinea cu privire la atributiile postului
Efecte: satisfactie scazuta, tensiune legata de activitatea depusa, incredere scazuta in sine
INCOMPATIBILITATEA DINTRE ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI
Efecte: satisfactie scazuta, tensiune la nivel psihic si devotament scazut fata de organizatie
Nu afecteaza doar top-performerii, ci si acei angajati care au sarcini monotone, care nu isi folosesc la maxim potentialul sau care au prea putine atributii
O fateta a acestui stresor este lipsa posibilitatii de promovare sau promovarea prematura
CONTROLUL SCAZUT ASUPRA PROPRIEI ACTIVITATI
Efecte: anxietate, depresie, apatie, epuizare, scaderea increderii in sine
Un control mai mare asupra propriei activitati reduce stresul
Conținut arhivă zip
- Stresul la Locul de Munca.ppt