Documente publicate de Ortansa Popovici
Ortansa Popovici
4 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Sisteme de Evaluare a Posturilor - Sisteme de Remunerare
Ce este Evaluarea Postului? Evaluarea postului este un sistem pentru gradarea posturilor în mod logic şi corect, prin compararea posturilor între ele sau prin compararea posturilor cu o scală prestabilită, pentru a determina valoarea relativă a posturilor pentru organizaţie. O gamă de metode Evaluarea posturilor... citește mai departe
Strategii de Negociere
Negocierea este un proces la care obiectivele au fost deja fixate, echipa a fost numită şi s-a fixat strategia adecvată care să ducă la un rezultat final optim. Încă de la începutul negocierii trebuie să spunem că dorim ca, pornind de la buna credinţă a ambelor echipe, să ajungem la un rezultat care să satisfacă... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
G. A. Cole [1993] defineşte conducerea ca fiind: „un proces dinamic, de muncă în grup, în care un individ, într-o perioadă determinată de timp şi într-un context organizaţional determinat, îi influenţează pe ceilalţi membrii ai grupului în atingerea scopurilor prestabilite” Cercetările efectuate în ultimile trei... citește mai departe
Salarizarea Personalului
În esenţă, salarizarea personalului reprezintă activitatea care vizează stabilirea drepturilor materiale ale angajaţilor, convenite printr-un contract de muncă, conform legilor în vigoare. Pe piaţa forţei de muncă, salariul se manifestă ca o pârghie prin care se echilibrează cererea şi oferta de forţă de muncă.... citește mai departe