Documente publicate de Vasilica Pintilie
Vasilica Pintilie
6 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Dezvoltarea carierei polițiștilor din cadrul SPCEEPS Sibiu
1. Introducere Se poate spune, astăzi, că resursele umane sunt primele resurse strategice ale oricărui tip de organizaţie, întrucât sunt cele mai valoroase, rare, relativ de neînlocuit. Succesul organizaţiei, îndeplinirea corespunzătoare a atribuţiilor specifice, depind tot mai mult de calitatea resurselor umane,... citește mai departe
Efectele integrării României în Uniunea Europeană asupra SC Ganesha SRL
1.Prezentarea generală a S.C. “GANESHA” S.R.L. şi a pieţei pe care aceasta acţionează S.C. “GANESHA” S.R.L. a fost constituită în luna iunie a anului 2003 de către 2 asociaţi, cu un capital social de 200 lei, divizat în 20 de acţiuni a câte 10 lei fiecare. Obiectul de activitate al firmei îl constituie comerţul cu... citește mai departe
Serviciile Publice
Generalităţi Descentralizarea administrativă, ca mod de organizare a administraţiei publice într-un stat, îmbracă două forme: descentralizarea teritorială şi cea pe servicii. – în cazul descentralizării teritoriale teritoriul statului este împărţit în circumscripţii administrative, în care funcţionează autorităţi... citește mai departe
2009 - turismul românesc, încotro
Aderarea la Uniunea Europeană constituie un proces complex care implică mutaţii esenţiale din punct de vedere al conceperii şi desfăşurării activităţii în toate domeniile vieţii sociale, economice şi politice ale României. Esenţa acestor transformări rezidă în eficientizarea activităţii în toate sectoarele, fiind... citește mai departe
O Nouă Speranță
1. OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI Acest proiect are drept scop integrarea socio-profesională a tinerilor cu vârste intre 17- 18 ani, proveniţi şi care părăsesc sistemul de protecţie socială. Aceasta va avea la bază deschiderea unor oportunităţi de integrare a tinerilor din sistemul de protecţie socială prin... citește mai departe
Șase, vine șefu
De ce acest titlu? Simplu: voi aborda tema conducătorului „înfipt” în această postură de cineva care nu îl cunoaşte suficient pe respectivul personaj, ori îi datorează ceva şi caută să se revanşeze înscăunându-l şi nedând doi bani pe calităţile individului ori pe rezultatele organizaţiei aflată sub directa îndrumare... citește mai departe