Documente publicate de Henrieta Ivan
Henrieta Ivan
12 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Subiecte pentru Examenul de IMV
PARTEA I 1. Caracteristicile generale ale creativităţii (slide 2-4) Termenul de creativitate a fost introdus de G.W. Allport, în 1938, în urma înţelegerii că substratul psihic al creaţiei este ireductibil la aptitudini şi presupune o predispoziţie generală a personalităţii spre nou, o anumită organizare a... citește mai departe
Ingineria și Asimilarea Produselor Noi
Cap. 1 Asimilarea produselor 1.1. Ciclul de viaţă al produselor Orice sistem are un ciclu de viaţă care se desfăşoară între momentul apariţiei şi momentul dispariţiei sistemului. Produsele sunt si ele sisteme, deci se supun aceloraşi reguli. Astfel, prin similitudine cu sistemele biologice, ciclul de viaţă al unui... citește mai departe
Caiet de Sarcini - Scaun
1.Obiectivul caietului de sarcini: 1.1.Denumirea produsului: Scaun ergonomic de birou 70 Point. 1.2.Domeniu de utilizare: pentru desfasurarea muncii la birou. 2.Componenta si functionare: 2.1.Componenta: roti,suport pentru prinderea rotilor si pentru piciorul scaunului,maneta de reglarea greutatii,tetiera,sezut... citește mai departe
Bazele Managementului
I. DESCRIEREA FIRMEI 1.1. Scop, misiune, obiective DENUMIRE FIRMĂ: S.C. Euroconf S.R.L. Vanju-Mare; SEDIU: firma este situată în S-V României, pe str. Republicii, nr.78, localitatea Vanju-Mare, judeţul MH, OBIECT DE ACTIVITATE: producţia de imbracaminte pentru femei STRUCTURA ACŢIONARIATULUI: firma are 2... citește mai departe
Analiza economico-financiară
MODUL 1 1. Elemente introductive-definiţii 2.Analiza ec-fin. instrument al managementului întreprinderii 3.Mărimi şi instrumente utilizate de analiza ec-fin. 4.Sisteme de indicatori utilizate 5.Conceptul de rezultat 6.Tipologia indicatorilor de rezultate 7.Rolul indicatorilor de rezultate 1. Elemente... citește mai departe
Pedagogie
1.1. Caracteristici generale ale ştiinţei pedagogice Termenul pedagogie, devenit de uz curent numai în a doua jumătate a secolului al XIX-lea, exprimă un conţinut foarte vast şi în general destul de confuz. Extinderea şi imprecizia aceasta este evident rezultatul naturii, complexităţii şi numărului mare de probleme... citește mai departe
Plan de marketing Best Timișoara
Expunere Introductiva BEST Board of European Students of Technology Grupul Local BEST Timisoara face parte dintr-o retea alcatuita din 52 de grupuri locale din toata Europa. Acestea sunt reunite,ca organizatie, sub numele BEST reprezentand studentii politehnisti din Europa. Scopul Grupului Local Best Timisoara,... citește mai departe
Plan de afaceri ETA 2U Timișoara
1. Introducere Prezentul plan de marketing a fost elaborat in vederea realizarii analizei interne si externe a firmei ETA 2U si de asemenea au fost trecute si unele recomandari pentru anumite domenii de activitate ale firmei. 2. Informatii generale S.C. ETA 2U este o firma care are ca si obiecte de activitate... citește mai departe
Starea mediului din Timiș
CAPITOLUL 1. CADRUL NATURAL ŞI DEZVOLTAREA SOCIO-ECONOMICĂ Judeţul Timiş se situează în partea de vest a României, la nord, se margineşte cu judeţul Arad, la est, cu judeţul Hunedoara, la sud, cu judeţul Caraş-Severin. Coordonatele geografice sunt : la vest, longitudine estică –200 21` (Beba Veche), la răsărit,... citește mai departe
Munca la Negru
Munca la negru-fenomen de evaziune pe piata fortei de munca din Romania Munca in viziunea lui Karl Marx este reprezentata „ca un proces intre om si natura,proces in care omul mijloceste,reglementeaza si controleaza prin actiunea sa proprie schimbul de materii dintre el si natura” . Definire şi forme de... citește mai departe
Munca la negru - fenomen de evaziune pe piața forței de muncă din România
Definitie: Munca este este reprezentata „ca un proces intre om si natura,proces in care omul mijloceste,reglementeaza si controleaza prin actiunea sa proprie schimbul de materii dintre el si natura.” (Karl Marx) Expresia utilizată pentru munca fără forme legale este munca “la negru” şi reprezintă o activitate... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane - Introducere
1. Introducere. Cadrul apariţiei şi dezvoltării MRU 1.1. Funcţia de personal Cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane necesare realizării obiectivelor firmei, precum şi utilizarea eficientă a acestora, dezvoltarea competenţelor profesionale, soluţionarea problemelor salariale şi sociale.... citește mai departe