Documente publicate de Dionisie Lazăr
Dionisie Lazăr
9 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Selecția Personalului
Selecţia personalului reprezintă una din activităţile de bază ale managementului resurselor umane care, de regulă, se efectuează în cadrul compartimentului de personal, dar care constituie responsabilitatea managerilor de pe diferite niveluri ierarhice. Organizaţiile în general şi firmele în special au fost... citește mai departe
Recrutarea personalului
Asigurarea cu personal a unei organizaţii, numită de obicei angajare, cuprinde mai multe activităţi de bază, şi anume: planificarea resurselor umane, recrutarea şi selecţia personalului. Procesul de asigurare cu personal din exteriorul organizaţiei cuprinde: recrutarea, selecţia şi orientarea sau integrarea... citește mai departe
Aspecte Privind Implementarea Proiectelor cu Finanțare Europeană
Abstract Structurată pe parcursul a patru capitole, lucrarea de faţă îşi propune să surprindă cele mai importante aspecte privind implementarea unui proiect ce beneficiază de finanţare europeană. Dacă în primul capitol regăsim aspecte teoretice privind ciclul de viaţă al unui proiect, mai precis, etapele prin care... citește mai departe
Fonduri Europene. Fonduri Structurale și de Coeziune
I. DEFINIŢIE: Fondurile Structurale sunt instrumente financiare, administrate de către Comisia Europeana, al căror scop este să acorde sprijin la nivel structural. Fondurile Structurale şi de Coeziune sunt principalele instrumente ale Uniunii Europene destinate promovării coeziunii economice şi sociale şi a... citește mai departe
Cerere de finanțare Como SA
TITLUL PROIECTULUI “Modernizarea echipamentelor de producție ale firmei SC. COMO S.A. din orașul Moreni, Dâmboviţa’’ INFORMAŢII PRIVIND TIPUL ASISTENŢEI FINANCIARE NERAMBURSABILE SOLICITATE Tipul asistenţei comunitare nerambursabile: Fondul European De Dezvoltare Regională 1. DESCRIEREA PROIECTULUI 1.1 AXA... citește mai departe
Abordarea structurală a deciziilor. managementul riscului
SUMAR Problematica referitoare la management-ul riscurilor şi al proceselor decizionale generează şi va continua să genereze dezbateri, în primul rând datorită terminologiei utilizate. Faptul este departe de a fi doar o problemă teoretică deoarece judecăţile pe care oamenii le fac pot fi gresite si/sau irationale,... citește mai departe
Teoriile situaționale
In incercarea de a intelege conceptul de “leadership”, una din problemele care se ivesc este ca putem sa-l privim fie ca pe un atribut, fie ca pe un proces. Ca atribut, leadershipul este o colectie de caracteristici – tipare comportamentale si trasaturi de personalitate – care ii fac pe unii oameni mai eficace in... citește mai departe
Cariera
Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri, în general fiind asociat cu ideea de mişcare ascendentă sau de avansare a unei persoane într-un anumit domeniu de activitate, cu scopul de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate sau de a dobândi mai mult prestigiu şi mai multă putere. O carieră se referă... citește mai departe
Analiza, Proiectarea și Evaluarea Posturilor
Proiectarea, analiza şi evaluarea postului Definirea postului a cunoscut o evoluţie importantă, acesta reprezentând nu numai o poziţie în structura organizatorică, ci şi un mijloc prin care angajatul îşi asumă o responsabilitate, îndeplinind un rol bine definit în cadrul organizaţiei. Un post este alcătuit... citește mai departe