Extras din curs
- reflectă mix-ul personalităţilor şi al stilurilor de leadership;
- îşi pune amprenta asupra modului în care vor fi realizate lucrurile, se vor efectua schimbările, se va manifesta personalitatea organizaţională şi climatul psiho-social;
Mac Millan: cultura=ideologia organizaţiei
T. Peters şi R. Waterman: cultura =rezultatul eforturilor managerilor de orientare a personalului în spiritul unei “prestaţii excelente”
CULTURA ORGANIZAŢIONALĂ = modul specific de gândire, simţire şi acţiune, pe care oamenii dintr-o organizaţie l-au învăţat ca urmare a ansamblului de proceduri concepute de manageri, dar şi a influenţei mediului social în care au trăit şi s-au format. (Panaite Nica)
Hofstede: cultura organizaţională = programarea colectivă a modului de gândire prin care membrii unei organizaţii se deosebesc de cei ai altor organizaţii
- organizaţiile îşi desfăşoară activitatea într-un anumit spaţiu naţional, multinaţional influenţe ale valorilor sociale, religioase, estetice
Cultura naţională – cultură de rang superior
Cultura naţională = un model moral intrinsec, ce poate consta din idei, valori şi relaţii (F. Fukuyama)
Reglarea comportamentelor în societate prin coduri morale, formate din ideile privind ideile, valorile, relaţiile;
Dezvoltate prin tradiţie, repetiţie, exemple şi întărite prin imagini, obiceiuri şi opinii sociale.
Conținut arhivă zip
- Cultura Organizationala.ppt
Alții au mai descărcat și
Cap. 1 – Concepte fundamentale ale resurselor umane - Forţă de muncă - factor de producţie primar, originar, factor activ şi determinant. -...
Capitolul.1 ISTORICUL DEZVOLTĂRII CONCEPTULUI DE CALITATE 1.1.Abordarea istorică. COMUNA PRIMITIVĂ: selecţia hranei diferenţa între alimente...
Dezghetarea vechiului comportament. Principii 1. Identificati indivizii care s-ar putea opune schimbarii Ce anume se schimba la nivelul...
MANAGEMENT (cursul 1) Etimologia si sensurile notiunii de management; Definitii ale managementului; Universalitatea managementului;...
2.1. MODELUL TEORETIC AL SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SECURITATII IN MUNCA Sistemul de MSSM – ansamblu de elemente cu caractr decizional,...
Jocurile de întreprindere – metodã eficace de învãtare în management 5 Unitatea de învãtare 1 JOCURILE DE ÎNTREPRINDERE – METODÃ EFICACE DE...
productia de preparate si bauturi echipamentul tehnologic al unitatii preturi Criteriile de clasificare pe categorii de confort a structurilor...
curs 1 05.10.2011 enus marinela seminar vrea prezenta participativa 3 mari capitole prezentarea analiza si proiectarea muncii randamentul...
Te-ar putea interesa și
CAPITOLUL I 1.1 INTRODUCERE Cultura organizaţională reprezintă ansamblul de valori, modalităţi de gândire şi comportamente ale membrilor unei...
Cultura organizationala este ca personalitatea unui om: se construieste greu, se schimba si mai greu. Diferenta este ca organizatiile, pentru a...
INTRODUCERE În procesul transformărilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor...
1. CONCEPTE SI TIPOLOGII ALE CULTURII ORGANIZATIONALE Noţiunea de “cultură organizaţională” a fost lansată pentru prima data de A. Jay, care...
INTRODUCERE Globalizarea este o temă care provoacă reacţii puternice şi mai puţin obişnuite. Şi asta, poate, din pricina că globalizarea, plasând...
INTRODUCERE Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera...
Introducere Cultura este un tipar de ipoteze pe care grupul le-a invatat, dobindit pe masura ce si-a rezolvat problemele de adaptare exteriora...
Cultura organizationala: conţinut, forme, tipuri în instituţii şi autorităţi publice I. Cultura organizationala-definitie, concept, continut 1.1...