Extras din curs
Consilierea de grup
- Scop: creşterea personală a participanţilor
(emoţional, relaţional, intelectual şi chiar spiritual)
-răspunde nevoilor specifice grupului respectiv,
-nu se centrează pe problemeci pe soluţii,
-păstrarea confidenţialităţii,
păstrarea controlului grupului de către consilier, în mod special în cazul unor membrii necooperanţi sau dominatori,
- descurajarea atitudinilor critice, exagerărilor sau jignirilor din partea unor participanţi,
-eficientă întrucât implică explorarea sentimentelor, ideilor şi experienţelor tuturor membrilor grupului,
-crează un climat optimist,
-descreşterea sentimentului de neajutorare şi singurătate,
-dezvoltarea abilităţilor de relaţionare,
-valorifică şi economiseşte timpul consilierului,
-cea mai productivă consiliere de scurtă durată.
Funcţiile consilierului
realizarea unui climat relaxant în cadrul grupului,
încurajarea unei comunicări libere,
dezvoltarea oportunităţilor de participare a tuturor membrilor grupului,
- dezvoltarea unei atmosfere centrate pe grup şi nu pe individ.
Tehnici de lucru cu grupul
Reprezintă acele proceduri care ajută consilierul să dea un sens, o direcţie întâlnirilor de grup.
- interviul iniţial (fiecare persoană va expune problemele personale şi aşteptările de la grup),
- menţinerea contactului vizual într-o modalitate care să manifeste preocupare, înţelegere, respect, interes şi valorizare a beneficiarului,
- păstrarea unor momente de linişte, în mod special atunci când se discută aspecte dureroase ale problemei prezentate sau când situaţia impune acest lucru (linişte terapeutică)
- sugerarea unui nou comportament atunci când vechile patternuri comportamentale au generat probleme,
- explorarea unui conflict,
- oferirea de feed-back,
- interpretarea mesajelor şi a comportamentelor,
- jocuri de rol pentru anumite situaţii,
- încurajarea beneficiarilor să sumarizeze ceea ce ei au învăţat de la sesiunile de grup,
- schimbarea gândurilor şi a comportamentelor.
A.R.T.A. interviului în consiliere
a. Ascultare:
- prezentarea consilierului,
- invitaţia adresată beneficiarului să-şi expună problemele,
- locaţie ferită de zgomote,
- comunicare la acelaşi nivel (respect, interes),
- empatie.
b. Raţionalizare - etapa în care se stabilesc priorităţile în funcţie de:
îngrijorările beneficiarului,
istoricul problemei,
efectele situaţiei problematice,
- costurile generate (financiare, sociale, familiale, individuale).
c. Tranziţia: schimbarea subiectelor de discuţie în funcţie de planul de intervenţie al consilierului. Se caută soluţii la problemele prezentate.
-implică o discuţie liberă în legătură cu tema abordată.
Exemplu: “înţeleg preocuparea dvs. în legătură cu faptul că soţul
este bolnav dar haideţi să vedem ce este de făcut pentru a-l ajuta”
d. Aspecte specifice interviului:
-oferă confort beneficiarului: linişte şi intimitate,
-utilizarea întrebărilor deschise, directe, etc,
-naturaleţe, sinceritate şi spontaneitate,
-încurajarea exprimării sentimentelor,
- atenţie la nivelul de dezvoltare al beneficiarului,
-evaluarea stării de nesiguranţă a beneficiarului,
-receptivitate: interpretarea sentimentelor,
-repetarea frazelor beneficiarului,
-atenţia acordată limbajului nonverbal (gestica să fie naturală şi nu excesivă).
Rolul reţelelor şi sistemelor sociale în sprijinirea persoanelor cu boli cronice şi HIV/SIDA
- analiza reţelelor din cadrul sistemelor de suport social.
- analiza se concentrează atât asupra sprijinului formal cât şi asupra sprijinului informal oferit persoanelor aflate în dificultate, de către prieteni, vecini şi membri familiali.
- se pleacă de la premisa că orice persoană convieţuieşte în cadrul unor reţele formale sau informale.
- gradul de conectivitate la aceste reţele asigură socializare, adaptabilitate, integrare şi funcţionare socială la parametrii optimi.
Reţea socială
Un ansamblu de relaţii sociale ce variază de-a lungul vieţii în funcţie diverse statusuri şi roluri sociale, contexte socio-culturale, obiceiuri şi tradiţii, zonă de existenţă, tipul şi caracterul persoanei, migraţie, evenimente de viaţă, etc.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Consiliere Boli Cronice.doc