Baza de date a unei agenții de plasare a forței de muncă

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Calculatoare
Conține 2 fișiere: docx, accdb
Pagini : 4 în total
Cuvinte : 437
Mărime: 274.69KB (arhivat)
Publicat de: Stana-Olga Cazacu
Puncte necesare: 6
Academia de Studii Economice Bucuresti Facultatea de Contabilitate si Informatica de Gestiune

Extras din proiect

Se da urmatorul dictionar de date:

NrInregistrareRC, NumeFirma, Adresa,Telefon, CNP,Nume,Prenume,Localitate,Telefon,Studii, Experienta, AniDeExperienta, LimbiStraine, Cunostinte PC/Tehnice, DataInregistrarii,COR, Denumire Calificare, Total vacante ,CodJob,SalariuDorit,ContractDorit, CodPersonal, Nume, Prenume, Functia, AdresaEmail,CodInterviu,.

Reguli de gestiune:

1.Un angajator poate avea mai multe job-uri disponibile,un job disponibil poate fi al unei singure firme.

2.Un candidat poate fi indrumat de o singura persoana de contact,o persoana se contact se poate ocupa de mai multi candidati.

3.Un candidat poate dori mai multe job-uri,un job poate fi dorit de mai multi candidati.

4.Un interviu poate fi dat de mai multi candidati,un candidat da un singur interviu.

5.Un interviu poate fi al unei singure firme,o firma poate avea mai multe interviuri.

6.Un interviu este dat pentru un job,pentru un job pot fi date mai multe interviuri.

Cerinte QBE:

1.Sa se afiseze Angajatorii al caror NrInregistrareRC este J40/13523/2005, J40/14726/2006 sau J40/3420/2002.

2.Sa se afiseze firmele pe actiuni(SA).

3.Sa se afiseze Candidatii de sex feminin din provincie.

4.Sa se afiseze Candidatii fara experienta.

5.Sa se afiseze Candidatii care nu sunt din Bucuresti.

6.Sa se afiseze job-urile disponibile ale unei firme specificate de utilizator.

7.Sa se afiseze numarul Candidatilor care au fost inscrisi in baza de date in anul curent.

8.Sa se afiseze salariul mediu dorit pentru job-ul Paznic.

9.Sa se afiseze salariul dorit pe job si pe candidat .

10.Sa se creeze un nou tabel numit CandidatiASE,care va contine acei candidati care au studiat la ase si sunt din Bucuresti.

11.Sa se micsoreze cu 25% salariile dorite de ei care vor un contract part-time.

12.Sa se stearga candiadtii care au invatat la SNSPA.

13.Sa se ataseze la tabelul creat anterior(10.) si acei candidati care au studiat la ase dar sunt din provincie.

14.Determinati toti candidatii care locuiesc in aceeasi localitate ca si Florea Adrian.

15.Determinati Candidatii care au obtinut interviu pentru o firma.

16.Detrminati candidatii inscrisi in baza de date in anul current.

Rezolvare:

NrInregistrareRC - NumeFirma

-Adresa

- Telefon

CNP - Nume

- Prenume

- Localitate

- Telefon

- Studii

- Experienta

-AniDeExperienta

-LimbiStraine

-Cunostinte PC/Tehnice

-DataInregistrarii

-CodPersonal

COR - Denumire Calificare

-Total vacante

- NrInregistrareRC

CodPersonal - Nume

- Prenume

- Functia

- AdresaEmail

CodJob - SalariuDorit

- ContractDorit

-COR

-CNP

CodInterviu -CNP

- COR

Preview document

Baza de date a unei agenții de plasare a forței de muncă - Pagina 1
Baza de date a unei agenții de plasare a forței de muncă - Pagina 2
Baza de date a unei agenții de plasare a forței de muncă - Pagina 3
Baza de date a unei agenții de plasare a forței de muncă - Pagina 4

Conținut arhivă zip

  • Baza de Date a Unei Agentii de Plasare a Fortei de Munca.accdb
  • Baza de Date a Unei Agentii de Plasare a Fortei de Munca.docx

Te-ar putea interesa și

Analiza comparativă a stilurilor de management ale birourilor de resurse umane și control măsuri active din cadrul AJOFM Dâmbovița

CAPITOLUL I: Prezentarea generală a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa 1.1. Scurt istoric al serviciilor publice de...

Impactul evaluării performanței la SC Chemark Rom SA Târnăveni

CAPITOLUL 1. IMPORTANŢA RESURSELOR UMANE ÎN ORGANIZAŢIE 1.1. Definirea conceptului de resursă umană Evoluţia practicii şi gândirii manageriale a...

Studiul Privind Protecția Persoanelor Aflate în Căutarea unui Loc de Muncă în România

MOTTO: “A fura idei de la cineva, este plagiat. A le fura de la mai mulţi, este cercetare.” După Legile lui Murphy Introducere România a...

Situația Tinerilor pe Piața Muncii

INTRODUCERE Evoluţia proceselor din economia Republicii Moldova din ultimii ani atestă o ameliorare relativă a situaţiei după mai mulţi ani de...

Adaptarea Serviciilor Destinate Pieței Afacerilor din România la Standardele Uniunii Europene

Cap. 1. Coordonate şi caracteristici ale serviciilor destinate pieţei afacerilor 1.1. Conţinutul serviciilor Sectorul serviciilor este unul...

Politica de Distribuție a Serviciilor Turistice pe Piața Românească

Introducere Prea bogata ca sa poata fi cuprinsa intr-o definitie, sfera turismului il are in centrul sau pe "Homo viator", adica pe omul care...

Selectarea și pregătirea managerilor în context internațional

Cine nu a auzit măcar o dată afirmaţii de genul ‘Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei organizaţii’, ‘Avantajul nostru competitiv este dat...

Dreptul Muncii

CAP. I - Introducere în dreptul muncii 1.1. Izvoarele dreptului muncii Pentru ştiinţele juridice, cuvântul izvor de drept are două înţelesuri...

Ai nevoie de altceva?