Cuprins
- Rezumat introductiv 2
- I. ANALIZA MACROMEDIULUI 4
- I.1. Mediul politic 4
- I.2. Mediul legislativ 5
- I.3. Mediul socio-cultural 6
- I.4. Mediul tehnologic 7
- I.5. Mediul economic 8
- I.6. Mediul natural 9
- II. ANALIZA MICROMEDIULUI 10
- II.1. Familia 10
- II.2. Prietenii 10
- II.3. Grupul de apartenenţă 10
- III. ANALIZA INTERNĂ 12
- III.1. Resursele material-financiare 12
- III.2. Resursele fizice şi energetice 12
- III.3. Resursele intelectuale 13
- III.4. Resursele emoţionale 13
- III.5. Capabilităţi şi competenţe profesionale 14
- III.5.1. Capabilităţile actuale 14
- III.5.2. Capabilităţile de creat 14
- III.6. Competenţe profesionale 14
- III.6.1. Competenţele profesionale actuale 14
- III.6.2. Competenţe profesionale de creat 15
- IV. ANALIZA SWOT 16
- IV.1. Oportunităţi 16
- IV.2. Ameninţări 17
- IV.3. Puncte slabe 17
- IV.3. Puncte tari 18
- V. PLANIFICARE 19
Extras din proiect
Rezumat introductiv
Planificarea stategică a timpului, analiza macromediului, micromediului, analiza internă şi analiza SWOT sunt cele care determină alegerea stategiilor corecte la momentul potrivit.
În analiza macromediului sunt prezentaţi acei factori ce au o influenţă asupra îndeplinirii direcţiilor finale pe care mi le-am propus. Factorii avuţi în vedere în analiza macromediului sunt de ordin politic, legislativ, socio-cultural, tehnologic, economic şi natural. Factorii politici sunt determinaţi de regimul politic democratic, de condiţiile aderării la Uniunea Europeană şi Guvernul care determină la nivel naţional implementarea unor direcţii de parcurgere a activităţilor ce alcătuiesc strategiile definite.
În urma analizei micromediului am detaliat influenţa grupurilor de referinţă asupra deciziilor strategice. Familia este un grup primar, astfel sugestiile venite din partea părinţilor au un impact major asupra dezvoltării mele personale, din punct de vedere social, intelectual şi cultural.
Analiza profesiei şi a concurenţilor are ca efect principal redarea unei imagini de ansamblu, dar şi a unei imagini defalcate pe abilităţile şi competenţele profesionale ale acestora. Identificarea resurselor şi a capabilităţilor a persoanelor ce vor lucra în domeniul cercetărilor m-au ajutat să descoper care sunt punctele pe care trebuie să mi le valorific şi care sunt capabilităţile şi competenţele ce ar trebui să le dezvolt în viitorul apropiat.
Analiza internă prezintă resursele materiale şi financiare, resursele fizice şi energetice, intelectuale şi emoţionale de care am nevoie pentru a implementa strategiile asupra cărora m-am oprit.
Analiza SWOT permite identificarea oportunităţilor şi a ameninţărilor de care trebuie să profit sau pe care trebuie să le reduc efectele negative pe care le-ar avea asupra persoanei mele şi implicit asupra îndeplinirii scopurilor personale. Punctele slabe, odată identificate trebuie ridicate la nivelul de capabilităţi, iar punctele tari trebuie transformate în competenţe profesionale.
Planificarea din finalul planului strategic personal cuprinde desfăşurarea obiectivelor pe activităţi şi timpul, resursele şi responsabilii de îndeplinirea obiectivelor prin strategiile alese.
I. ANALIZA MACROMEDIULUI
I.1. Mediul politic
Regimul politic al României a este unul democratic ce presupune
- respectarea drepturilor omului cum ar fi: dreptul la libera alegere a profesiei, dreptul de a participa la evenimente, organizaţii, cluburi, de a beneficia de servicii şi produse oferite de stat sau de societăţile comerciale fără discriminare, dreptul de a organiza evenimente, întruniri;
- existenţa societăţilor comerciale cu capital privat : societăţi comerciale ce organizează concursuri pentru ocuparea locurilor de muncă , cluburi private , pentru diferite activităţi: distracţie, sportive, de dans
- realizarea de schimburi culturale între ţări: existenţa Centrelor Culturale străine
O influenţa majoră asupra modului de guvernare actual o are Uniunea Europeană care prin programele de alinirea la standardele actuale oferă subvenţii şi finanţări ţării noastre. Fiind o ţară în curs de aderare, pentru România sunt alocate 2 fonduri (din trei) de pre-aderare care prefigurează instrumentele structurale şi exprimă principiul solidarităţii: ISPA şi SAPARD. Rolul acestor programe este de a finanţa proiectele de infrastructură în domeniile mediului şi transportului; sprijinirea dezvoltării rurale şi agriculturii în vederea adaptării treptate la politica agricolă comună.
La nivel educaţional sunt acordate fonduri pentru renovarea unităţilor de învăţământ ce nu îndeplinesc condiţiile necesare pentru desfăşurerea activităţilor de acest gen.
Pentru mediul studenţesc o influenţă importantă o are politica de finanţare a proiectelor organizaţiilor non-guvernamenatale, astfel mediul organizaţional este în continuă creştere, deoarec apare o încurajare a voluntariatului.
Guvernul este cel care stabileşte la nivel naţional cotele de impozitare, implementează politicile de susţinere a învăţământului (prin politicile de subvenţionare a studiilor). Tinerii absolvenţi sunt ajutaţi la angajare prin politica de susţinere prin scutiri de impozite acordate firmelor ce anjajează absolvenţii de studii superioare
I.2. Mediul legislativ
Cadrul legislativ cuprinde actele normative, Codul Muncii, regulamente interne ale instituţiilor publice sau private, Codul Familie, Statutele, Tratatele, Standardele, Contractele, Actele Guvernului şi Reglementările Internaţionale.
Toate aceste elemente ale mediului legislativ au influenţă asupra desfăşurării activităţilor intreprinse de cetăţeni.
Trăim într-un cadru legislativ democrativ. Constituţia este legea fundamentală şi cuprinde drepturile fundamentale ale cetăţenilor, principiilor şi normelor referitoare la organelle statului. Astfel cetăţenii români au dreptul de a participa sau de a organiza la evenimente culturale, au dreptul la titlu de membru al unei organizaţii, club asociaţie.
Regulamentele interne prevăd condiţiile necesare a fi independente pentru ca indivizii să-şi menţină statul de membru al unei organizaţii, iar statul organizaţiei prevede dreptul şi obligaţiile membrilor faţă de organizaţie şi de ceilalţi membri implicit.
Codul muncii prevede drepturile şi obligaţiile angajaţilor şi angajatorilor, condiţiile în care se fac angajări, promovări şi concedieri, cât şi politica de salarizare.
Contractele încheiate cu cetăţeni şi diferitele instiituţii pot avea ca scop : acumularea de experinţă, dezvoltarea abilităţilor.
Codul familei prevede condiţiile de încheiere a unei căsătorii şi efectele acesteia, iar tratatele şi regulamentele internaţionale vizează condiţiile liberei circulaţii, exercitării dreptului la informaţie şi accesul la cultură.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Proiect Marketing.doc