Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Psihologie
Conține 4 fișiere: doc
Pagini : 14 în total
Cuvinte : 2788
Mărime: 48.69KB (arhivat)
Publicat de: Isidor Antal
Puncte necesare: 8

Extras din proiect

I. IDENTIFICAREA ŞI DEFINIREA POSTULUI

Denumirea postului: Psiholog în specialitatea psihologie clinică – cod COR 244501;

Întreprinderea: Căminul pentru persoane vârstnice;

Serviciul de care aparţine postul: Compartiment de specialitate;

Postul de muncă imediat superior: managerul Căminului pentru persoane vârstnice ; supervizorul;

Postul de muncă imediat inferior: consultantul pe probleme de dezvoltare (cercetare) din instituţie;

Descrierea pe scurt a postului de muncă: evaluare psihologică a beneficiarilor, consiliere psihologică, activităţi de ergoterapie şi terapie ocupaţională pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii prin petrecerea în mod activ şi plăcut a timpului liber, diferite jocuri şi exerciţii pentru stimularea memoriei, atenţiei şi limbajului;

- asigură buna funcţionare a cabinetului de psihologie şi utilizează şi păstrează testele de specialitate ale instituţiei, aparatura de specialitate şi alte materiale necesare ;

- stabileşte strategii şi planuri de intervenţie legate de examinările psihologice ;

- prelucrează şi interpretează rezultatelor psihologice ;

- întocmeşte programe de intervenţie psiho-educative individualizate în funcţie de nevoile persoanei adulte cu handicap ;

- este membru al echipei de lucru pentru cunoaşterea stadiului de dezvoltare a adultului, asigură desfăşurarea programelor de stimulare la nivelul fiecărei vârste a fiecărui beneficiar ;

- răspunde de respectarea fişei postului, programului de lucru şi de folosirea integrală a timpului de lucru.

Interfaţa cu alte posturi:

- Relaţii de subordonare faţă de managerul instituţiei;

- Relaţii funcţionale cu asistentul social, personalul medical, personalul de îngrijire, precum şi cu toate compartimentele şi personalul instituţiei, legat de domeniul de activitate;

- Relaţii de colaborare cu toate serviciile şi birourile DMPS Timiş, DGASPC Timiş, cu serviciul social din Primăria; cu fundaţiile şi organizaţiile care au contract de colaborare cu instituţia, cu orice altă instituţie care îşi desfăşoară activitatea în domeniul asistenţei sociale a persoanelor vârstnice, pe baza aprobării date de conducerea căminului; cu instituţii medicale (spitale, clinici de neurologie, psihiatrie etc), cu Serviciul de stare civilă; cu Poliţia şi serviciile administraţiei locale de stat;

- Relaţii de reprezentare a interesului vârstnicilor din instituţie în faţa instanţelor competente, cu delegare dată de directorul căminului.

Preview document

Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 1
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 2
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 3
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 4
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 5
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 6
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 7
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 8
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 9
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 10
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 11
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 12
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 13
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 14
Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog - Pagina 15

Conținut arhivă zip

  • Psihologia Muncii - Ghid de Observare a Locului de Munca pentru Postul de Psiholog
    • I.doc
    • II.doc
    • III-VIII.doc
    • IX.doc

Alții au mai descărcat și

Empatia

O mare varietate de definitii si metafore au fost oferite de literature de specialitate cu privire la empatie, incluzand: “Empatia este eul...

Neuropsihologia Atenției

NEUROPSIHOLOGIA ATENTIEI Exista numeroase puncte de vedere care ar putea fundamenta o teorie moderna a procesului atentiei. În decursul istoriei...

Comportamentul Social

Pentru o mai buna intelegere a subiectului propus vom face mai intai cateva precizari necesare pentru constructia interioara a lucrarii. In primul...

Te-ar putea interesa și

Securitatea și Santataea în Munca

Introducere În totate statele lumii au existat şi s-au dezvoltat sisteme pentru crearea unui mediu de munca sigur şi salubru. Aceste sisteme au...

Plan strategic de calcul al fluctuației de personal privind resursele umane din organizația High-Life Spa

Introducere Lipsa unei viziuni privind analiza si managementul fluctuatiei de personal conduce la scaderea performantelor unei organizatii, atat...

Analiza sistemului motivațional la SC Apă Canal 2000 SA Pitești

INTRODUCERE Realizarea obiectivelor organizaţiei este imposibilă în absenţa participării oamenilor. Răspunsul la întrebarea "Ce îi determină pe...

Analiza Muncii

PLANUL DE ACTIVITATE Activități Participanți Zile/ore 1. M-am întâlnit cu : - deținătorul postului - directorul general I.F.N de la...

Analiza Muncii

Introducere Analiza muncii ocupa un loc central în managementul personalului. În mod obis nuit pâna când nu sunt identificate precis cerint ele...

Managementul Resurselor Umane

PROIECTAREA POSTURILOR Proiectarea are în vedere definirea conţinutului specific al posturilor, a sarcinilor, responsabilităţilor şi relaţiilor...

Ai nevoie de altceva?