Extras din proiect
Prezentarea obiectului de cercetare
Tema de cercetare aleasa de mine pentru realizarea acestui proiect o reprezintă: “Cauzele apariţiei stresului in muncă.”
I. Determinarea cauzelor stresului la locul de muncă este importantă pentru a se reuşi o combatere şi o gestionare a stresului din timpul serviciului. Cauzele trebuie făcute cunoscute pentru a clarifica problema stresului extrem, pentru a convinge că este provocatorul îmbolnăvirii psihice si fizice. Stresul se afla pe locul 2 in topul celor mai raportate probleme de sănătate legate de muncă, iar studiile sugerează că intre 50% si 60% dintre toate zilele de lucru pierdute au legătura cu stresul.
De altfel, se şi spune că mai periculoasă decât războiul este munca.
Întrebarea de cercetare: Care sunt cauzele apariţiei stresului în muncă?
Având în vedere că studiez o stare (stresul), obiectivul cercetării este descriptiv, dar si cauzal, deoarece încerc să explic cauzele unui fenomen social.
II. Cadrul teoretic
A. In cartea “Combaterea stresului la locul de munca”, Teodora Gheorghevici prezintă modelul lui Ivancevich si Matteson(1980), model care explică cauzele si consecinţele stresului. Munca devine stresantă datorită unor agenţi stresori. Agenţii stresori reprezintă nepotrivirea dintre ceea ce dorim si ceea ce putem avea sau ceea ce ne oferă mediul.
Factorii de stres(agenţii stresori):
1.Continutul muncii: - prea mult de muncă, ritm de lucru prea rapid;
- muncă prea dificilă;
- prea puţin de lucru;
- muncă monotonă sau cu cicluri scurte;
- prea multe sau prea puţine responsabilităţi;
- exigente puţin precizate.
2. Condiţii la locul de munca : - munca periculoasa (substanţe chimice etc);
- zgomot, vibraţii, iluminat necorespunzător;
- temperatura, ventilaţia, umiditatea aerului necorespunzătoare;
- postura (poziţia corpului) la locul de muncă;
3. Condiţiile contractului de munca: - orarul;
- pauzele;
- perspectiva slabă în ceea ce priveşte cariera;
- salariul;
- sistemul de prime;
Preview document
Conținut arhivă zip
- Cauzele Aparitiei Stresului in Munca.doc