Extras din referat
Principalul indicator ce caracterizeaza eficienta utilizarii reurselor umane in cadrul unei firme este productivitatea muncii care exprima insutirea muncii de a crea un anumit volum de bunuri intr-o unitate de timp.
Potrivit altei definitii, productivitatiea muncii este capacitatea fortei de munca de a crea, intr-o anumita perioada de timp, un anumit volum de bunuri/produse si de a presta anumite servicii.
In expresie valorica, productivitatea muncii reprezinta raportul intre efectul economic obtinut si efortul depus in vederea realizarii acestui efect. Prin urmare, productivitatea caracterizeaza eficienta cu care este cheltuita o anumita cantitate de munca.
Productivitatea muncii se exprima in doua moduri:
ca valoare creata de un muncitor intr-o unitate de timp ( )
ca timp de munca necesar pentru realizarea unui produs/serviciu ( )
Formula generala de determinare a productivitatii este:
unde:
• Q – este reprezentat de cifra de afaceri (CA), valoarea adaugata (VA), productia marfa fabricata (Qf) sau productia exercitiului (Qe)
• T – indicatorii de reflectare care se pot folosi sunt: numarul mediu de salariati (Ns), total om-zile lucrate (Tz) si total om-ore lucrate (T)
Analiza situatiei generale a productivitatii muncii
In aprecierea acestei situatii generale sunt folositi urmatorii indicatori:
▪ productivitatea medie anuala a muncii (Wa)
▪ productivitatea medie zilnica (Wz)
▪ productivitatea medie orara (Wh)
Analiza factoriala a productivitatii muncii in expresie valorica
Aceasta analiza urmareste identificarea factorilor de influenta, stabilirea relatiilor cauzale intre acestia si intre acestia si productivitatea muncii, precum si stabilirea nivelurilor la care se impune luare masurilor corective.
Exista doua modele de analiza factoriala a productivitatii muncii anuale:
▪ primul model evidentiaza dependenta de modul de utilizare a timpului de munca
Nz
Nh
Wz gi
Wh
whi
unde:
Wa = productivitatea medie anuala a muncii
Wh = productivitatea medie orara a muncii
Wz = productivitatea medie zilnica a muncii
Nz = numarul de zile de munca pentru un salariat
Nh = durata unei zile de lucru
gi = structura productiei
whi = productivitatea orara pe produs
▪ cel de-al doilea model evidentiaza dependenta de dotarea si calitatea potentialului tehnic si tehnologic
unde:
gradul de inzestrare tehnica a muncii
compozitia tehnologica a mijloacelor fixe active
randamentul mijloacelor fixe active (eficienta utilizarii mijloacelor fixe active)
Consecintele modificarii productivitatii valorice a muncii
Pentru exemplificarea consecintelor modificarii productivitatii valorice a muncii se utilizeaza productivitatea medie orara a muncii. Aceste consecinte se refera in principal la urmatorii indicatori:
1. Productia exercitiului
unde:
consecintele modificarii Wh asupra Qe
2. Valoarea adaugata
unde:
consecintele modificarii Wh asupra VA
3. Productia marfa fabricata
unde:
consecintele modificarii Wh asupra Qf
4. Cifra de afaceri
unde:
consecintele modificarii Wh asupra CA
eficienta utilizarii productiei marfa fabricata
5. Profitul aferent cifrei de afaceri
Preview document
Conținut arhivă zip
- Analiza Productivitatii Muncii.doc