Extras din seminar
Cultura Organizaţionlă în UVT 1.Identificarea Culturii Organizaţionale în cadrul UVT
Modelul lui Charles Handz, structurează cultura pe patru ideologii:
- cultura de tip putere
- cultura de tip rol
- cultra de tip sarcină
- cutlura de tip persoană
În cazul nostru, în UVT este prezentă o cultură de tip rol, specifică organizaţiei formale, clasice şi care poate fi reprezentată printr-un templu.
2.Provocări cu care se confruntă UVT
◊Inovarea rapida în domeniul tehnoşogiilor informaţiei şi comunicării.
◊Procesele de globalizare cu multiplele lor forme şi consecinte.
◊Dezvoltarea învăţămîntului superior de masă.
◊Concurenţa internă şi internaţională.
-sub-finanţarea publică
-bugetele
Componentele Culturii Organizaţionale in UVT.
a)Aspectele vizibile:Modelul iceberg-ului.
- numele organizaţiei, sigla
- ritualurile şi ceremoniile
- media de vârstă
- eroii
- aspectul exterior al clădirii.
b)Aspectele invizibile:modelul iceberg-ului
- valorile
- dreptatea şi echitatea
- transparenţa
- respectul şi toleranţa
- bunăvoinţa
- presupunerile implicite.
Modelul lui Geert Hofstede
- distanţa faţă de putere
- individualism-colectivism
- masculinitate-feminitate
- evitarea incertitudinii.
Critica stării actuale a Culturii Organizaţionale în UVT
- distanţa faţă de putere relativ mare
- menţinerea unui număr mare de specializări înguste şi prea timpurii
- ignorarea efectelor calitative ale învăţămîntului superior de masă
- slaba utilizare a tehnologiilor informaţiei şi comunicării în formarea profesională a studenţilor
Conținut arhivă zip
- Studiu privind Cultura Organizationala in Institutiile Publice.ppt
Alții au mai descărcat și
INTRODUCERE Teoriile organizaționale și manageriale au debutat în mare parte o dată cu descoperirea importanței oamenilor și a climatului...
I. INTRODUCERE Conceptul de cultură a devenit în ultimul secol un element strategic pentru disciplinele care studiază universul uman şi social....
Cultura organizationala: conţinut, forme, tipuri în instituţii şi autorităţi publice I. Cultura organizationala-definitie, concept, continut 1.1...
Tema nr. 1 Analiză pe culturală națională din România: Cultura naţională reprezintă „un sistem organizat de înţelesuri pe care membrii unei...
Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...
Managementul public ca domeniu distinct al stiintei managementului a aparut in deceniul al optulea al secolului trecut, in principal ca urmare a...
Se cunosc urmatoarele date referitoare la un proiect de investitii: 1.Cheltuieli de investitii: -o linie tehnologica 1 500 000 lei -amenajarea...
A. Informatii administrative: Data infiinţării: (an/luna) Obiectivul înfiinţării: (descriere sumară) Numar angajaţi: (introduceti numarul de...
Te-ar putea interesa și
CAPITOLUL 1 INVESTITIILE STRAINE DIRECTE – ELEMENTE DEFINITORII În vederea abordarii riguroase a unei problematici atât de complexe si extinse...
1. Prezentarea instituţiei publice în care se desfăşoară practica 1.1. Denumirea instituţiei, profil, obiect de activitate profesională...
INTRODUCERE Prin intermediul comunicării, o comunitate se reprezintă și își afirmă identitatea (Wolton 2012). Aceasta este realitatea zilelor...
Introducere „Bibliotecile ca centre culturale, informaţionale, de studiu şi întâlniri au posibilitatea de a fi iniţiatori activi în procesul...
Argument Crizele – la scară mai mică sau mai mare – ţin, după toate aparenţele, de domeniul cotidianului. Pentru ca ele să nu alimenteze permanent...
INTRODUCERE Integrarea reprezintă reunirea în acelaşi loc a mai multor componente, activităţi, unităţi de producţie sau persoane, în scopul...
Introducere Fiecare instituţie publică în parte are specificul ei, în funcţie de domeniul de activitate pe care îl desfăşoară (finanţe, transport...
1.Prezentarea generala a conceptului de cultura organizationala Termenul de cultura provine din antropologie. El a fost utilizat pentru a...