Documente publicate de Sorin F.
Sorin F.
10 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Analiza Indicatorilor Turistici Fizici și Valorici în Cadrul a 3 Hoteluri
Societatea INNA este o societate pe acţiuni, având 5 acţionari. Sediul central al companiei se afla în Bucureşti, str. Cristofor Columb, Nr.3. Obiectul principal de activitate: Cod CAEN 5511-Hoteluri şi moteluri cu restaurant. Capital social: 70000000 lei. Valoarea unei acţiuni: 70000000:100 = 700000 lei... citește mai departe
Managementul IMM-urilor - Analiza Companiei Bella Night
INTRODUCERE Societatea Bella Night este o societate pe actiuni avand 8 actionari. Sediul central al companiei se afla in orasul Cluj-Napoca , str. Marasesti, nr.18. Obiectul principal de activitate: Cod CAEN 5433-Hoteluri cu restaurant si agrement. Societatea detine un capital social de : 90000000 lei. Valoarea... citește mai departe
Managementul ospitalității - analiza indicatorilor turistici la JRB Hotels
Societatea hoteliera JRB SC JRB Hotels SA este o societate privata pe actiuni, avand o larga experienta si traditie indelungata in domeniul turismului. Firma este inregistrata la Registul Comertului la data de 10. 08. 2000, sub numarul JJ09/447/2000, C.U.I Ro5512842, in municipiul Timisoara. Cu un capital social... citește mai departe
Analiză economico-financiară - plan de afaceri SC Goldy Turism SA
1. Prezentarea firmei: SC. Goldy Turism SA. SC.Goldy Turism SA. este o societate privata pe actiuni, avand o larga experienta si traditie indelungata in domeniul turismului. Firma este inregistrata la Registul Comertului la data de 25.04.2000, sub numarul JJ09/447/2000, C.U.I Ro5532942, in municipiul Timisoara.... citește mai departe
Evaluarea Resurselor Umane
1 Introducere Evaluarea performanţelor, numită şi clasificarea angajaţilor sau evaluarea rezultatelor, constă in aprecierea gradului in care angajaţii işi indeplinesc responsabilitaţile de serviciu. Evaluarea salariatului (sau a performanţei) nu trebuie să indice doar cât de bine munceşte acesta sau care îi sunt... citește mai departe
Motivarea Resurselor Umane
Majoritatea organizaţiilor încearcă să afle ce trebuie făcut pentru a ajunge, prin oameni, la niveluri susţinute de înaltă performanţă. De aceea este esenţial să acorde o atenţie mărită modului optim în care pot fi motivaţi angajaţii, prin diverse mijloace precum stimulentele, recompensele, atribuţiile de conducere,... citește mai departe
Gestiune hotelieră
Bibliografie: - Draica Constantin „Ghid practic de turism intern si international”, Ed. All, Bucuresti 1999. - Radu Emilian „Managementul firmei de comert si turism”, Bucuresti 1994. Cap I Managerul de hotel 1.1. Managementul – arta si stiinta Motto: „Excelenta are radacini in cunoastere profunda” 1.1.1.... citește mai departe
Catering II
Evidenta operativa clasica si sisteme informatice pentru restaurante Efectuarea unor servicii corecte si operative pentru clientela din restaurante si alte unitati similare presupune existenata unei evidente proprii privind modalitatea de luare a comenzilor, marcarea preparatelor si bauturilor ce urmeaza a fi... citește mai departe
Catering
Ce este CATERING-UL? Cuvantul catering provine de la „cate”=substantiv cu sensul de cumparatura, aprovizionare, si ulterior de mancaruri cumparate. Verbul „to cate” = a imbraca = substantivul „caterer” = persoana care asigura provizii pentru o gospodarie sau furnizeaza alimente necesare unei sarbatori. La ora... citește mai departe
Tehnici și operațiuni în turism
Cursul 2 à Tehnici si opertatiuni in turism 15.10.2007 Targurile de turism (continuare) Targurile de turism, cele mai importante se organizeaza cu un an inainte in scopul asigurarii cu contacte economice atat a beneficiarilor respectiv a detinatorilor de baza materiala cat si a intermediarilor, agentiile de turism... citește mai departe