Antreprenoriat

CAPITOLUL 1. - Definirea conceptului de antreprenoriat, atributele antreprenorului, sfera de cuprindere

Datele furnizate în litreratura de specialitate (atât la nivel mondial cât și la nivelul UE) indică faptul că IMM-urile (adică întreprinderile mici și mijlocii a căror număr de angajați nu depășește cifra de 500) reprezintă 95% din totalul companiilor existente.

La începutul acestui secol la nivelul Uniunii Europene funcționau aproximativ 15 milioane de IMM-uri pe când numărul firmelor mari (cu peste 500 de angajați) nu depășea cifra de 10.000. Proprietarii tuturor acestor 15 milioane de companii sunt: Antreprenori

Politicile in domeniul IMM-urilor au devenit o parte integrantă a politicilor de dezvoltare regională, datorită rolului pe care acestea îl au în dezvoltarea economică de lungă durată, in crearea locurilor de muncă și a contribuției tot mai importante pe care o aduc la formarea PIB-urilor naționale.

Definiții:

Antreprenorul (întreprinzătorul) este acea persoană care își va asuma riscul începerii unei afaceri proprii și care prin inovație și creativitate va asigura succesul acesteia sau al companiei din care face parte la un moment dat.

- El are capacitatea de a vedea oportunități acolo unde alții văd doar probleme și de a transforma aceste oportunități în afaceri de succes.

- Antreprenorul va fi întotdeauna intermediarul dintre capital și forța de muncă.

Antreprenoriatul se poate defini drept acea acțiune de concepere și implementare a unui proiect de afaceri propriu care, pornind de la o idee, va conduce la o întreprindere generatoare de profit, prin perseverență și asumarea voluntară a riscului investițional.

Principalele atribute ale unui profil antreprenorial sunt (cei 4A):

Agregarea - capacitatea de a atrage, de a pune împreună, și de a angrena acele categorii de resurse (umane, materiale, financiare și informaționale) ce vor garanta succesul afacerii.

Arbitrajul - deprinderea de a crea și de a se folosi intens de un sistem informațional performant, capabil să asigure afacerii (prin informațiile de calitate oferite) un avantaj competitiv net în raport cu concurența.

Avansul - preocuparea permanentă pentru inovare, pentru plasarea afacerii pe o poziție mai avansată față de cele ocupate de firmele concurente.

Asumarea - înclinația firească spre un anumit tip de risc - și anume cel calculat și controlat - care pe termen mediu, și mai ales lung, va susține profitabilitata afacerii.

Nu se poate vorbi de un profil psihologic standard al unui antreprenor. Acesta va fi influențat de sex, vârstă, nivel de instruire, experiență, temperament, etc. Totuși anumite trăsături comune sunt indispensabile obținerii succesului:

o fire independentă și voluntară;

inteligență, imaginație și viziune;

- perseverență și tenacitate;

apetență pentru un risc calculat;

capacitate crescută pentru efort intens și de lungă durată;

spirit de responsabilitate;

- promtitudine în luarea deciziilor (decision-maker);

încredere în oameni și charismă;

etică personală și profesională.

Acest profil antreprenorial poate să difere și în funcție de modalitatea concretă prin care o persoană oarecare ajunge în postura de antreprenor. Există trei modalități:

a) antreprenorii creatori - sunt cei care pornesc de la zero o nouă afacere, din proprie inițiativă.

b) antreprenorii succesori - sunt acele persoane care devin antreprenori prin moștenirea asumată a unei afaceri de familie sau a unei alte afaceri în general.

c) antreprenorii francizați - sunt cei care intră în afaceri prin cumpărarea unei francize sau chiar a unei afaceri întregi.