Studiu Privind Contabilizarea Obligațiilor Patrimoniale ale unei Entități

CAPITOLUL I.

NOŢIUNI GENERALE

PRIVIND DATORIILE LA S.C. CRISOP S.R.L.

1.1. Prezentarea societăţii

Societatea comercială CRISOP S.R.L a fost înfiinţată la data de 13 noiembrie 2000 prin H.J. nr.1860/2000 fiind înmatriculată la Oficiul Registrului Comerţului din judeţul ARAD sub numărul J02/ 607/ 2000.

Societatea, având codul unic de înregistrare RO 13526539, atribuit în data de 15.11.2000, este înregistrată la D.G.F.P.C.F.S., GURAHONŢ, ca fiind plătitoare de TVA lunar începând cu data de 01.12.2000, impozit pe profit trimestrial şi a contribuţiilor asimilate salariilor. Este organizată în baza Legii nr.31/1990 „Privind Societăţile Comerciale” ca societate cu răspundere limitată.

Sediul social al societăţii este în România, judeţul Arad, localitatea Almaş, nr. 596, cuprins în C.F. nr. 1306, nr.top.156/c/2/4 şi poate fi schimbat la alte adrese şi în orice localitate din România, prin hotărârea adunării generale a asociaţilor. Durata de funcţionare a societăţii este nelimitată şi poate fi modificată cu hotărârea adunării generale a acţionarilor.

Societatea are ca principal obiect de activitate: transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 6024). Pe lângă activitatea de transporturi auto de materiale de construcţii, societatea realizează şi activitate de comerţ cu materiale de construcţii, prestări servicii cu utiliaje, şi închirierea maşinilor şi echipamentelor pentru construcţii.

Capitalul social subscris şi vărsat în valoare totală de 52.070 lei, compus din aport în numerar de 200 lei şi aport în natură de 51.870 lei, constând din următorul utilaj : buldoexcavator marca JCB, tip 3D, nr. de identificare 324656, motor Perkins seria 113482m, an fabricaţie 1992, este împărţit în 4.000 părţi sociale egale în valoare de 13,01 lei fiecare. Aportul asociaţilor la capitalul social este următorul:

- un asociat deţine 2.000 părţi sociale a 13,01 lei fiecare, în valoare totală de 26.035 lei, ceea ce reprezintă 50% din totalul capitalului social.

- un asociat deţine 2.000 părţi sociale a 13,01 lei fiecare, în valoare totală de 26.035 lei, ceea ce reprezintă 50% din totalul capitalului social.

Societatea este reprezentată de unul dintre asociaţi în calitate de administrator începând cu data de 27.10.2000, durata mandatului nefiind specificată; acesta va reprezenta societatea în relaţiile cu terţii, va putea să încheie acte juridice prin care să dobândească, să înstrăineze, să închirieze, să schimbe sau să constituie în garanţie bunuri aflate în patrimoniul societăţii, să efectueze tranzacţii comericale cu valoare nelimitată.

Societatea întocmeşte anual bilanţul şi contul de profit şi pierdere în lei şi ţine evidenţa activităţii economico - financiare în conformitate cu legislaţia în vigoare şi anume Legea Contabilităţii nr.82/1991 republicată, modificată şi completată prin Ordonanţa Guvernului nr.61/2001; Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 1.752/2005 pentru aprobarea reglementarilor contabile conforme cu directivele europene.

Beneficiile societăţii se stabilesc prin bilanţ aprobat de adunarea generală a asociaţilor. Beneficiul impozabil se stabileşte ca diferenţă între suma totală a veniturilor încasate şi suma cheltuielilor aferente efectuate. Din beneficiul rămas se scade impozitul legal rezultând beneficiul cuvenit asociaţilor care se repartizează între aceştia proporţional cu aportul la capitalul social precum şi pentru alte nevoi ale societăţii, cum sunt: rată de credit, rezerve extraordinare.

Plata beneficiului cuvenit asociaţilor se face în cel mult trei luni de la încheierea exerciţiului financiar, respectiv de la aprobarea bilanţului de către adunarea asociaţilor. În cazul înregistrării de pierderi părţile se obligă să analizeze cauzele şi să ia măsuri de recuperare după caz. Suportarea pierderilor de către asociaţi se va face proporţional cu aportul la capitalul social al fiecărui asociat.

Angajaţii sunt capitalul unei societăţi. Ei sunt cei care gestionează toate celelalte capitaluri, de aceea ei sunt foarte importanţi. Societatea este conştientă de importanţa unui personal bine instruit şi motivat care să participe la realizarea cu succes a obiectivelor firmei. Conducerea este conştientă şi actionează şi pentru îmbunătăţirea comunicării între conducere şi angajaţi.