Întreprinderea în mediul competitiv - SC Facsimil Comserv SRL

CAP.1 Prezentarea generala a intreprinderii

1.1Un scurt istoric si prezentarea obiectului de activitate

S.C. FACSIMIL COMSERV SRL,cu adresa in Ploiesti,str Alexandru Deparateanu ,nr 4, s-a infiintat in anul 1994 , avand ca fondator pe Director General Florin Voicu . S.C. FACSIMIL SRL este specializata in producerea si comercializarea de produse tipografice :

- reviste , ziare

- carti brosate

- carti cusute

- registre

- carnete capsate

- carnete brosate si / sau inseriate

- agende

- calendare , calendare birou

- planinguri

Situatia economica financiara in ultimi ani :

Cifra de afaceri 2003 – 600.000 RON

2004 - 1.200.000 RON

2005 - 1.600.000 RON

2006 - 2.100.000 RON

Profit este constant si este de aproximtiv 20.000 Ron annual .

Salariatii firmei :

1994 : 6 salariati

2000 : 10 salariati

2005 : 20 salariati

2007 :32 salariati

1.2 Resursele intreprinderii

1.2.1 Resursele financiare

Principalele resurse provin din vanzarea produselor obtinute in urma procesului de productie.Se mai obtin resurse si di unrma profitului reinvestit.

1.2.2 Resurse umane

Forta de munca este alcatuita prin atragerea specialistilor in domeniu prin un pachet salarial motivant.Forta de munca necalificata este atrasa prin Oficiul Fortelor de Munca sau prin diferite anunturi.

Pentru efectuare activitatilor care influenteaza calitatea produselor si lucrarilor realizate , SC FACSIMIL COMSERV SRL asigura personal competen din punct de vedere al studiilor , al intruirii si al experientei .Cerintele privind competenta , instruirea , experienta si abilitatile personalului sunt stabilite si documentare in fisele posturilor . Fiecare sef de departament indentifica necesitatile de instruire pentru perosnalul din subordine inclusiv necesitatile de instruire pe linie de Managemntul Calitatii Necesitatile de instruire pe linie de Managemtnul Calitatii sunt indentidicate de asemenea si de Responsabil Asigurarea Calitatii pe Societate .Pe baza necesitatilor de instruire Conducerea SC FACSIMIL asigura si alocarea resurselor financiare necesare . In afara de instruirile cuprinse in planul anual de instruire . conform criteriilor fisei postului fiecare sef de departament asigura instruirea periodica a personalului din subordine pentru cunoastere documentelor in lucru . Sefii de departamente / responsabilii de lcurari asigura si instruirea personalului la inceperea unei noi lucrari normative , sau ori de cate ori considera necesar .

Atunci cand pentru o anumita activitate sunt cerinte speciale privind calificarea acestuia .

Eficacitatea instructiunilor efectuate este evaluarea prin teste , probe practice , chestionare scrise sau prin alte modalitati adecvate .

Periodic pe baza planului de instruire personalul care desfasoara activitati care influenteaza caliutatea produselor realizate este intruit de responsabilul Asigurarea Calitatii pentru cunoasterea relevantei activitatilor desfasurate si a modului in care contribuie la realizarea obiectivelor societatii. Tot in acest scop politica si obiectivele societatii sunt facute cunoscute prin afisare si instruire , iar sefii de departament insturiesc presonalul din subordine privind cunoasterea documentelor SMC aplicabile activitatii desfasurate . Contabilul si fiecare sef de departament in parte asigura intocmirea si pastrarea inregistrarilor privind studiile , instruirea , abilitatile si experienta personalului.