Cuprins
- 1. Descrierea organizatiei 2
- 2. Principalele probleme cu care se confrunta Societatea 3
- 3. Cauzele si oportunitatile care au condus la problema 3
- 4. Formularea obiectivelor ce vor fi atinse pentru solutionarea problemei(SMART) 4
- 5. Analiza SWOT la problema analizata 5
- 6. Principalele solutii pentru eliminarea concurentei 6
- 7. Criterii de decizii utilizate pentru alegerea solutii optime în procesul de combatere a concurentei 7
- 8. Prezentarea solutiei optime si scenariul de implementare a acesteia 7
- 9. Evaluarea si verificarea obiectivelor 8
- 10. Concluzii 8
Extras din proiect
Ce este AIESEC?
O organizatie internationala, non-politica, independenta, not-for-profit condusa de studenti si recenti absolventi de studii superioare. Membrii sai sunt interesati de problemele generale prezente in lume, leadership si management. AIESEC nu discrimineaza pe baza rasei, culorii, genului, orientare sexuala, religie sau originea etnica.
AIESEC a fost infiintata in 1948 in Europa, de atunci si pana acum infiintandu-se sedii pe toate continentele, in aproape 110 tari si teritorii si in peste 800 de orase si universitati.
In Romania a fost infiintata in anul 1991 mai intai in Bucuresti, apoi in 1993 in Iasi, ajungand in anul 2007 sa existe in 14 orase mari din tara.
Membrii AIESEC din toata lumea, intra in acest program de voluntariat pentru a intra in procesul de dezvoltare personala si profesionala trecand prin mai multe stadii, care alcatuiesc Experienta AIESEC.
Dupa cum se observa si in imagine, membrii noi trec printr-un program de pregatire pentru a intelege mai bine organizatia dupa care au ocazia sa inceapa sa puna in practica atat ce au invatat aici, cat ce stiu din facultate si din cultura generala, asumandu-si mai multe responsabilitati. Dupa ce castiga putina experienta despre managementul timpului si al proiectelor isi li se ofera oportunitati de leadership prin coordonarea unor proiecte, a unor subdepartamente sau chiar a unui departament. Urmatorul pas ar fi schimbul international de experienta care se poate realiza in reteaua AIESEC, practic in aproape orice tara din lume. Ei isi pot alege locul in care sa lucreze, firma la care sa practice si durata care poate fi cuprinsa intre 2 si 18 luni. Dupa ce completeaza aceasta experienta, membrii incep sa se gandeasca si sa-si seteze obiective pentru viitorul lor profesional fiind sustinuti de organizatie prin diversele evenimente organizate cu scopul de a-i introduce in mediul extern local si de a le crea noi contacte in mediul business.
Acronimul AIESEC (Association Internationalle des Etudiants en Sciences Economiques et Comerciales) nu mai este folosit in prezent pentru ca organizatia nu se mai adreseaza doar studentilor de la economie ci studentilor de la toate facultatile, indiferent de profil. In prezent, numele se foloseste ca atare considerand-se ca fiind o mare retea.
Viziunea AIESEC
Pacea si implinirea potentialului uman
Prin acest lucru nu se urmareste doar absenta razboiului ci se doreste o lume care sa nu mai aiba conflicte ce izbucnesc din aspectele culturale, religioase, de perceptie sau alte diferente ale omenirii.
De asemenea isi doreste sa dezvolte oamenii cu potential, care au cunostinte, abilitati si determinarea sa-si aduca contributia pentru o dezvoltare a societatii.
Misiunea AIESEC
AIESEC face posibil ca tinerii sa-si descopere si sa-si dezvolte potentialul pentru a deveni agenti ai schimbarii si a produce un leadership pozitiv in societate.
Domeniu de activitate
Organizatia ofera membrilor oportunitati de leadership, schimburi de practica internationala si participare la o platforma globala de invatare ca parte integrata a experientei de dezvoltare.
Valorile AIESEC International AIESEC Iasi
Activating Leadership Noi ne ghidam dupa exemple si insuflam leadership prin actiuni si rezultate
Demonstrating Integrity Ne respectam promisiunile si ne comportam in concordanta cu viziunea si obiectivele noastre
Living Diversity Ne place sa invatam din diferitele stiluri de viata si opinii reprezentate in mediul nostru multicultural. Respectam si incurajam activ contributia fiecarui membru.
Enjoying Participation Cream un mediu dinamic pentru participarea activa si plina de entuziasm a fiecarui membru. Ne face placere sa fim membri AIESEC.
Striving for Excellence Ne place sa fim profesionisti si sa ne ridicam la cele mai ridicate standarde de calitate prin toate actiunile pe care le intreprindem.
Acting Sustainably Deciziile noastre iau in considerare nevoile generatiilor viitoare.
In sprijinul valorilor AIESEC International, fiecare comitet local isi stabileste propriile valori dupa care se ghideaza in orice actiune intreprinsa. Acestea sunt:
Mandru sa fac parte din echipa
Responsabil si de incredere
Implicat emotional
Ma straduiesc sa fiu agent al schimbarii
Nu vad munca si distractia ca o contradictie
Gandesc global, actionez local
Perseverent
Preview document
Conținut arhivă zip
- Aiesec.doc