Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 43 în total
Cuvinte : 10603
Mărime: 97.83KB (arhivat)
Publicat de: Vera Pîrvu
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Ion Anghel
metodologii manageriale

Extras din proiect

1. Caracteristici tipologice ale firmei.

1.1 Denumirea şi statutul juridic.

Denumirea :S.C IRMEB S.A. Bucureşti

Forma juridică :societate pe acţiuni.

Actul normativ de înfiinţare: înfiinţat în 1990 conform Legii 15/1990 cu privire la transformarea întreprinderilor de stat în societăţi comerciale şi regii autonome.

S.C IRMEB S.A este o firmă cu un capital social de 2.046.90 RON si un număr de acţiuni de 102.381, în valoare nominală de 2,5RON/acţiune, avand următoarea structură:

Acţionar % Nr. acţiuni Valoare (RON)

F.P.S 76 77.818 194.545

S.I.F Muntenia 24 24.563 61.407,5

TOTAL 100 102.381 255.952,5

Managementul firmei este asigurat de:

- Adunarea Generală a Acţionarilor;

- Managerul general;

- Manager;

- Directori executivi;

- Şefi de secţie.

1.2 Obiectul de activitate.

Obiectul de activitate al firmei îl constituie:

- producerea şi comercializarea de aparatură de încercare, măsurare, comandă, control pentru procesele tehnologice specifice sectorului energetic precum şi articole de cauciuc specifice acestui sector.

- cercetare-dezvoltare, modernizare şi proiectare pentru produsele proprii şi pentru terţi, precum şi în cadrul programelor coordonate de Ministerul Cercetării şi Tehnologiei.

- service şi asistenţă tehnică pentru produsele proprii.

- comercializarea diferitelor produse obţinute în urma activităţilor de compensare cu diferiţi agenţi economici.

1.3 Cooperarea şi relaţiile cu alte firme; apartenenţa sectorială.

S.C. IRMEB S.A. nu deţine nici un contract de cooperare cu altă firmă din domeniul ei de activitate sau din oricare alt domeniu, relaţiile acesteia cu alte firme realizţndu-se pe de-o parte pe plan de aprovizionare cu materii şi materiale necesare realizării producţiei, iar pe de altă parte pe plan de desfacere prin distribuirea de produse finite către beneficiari.

Prin obiectul de activitate al firmei, aceasta este integrată în cadrul sectorului energetic.

1.4. Caracteristici ale proceselor de aprovizionare, producţie şi vţnzare.

Pentru caracterizarea şi evidenţierea proceselor de aprovizionare, producţie şi vânzare s-a întocmit o schiţă cu cele mai importante elemente ale acestor procese.

2. Intrările de resurse materiale.

Intrările de resurse materiale necesare procesului de producţie sunt evidenţiate in reprezentarea grafică de mai jos.

În vederea aprecierii calităţii atât a resurselor (materii prime, materiale, subansamble cumpărate de la furnizori) cât şi a produselor realizate există două compartimente specializate în acest sens “ Compartimentul Controlul Tehnic al Calităţii – Metrologie “ şi “ Compartimentul A.Q. “. Principalele documente primare prin care sunt menţionate principalele norme şi standarde de calitate sunt :

- STR (standarde tehnice de ramură);

- STAS; standarde de firmă

- Caietul de sarcini ( pentru produse realizate pe bază de comenzi speciale).

Documentele primare ce asigură calitatea produselor şi în care sunt menţionaţi principalii parametrii tehnico – calitativi ai produselor sunt :

- certificatul de calitate;

- cartea tehnică;

- raportul de exploatare;

- buletinul de reglaj şi control;

- buletinul de verificare.

3. Structura personalului.

3.1 Structura personalului (execuţie, conducere, administrativ, etc).

Nr. crt. Personal Nr. pers.

1. Total persoane, din care 217

2. Personal de conducere 2

3. Personal de administraţie 26

4. Personal de execuţie 189

5 Personal cu studii superioare 28

6. Personal cu studii medii 20

7. Personal cu studii generale 169

Preview document

Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 1
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 2
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 3
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 4
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 5
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 6
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 7
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 8
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 9
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 10
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 11
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 12
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 13
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 14
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 15
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 16
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 17
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 18
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 19
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 20
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 21
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 22
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 23
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 24
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 25
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 26
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 27
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 28
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 29
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 30
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 31
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 32
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 33
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 34
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 35
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 36
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 37
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 38
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 39
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 40
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 41
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 42
Managementul pe baza centrelor de profit - SC IRMEB SA București - Pagina 43

Conținut arhivă zip

  • Managementul pe Baza Centrelor de Profit - SC Irmeb SA Bucuresti.doc

Alții au mai descărcat și

Reproiectarea Sistemului de Management la SC Connel 94

CAPITOLUL I DIAGNOSTICAREA VIABILITATII ECONOMICE SI MANAGERIALE 1.1 DOCUMENTAREA PRELIMINARA 1.1.1 Prezentarea generala a S.C. “CONNEL 94”...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Ai nevoie de altceva?