Extras din proiect
INTRODUCERE
Managementul resurselor umane presupune îmbunatatirea continua activitatii tuturor angajatilor în scopul realizarii obiectivelor organizationale.
Resursele umane reprezinta acele valori ale firmei, care îndeplinesc criteriile în virtutea carora pot fi considerate sursa principala ce asigura competitivitatea acesteia; resursele umane sunt valoroase, rare si relativ de neînlocuit.
Structura pe departamente a unei companii
SC DANTE INTERNATIONAL SA (eMag)
Prezentarea și analiza organizațională a companiei :
În decembrie 2001 se lansează magazinul online de sisteme de calcul și birotica, cu o gama redusă de produse.
eMAG este liderul pieței de comerț electronic și deține cote de piață care ating și 20% din vanzările naționale pe anumite categorii și branduri de primă mărime.
Echipa eMAG are in prezent peste 1000 de angajați, organizați in mai multe departamente: vânzări retail, vânzări corporate, logistică, programare, marketing, service, servicii clienți, administrativ.
Principalele activitati ale managementului resurselor umane in cadrul eMag
recrutarea, selectia, încadrarea si promovarea, gestionarea cartilor de munca, evidenta salariatilor
indivizii pot aplica la un job direct pe pagina de cariere a eMag sau pot aplica pe site-urile de recrutare. De asemena, pentru anumite departamente procesul de recrutare este outsource-at. Echipa de recrutare contacteaza candidatii in functie de specificul postului pentru care aplica, dupa care cei care trec mai departe se intalnesc cu managerul de departament, iar cei selectionati primesc oferta de angajare.
pregatirea personalului, specializarea si perfectionarea acestuia
Se organizeaza frecvent training-uri si cursuri de specializare pe fiecare department , atat inainte de angajare, cat si pe parcursul contractului de munca, in vederea perfectionarii indivizilor in domeniul lor de actvitate(ex:training pentru departamentul de call center, cursuri de excel pentru angajatii departamentului de marketplace etc).
Mai multe detalii pe pagina de cariere: http://www.emag.ro/cariere http://www.emag.ro/cariere/despre-noi#povesti
Conținut arhivă zip
- Managementul resurselor umane - eMag.pptx
Alții au mai descărcat și
Prezentarea companiei Denumire companie: SC DANTE INTERNATIONAL SA. Cod unic de inregistrare (CUI): 14399840 Numarul si data inregistrarii la...
Capitolul 1. Date teoretice privind problemele de calitate. 1.1 Scurt istoric. Notiunea de calitate . Parerea tehnicienilor cu privire la...
3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...
Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...
WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...
Te-ar putea interesa și
Prezentarea companiei Denumire companie: SC DANTE INTERNATIONAL SA. Cod unic de inregistrare (CUI): 14399840 Numarul si data inregistrarii la...
1. Obiective Obiectivele urmărite prin realizarea proiectului sunt: - stabilirea riscurilor implicate de implementarea campaniei online Black...
Capitolul I. Elementele de caracterizare ale firmei eMAG I.1. Date de identificare eMAG este o companie din România care se ocupă cu vânzarea...
Prezentarea şi analiza organizaţională a companiei : SC DANTE INTERNATIONAL SA (eMag) 1.Introducere Compania aleasă şi analizată se numeşte SC...
DATE DE IDENTIFICARE 1.Numele firmei: „beauty SHOP” 2.Cod unic de înregistrare: 6859662 3.Forma juridică de constituire: S.R.L. 4.Activitatea...
1. Scopul proiectului • Pregătirea studenților în vederea afacerilor pe care intenționează să le deschidă. 2. Obiectivele proiectului (SMART)...