Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 14 în total
Cuvinte : 2299
Mărime: 16.01KB (arhivat)
Publicat de: Simina Pal
Puncte necesare: 6

Cuprins

  1. Prezentarea firmei 2
  2. Managementul resurselor umane la S.C. CERANDY S.R.L 5
  3. Recrutare, selectie si integrare 5
  4. Motivarea 7
  5. Gestiunea previzionala a resurselor umane 8
  6. Formare si perfectionare 9
  7. Recompensare 9
  8. Comunicare 11
  9. Propuneri de imbunatatire a activitatii firmei si resurselor umane 12
  10. Bibliografie 14

Extras din proiect

I. Prezentarea firmei

Societatea SC CERANDY SRL a fost infiintata in conformitate cu prevederile Legii 31/1990 republicata in 1998 in baza actului constitutiv sub nr. 987/20.05.2002 si este platitoare de TVA de la infiintare. Compania a fost infiintata in anul 2004 si si-a inceput activitatea cu 4 angajati. In anul 2007 a ajuns la 10 angajati.

Activitatea principala o reprezinta productia de mobilier din lemn masiv si taierea si rindeluirea materialului lemnos.

Statutul firmei este cel de societate cu raspundere limitata. Societatea cu raspundere limitata este o forma de societate comerciala care integreaza in functionarea ei elemente imprumutate atat de la societati de persoane cat si de la societati pe capitaluri.

Societatea cu raspundere limitata este larg raspandita si folosita ca forma de organizare a societatilor comerciale mixte.

Contractul de societate al firmei se numeste, in baza prevederilor legale, dupa 1998, act constitutiv. Cum societatea SC Cerandy SRL a fost infiintata in 2004, vom enumera cateva din articolele actului contitutiv:

Art. 1: denumirea societatii

Denumirea societatii va fi aceea de „CERANDY” si va fi insotita obligatoriu de forma de societate cu raspundere limitata SRL, de numarul de ordine in registrul comertului, capitalul social si sediul societatii.

Art. 2: sediul societatii

Sediul societatii este in comuna Manesti, judetul Dambovita,.

Art. 3: forma juridica

Forma juridica a sociatatii va fi aceea de societate cu raspundere limitata, se constituie si va functiona in conformitate cu legislatia din Romania si cu prezentul act constitutiv.

Art. 4: durata societatii

Societatea se constituie pe o perioada nelimitata incepandu-si activitatea de la data inmatricularii in registrul comertului. Societatea poate fuziona si cu alte societati dar cu respectarea prevederilor legale.

Art. 5: obiectul de activitate

SC Cerandy SRL va avea urmatoarele obiecte de activitate:

- productia de mobilier din lemn masiv;

- taierea si rindeluirea materialului lemnos.

Art. 6: conducerea si administrarea societatii

Organul de conducere al societatii este Adunarea Generala a Actionarilor, care va fi constituita si va functiona conform legii 31/1990, republicata, SC Cerandy va fi administrata si reprezentata de unicul asociat Dragomir Petre.

Art. 7: participarea la beneficii si pierderi

Profitul integral va fi mentionat in bilantul anual.

Art. 8: activitatea societatii

Exercitiul economico-financiar incepe la 01.01 si se incheie la 31.12 al fiecarui an. Primul exercitiu economico-financiar incepe la data constituirii societatii, respectiv la data inregistrarii in registrul comertului.

Art. 9: drepturile si obligatiile personalului angajat

Nivelul salariilor pentru personalul angajat se stabileste de catre administratie prin negociere, cu respectarea limitei minime prevazute de lege.

Preview document

Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 1
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 2
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 3
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 4
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 5
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 6
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 7
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 8
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 9
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 10
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 11
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 12
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 13
Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL - Pagina 14

Conținut arhivă zip

  • Managementul Resurselor Umane la SC Cerandy SRL.doc

Alții au mai descărcat și

Managementul resurselor umane la SC Apa Nova SA

INTRODUCERE Este evident ca, în conditiile economiei de piata, exercitiul managerial prezinta o copmlexitate deosebita, problemele decizionale...

Managementul Resurselor Umane la SC Delaco SRL

Capitolul I Aspecte privind managementul resurselor umane în economia contemporană 1. Resursele umane – factor de producţie esenţial în...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Gestiunea Resurselor Umane

Recrutarea este importanata intrucat reprezinta o conditia esentiala a crearii si existentei oricare organizatii , este o activitate permanenta ,...

Delimitări de conținut între managementul personalului și managementul resurselor umane respectiv între managementul resurselor umanea și gestiunea resurselor umane

CAP.1. Elemente definitorii privind managementul resurselor umane 1.1. Resursa umană – importanţă şi caracteristici Oamenii sunt consideraţi una...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Managementul Resurselor Umane

CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Rolul şi particularităţile resurselor umane în cadrul organizaţiei -Resursele umane reprezintă...

Ai nevoie de altceva?