Masculinitate - Feminitate Abordări Interculturale

Capitolul 1. Aspecte generale

1.1. Criterii de diferentiere culturala a dimensiunii Masculinitate-Feminitate

Controversa privind egalitatea sexelor, în istoria gândirii umane este tot atat de veche precum religia, morala si filozofia. Repartizarea rolurilor în functie de sex nu se face la fel în toate culturile ceea ce conduce la alte diferente culturale. Cu cât rolurile sunt mai diferentiate, cu atât cultura respectiva se caracterizeaza mai mult prin masculinitate si cu cât rolurile îndeplinite de barbati si femei sunt mai putin diferentiate, cu atât cultura respectiva se caracterizeaza mai mult prin feminitate.

Diferentele dintre tari privite prin prisma acestei dimensiuni culturale nu pot fi explicate prin corelatia lor cu anumiti indicatori socioeconomico-demografici.

S-a stabilit totusi o anumita corelatie cu latitudinea geografica, în sensul ca tarile mai apropiate de Ecuator tind sa se caracterizeze mai mult pri masculinitate(cu toate ca tarile din Africa fac exceptie de la aceasta tendinta) în timp ce tarile mai apropiate de poli se caracterizeaza mai mult prin feminitate. Fig 1. Gradul de masculinitate-feminitate în principalele tari

Japonia Mexic Germania Marea Britanie SUA Franta Coreea Portugalia Danemarca Suedia

Din cercetarile întreprinse reiese faptul ca tarile caracterizate prin feminitate se pune accentul pe protectia mediului, egalitatea vietii, în timp ce în tarile caracterizate mai mult prin masculinitate se insista pe reusita în domeniul economic.

O cultura masculinizata sau feminizata va determina comportamente diferite atât la manageri cât si la subordonati, favorizând anumite trasaturi specifice. Într-o cultura masculina, o munca umanizata este aceea care permite sa fii recunoscut, care iti permite sa faci o cariera, sa te realizezi. Din contra într-o cultura caracterizata prin feminitate, umanizarea muncii va consta într-o politica vizând generarea unei cooperari într muncitori si reuniune de munca agreabila. În acest sens, SUA pune accent mai mult pe prima varianta, în timp ce în Franta se pune accent pe a doua varianta.

În ceea ce priveste solutionarea conflictelor, în culturile masculinie conflictele sunt deschise si dure, în timp ce în culturile feminine conflictele trebuie oficializate si de obicei sunt solutionate prin discutii.