Proiect Management - Electricity On

1. Descrierea organizaţiei: domeniu de activitate, dimensiune, misiune, obiective, valori, structură.

E.ON în Europa

Cu sediul central în München, E.ON Energie este cel mai important distribuitor privat de servicii energetice, având peste 17 milioane de clienţi în toată Europa.

E.ON este o corporaţie multinaţională cu o structură descentralizată, care este proiectată să ofere o gamă variată de servicii energetice, acoperind un sector cât mai vast din aceată piaţă europeană.

Cu vânzări de 68 bilioane Euro şi cu peste 81 000 de angajaţi, E.ON este cel mai mare distribuitor de energie din Europa. E.ON Energie AG este o filială 100% a E.ON AG, societatea mamă a Grupului E.ON. Compania este responsabilă pentru Europa centrală cu afacerile din domeniul energetic ale Grupului E.ON. Societatea activează în Germania, precum şi în alte ţări, inclusiv în Olanda, Ungaria, Slovacia, Cehia, Elveţia şi România.

Activităţile principale ale E.ON Energie AG includ generarea, distribuţia şi furnizarea de energie electrică, precum şi furnizarea de gaz. Activitaţile secundare ale societăţii constau în furnizarea de apă şi furnizarea de servicii de salubrizare.

E.ON Moldova

Societatea de distribuţie a energiei electrice Electrica Moldova a intrat în proprietatea grupului german E.ON, care a decis să-i schimbe denumirea în E.ON Moldova. La realizarea achiziţiei noul proprietar a precizat că societatea şi-a schimbat doar denumirea, dar rămâne o companie românească.

Domeniul de activitate

E.ON Moldova este o societate comercială activă în România în ceea ce priveşte activităţile de distribuţie şi furnizare a energiei electrice. Îşi desfăşoară activitatea pe 36.850 km2, prin intermediul a şase sucursale de distribuţie şi furnizare a energiei electrice, în judeţele: Suceava, Botoşani, Neamţ, Iaşi, Vaslui şi Bacău.

Obiectul principal de activitate îl constituie distribuţia şi furnizarea energiei electrice în zona Moldovei (partea de nord-est a României), E.ON Moldova deserveşte un număr de aproximativ 1.335.305 de consumatori. Activităţile se desfăşoară în baza Licenţelor de furnizare nr. 452/29.04.2002 şi distribuţie nr. 451/29.04.2002 care au fost acordate de Autoritatea Naţională de Reglementare în domeniul Energiei (în continuare ANRE).

Viziunea

E.ON îşi propune ca în viitorul apropiat să devină prima companie de electricitate şi gaz din lume.

Misiune

Pentru ca E.ON să devină prima companie de electricitate şi gaz din lume, trebuie să fim apreciaţi de către clienţii noştri ca furnizori de soluţii competitive şi de încredere, care le pot aduce mai mult confort şi eficienţă. Reţeta de succes ca şi companie integrată de gaz şi electricitate rezidă în combinaţia de forţă internaţională şi competenţa locală, prin care putem aplica cele mai bune soluţii interne şi externe. Astfel creăm valoare superioară pentru acţionarii noştri şi perspective excelente pentru angajaţii noştri.

Valori

Integritate: Suntem oneşti, acţionăm conform principiilor etice şi ne supunem legilor. Ne onorăm angajamentele şi ne asumăm personal responsabilitatea pentru acţiunile noastre.

Deschidere: Suntem deschişi la nou şi la schimbări. Suntem cinstiţi unii cu alţii şi ne împărtăşim unii altora cunoştinţele şi experienţa.

Incredere şi respect reciproc: Ne comportăm cinstit şi civilizat unii cu alţii. Avem încredere în colegii noştri şi acţionăm la rândul nostru de manieră onestă.

Curaj: Acţionăm conform convigerilor noastre. Valorile noastre comune au prioritate faţă de interesele personale. Facem şi spunem ce considerăm că este corect şi avem o abordare constructivă în toate dezbaterile.

Responsabilitate faţă de companie: Ne asumăm răspunderea pentru colegii, clienţii şi furnizorii noştri, precum şi pentru mediul şi comunităţile în care trăim şi lucrăm. Încercăm să îmbunătăţim calitatea vieţii acolo unde acţionăm. Scopul nostru este să asigurăm un mediu sănătos şi sigur pe termen lung. Luăm în consideraţie necesităţile generaţiei de azi. În aceeaşi măsură ne recunoaştem responsabilitatea faţă de generaţia viitoare.

Atitudine

Orientarea către client: Ne preocupă gradul de mulţumire al clienţilor noştri, de aceea ne străduim să le oferim soluţii potrivite necesităţilor lor. Orientarea către client se reflectă în activităţile noastre zilnice şi în structurile organizaţionale. Pe cât posibil, dorim să stabilim relaţii pe termen lung cu furnizorii noştri, relaţii care să avantajeze ambele părţi. Furnizorii şi partenerii noştri de afaceri contribuie esenţial la calitatea serviciilor pe care le oferim clienţilor noştri.

Dorinţa de performanţă: Strategiile noastre se axează pe cerinţele pieţelor pe care le deservim. Dorim să obţinem creştere profitabilă, care să stea la baza succesului pe termen lung. Ne stabilim ţeluri ambiţioase şi dorim să obţinem profituri remarcabile pentru cei care ne-au încredinţat capitalul lor. Căutăm continuu cele mai bune soluţii, urmărind eficienţa şi excelenţa. Suntem de încredere şi dorim rezultate. Lucrăm eficient şi la standarde înalte, cu scopul de a obţine rezultate. Gândim pe termen lung şi avem astăzi deja în vedere provocările viitoare. Lucrăm angajat pentru realizarea viziunii şi a misiunii noastre.

Dorinţa de schimbare: Nu ne mulţumim niciodată cu ceea ce am realizat deja. Suntem deschişi oportunităţilor pe care le rezervă viitorul. Promovăm schimbarea constructivă şi operăm schimbările necesare în mod angajat. Inovaţia este cheia îmbunătăţirilor. Dorim să fim tot mai buni. Salutăm ideile creative şi facem totul ca problemele nici să nu apară.

Leadership: Atingem performanţele maxime numai atunci când la toate nivelurile companiei lucrează oameni cu potenţial de lider. Fiecare dintre aceştia îşi pune activitatea în slujba întregii companii. Suntem hotarâţi să încurajăm abilităţile de lider şi să recompensăm eficienţa. Liderii noştri îşi impulsionează echipele spre performanţă prin motivaţie, sfaturi, îndrumare şi creativitate. Ei recunosc şi apreciază cunoştinţele deosebite, competenţa şi performanţa. Fiecare lider este un model pentru valorile şi atitudinea noastră.

Diversitate şi dezvoltare: Angajaţii noştri sunt cel mai de preţ bun al nostru. Lucrăm într-o lume dominată de diversitate şi dorim să reflectăm această diversitate în realizarea activităţilor noastre. Diversele perspective promovează dezvoltarea companiei şi a colaboratorilor. Dorim să atingem aceeaşi valoare, nu aceeaşi identitate. Investim în angajaţii noştri, ajutându-i cu măsuri de dezvoltare profesională continuă şi relevantă, în aşa fel, încât aceştia să-şi dezvolte din plin potenţialul personal.