Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 20 în total
Cuvinte : 6326
Mărime: 295.78KB (arhivat)
Publicat de: Iridenta Pricop
Puncte necesare: 8
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Alina Ciocarlan, Dan Popescu
ASE, fac Management Economic

Cuprins

  1. Capitolul I Prezentarea generală a firmei SC DCs Fast Link SRL
  2. 1.1 Scurt istoric
  3. 1.2 Prezentarea firmei
  4. 1.2.1 Situaţia juridică
  5. 1.2.2 Obiecte de activitate
  6. 1.3. Analiza pieţei
  7. 1.3.1 Servicii si produse oferite
  8. 1.3.2 Furnizorii
  9. 1.3.3 Concurenţii
  10. 1.3.4 Poziţia pe piata a firmei în raport cu concurenţa
  11. 1.3.5 Portofoliul de clienti al firmei
  12. 1.3.6 Activităţi de promovare
  13. 1.4 Analiza indicatorilor economico-financiari
  14. Capitolul II – Managementul resurselor umane în cadrul firmei SC DCs Fast Link SRL
  15. 2.1 Structura organizatorică a firmei
  16. 2.2 Departamentul de resurse-umane
  17. 2.3 Recrutarea şi selecţia resurselor umane
  18. Capitolul III – Perfecţionarea managementului resurselor umane în cadrul firmei SC DCs Fast Link SRL
  19. 3.1 Puncte forte şi puncte slabe ale managementului resurselor umane în cadrul firmei
  20. 3.2 Concluzii şi recomandări
  21. Bibliografie
  22. Anexe

Extras din proiect

Capitolul I – Prezentarea generală a firmei SC DCs Fast Link SRL

1.1 Scurt istoric

SC DCs Fast Link SRL este o societate care asigură soluţii informatice atât hardware cât şi software, consultanţă în domeniul informatic, proiectarea de sisteme informatice sau reproiectarea sistemelor informatice implementate în funcţie de modificările de parametrii apărute.

DCs Fast Link a fost fondat în anul 2002 de dl. Cristian Dincă; şi-a început activitatea în campusul universitar. Un grup de studenţi de la aceeaşi universitate, pasionaţi şi bine pregătiţi profesional, s-au alăturat şi au format o echipă experimentată de programatori şi coordonatori de afaceri.

De atunci, DCs a trecut prin mai multe etape importante şi a căpătat o vastă experienţă în tehnologii pentru turism şi soluţii software petru afaceri de turism. Acest sector de afaceri a fost foarte atrăgător pentru DCs încă de la început datorită complexităţii şi provocărilor la care a fost supusă echipa.

Din 2004 firma a început dezvoltarea software-ului TINA ERP pentru agenţii de turism, construit în tehnologii web complete, împreună cu o agenţie de turism de top în România. Colaborarea cu agenţii şi conducerea lor a fost uimitoare, iar produsul a evoluat ca o aplicaţie de uz general, adaptabilă după modelul afacerii, şi nu un program făcut la comandă. Această a făcut ca TINA să ajungă un sistem ERP pentru agenţii de turism bine cunoscut pe piaţa românească, iar până în 2006 deja câştigase majoritatea agenţiilor mari de turism din România.

Datorită performanţei şi flexibilităţii aplicaţiei de a se adapta altor pieţe, dar şi datorită suporului pentru lansare şi mentenanţă oferit de echipa DCs, în 2006 a fost stabilit un parteneriat între Amadeus şi DCs, Amadeus devenind singurul distribuitor al TINA de-a lungul regiunii CESE. Ca rezultat, TINA a fost lansat în cele mai mari agenţii de turism pe pieţe ca Ucraina, Bulgaria, Latvia, iar acum este gata pentru lansare în Rusia, Ungaria, Grecia.

În afară de TINA, firma a dezvoltat alte produse de turism cum ar fi motoare şi inventare de rezervări pentru hoteluri şi software de distribuţie, precum şi CMS şi site-uri web de turism online pentru agenţii de turism.

De-a lungul ultimilor ani de proiectare şi construire de soluţii pentru industria turismului, DCs a dezvoltat competenţe înalte în consultanţa afacerilor de turism, oferind azi un pachet complet pentru clienţii săi, de la sfătuire şi consultanţă, oportunităţi de afaceri şi îmbunătăţiri de model, alegerea soluţiei software cea mai potrivită, audit operaţional de turism şi altele.

1.2 Prezentarea firmei

- Denumire: S.C. DCs Fast Link S.R.L.

- Sediu administrativ: Slatina, Bd. Nicolae Titulescu, Nr. 2, judeţul Olt

- Punct de lucru: Bucureşti, Bd Decebal, nr 14, sector 3

- Număr de înmatriculare la Registrul Comerţului: J28/303/2002

- Cod unic de înregistrare: 14849015

- Cod CAEN: 7222 - Consultanţă şi furnizare de alte produse software.

- Capital social: 300 RON

- Data înfiinţării : 01.02 2002

- Forma de organizare: societatea este o persoană juridică română, structurată ca societate cu răspundere limitată (răspunderea asociaţilor se reduce la plata părţilor sociale)

1.2.1 Situaţia juridică

- Situaţia juridică a imobilizărilor necorporale: Societatea comercială DCs Fast Link S.R.L. are în proprietate active imobilizate necorporale de natura brevetelor, licenţelor şi programelor informatice;

- Situaţia juridică a imobilizărilor corporale: Societatea comercială DCs Fast Link S.R.L. are drept de proprietate asupra terenului situat în str. Baladei, nr. 2, sector 4, Bucureşti şi asupra construcţiei situate la aceeaşi adresă;

- Situaţia împrumuturilor primite, a garanţiilor constituite, existenţa creditelor nerambursabile la scadenţă: Societatea are contractat un credit pe termen lung la BRD Bucureşti, în valoare de 10.608 RON

- Situaţia asigurării societăţii prin efectul legii: Se constată existenţa contractelor de răspundere civilă şi inexistenţa contractelor de asigurare împotriva unor riscuri (calamităţi naturale, furt etc.).

Dreptul fiscal

S-a verificat înregistrarea societăţii la organele abilitate de administraţie financiară, realizată la data de 01.02.2002.

De asemenea s-a constatat, în urma situaţiilor financiare analizate, că societatea a achitat toate obligaţiile legale datorate, de forma impozitelor, taxelor şi contribuţiilor. Societatea nu are plăţi restante faţă de stat, de natura impozitelor.

Data ultimului control fiscal este 15.09.2007, în urma căruia nu s-au relevat probleme deosebite.

Dreptul muncii

S-a verificat şi constatat existenţa contractelor colective şi individuale de muncă, cât şi a contractului de management şi a regulamentului de ordine interioară.

Între conducerea societăţii şi salariaţi există raporturi de colaborare în limitele Contractului Colectiv de Muncă. Periodic, au loc informări între conducere şi reprezentanţii salariaţilor şi nu au existat perioade de stagnare a activităţii ca urmare a declanşării unor conflicte de muncă.

Drepturile salariaţilor au fost achitate la zi, iar salariul minim respectă prevederile legale. Salariul maxim este confidenţial şi este în conformitate cu grila de salarizare.

Societatea este la zi cu plata obligaţiilor către bugetul statului referitoare la salariaţi.

1.2.2 Obiecte de activitate

7210 Consultanţă în domeniul echipamentelor de calcul (hardware)

Această clasă include:

- consultaţii referitoare la tipul şi configuraţia echipamentului de prelucrare automată a datelor şi la sistemul de operare asociat.

7221 Editare de programe

Această clasă include:

- dezvoltarea, producerea, furnizarea şi documentarea de programe informatice nespecializate (exclusiv cele realizate conform cerinţelor clientului).

7222 Consultanţă şi furnizare de alte produse software

Această clasă include:

- analiza, proiectarea şi programarea sistemelor la cheie;

- analiza cerinţelor şi problemelor utilizatorului, consultanţă privind soluţia optimă;

- elaborarea, producerea, furnizarea şi documentarea soft-ului la comandă, bazat pe cerinţele utilizatorilor;

- scrierea de programe, urmând indicaţiile utilizatorului;

- proiectarea de pagini web.

Preview document

Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 1
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 2
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 3
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 4
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 5
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 6
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 7
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 8
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 9
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 10
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 11
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 12
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 13
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 14
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 15
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 16
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 17
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 18
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 19
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul firmei SC DCS Fast Link SRL - Pagina 20

Conținut arhivă zip

  • Recrutarea si Selectia Resurselor Umane in Cadrul Firmei SC DCS Fast Link SRL.doc

Alții au mai descărcat și

Importanța creării unei echipe de succes

Tema aleasă prezintă o importanţă deosebită în domeniul managementului deoarece prezintă etapele necesare în modul de constituire şi în motivarea...

Recrutarea, selecționarea și angajarea personalului la SC Mopar SA Reșita

CAP.1 NOŢIUNI GENERALE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. GENEZA RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane, ca orice domeniu...

Managementul Resurselor Umane și Evaluarea Performanțelor Profesionale

INTRODUCERE Într-o perioadă economică dificilă, în care firmele apelează tot mai mult la programe de restructurare în scopul de a-şi economisi...

Recrutarea și selecția resurelor umane în farmaciile Help Net

INTRODUCERE Aş vrea să încep de la faptul că anume omul este fiinţa ce stă în centrul tuturor afacerilor. Toate celelalte resurse, terenuri,...

Analiza strategică a firmei Atlassib SRL

CAPITOLUL I ASPECTE TEORETICE ASUPRA STRATEGIEI 1.1. Teorii asupra strategiei de afaceri Conceptul de strategie Dacă în antichitate termenul...

Aspecte ale managementului resurselor umane în cadrul unei societăți

INTRODUCERE In opinia unor renumiti specialisti, managementul resurselor umane s-a desprins din managementul general al organizatiei, devenind un...

Recrutare online a personalului

1. PARTE INTRODUCTIVĂ 1.1. Noţiuni generale Internet-tehnologii se răspândesc cu “viteza luminii” şi în ultimul timp se folosesc în toate...

Recrutarea resurselor umane în SC Cardinal Motors SRL

INTRODUCERE As vrea sa incep de la faptul ca anume omul este o fiinta ce sta in centrul tuturor afacerilor.Toate celelalte resurse,terenuri...

Ai nevoie de altceva?