Unitatea de primire urgențe Buzău

1. Prezentarea organizatiei.

Unitatea de Primire Urgente, denumita uzual UPU, face parte din structura Spitalului Judetean Buzau, cu sediul in municipiul Buzau, strada Maresal Averescu, numarul 2 bis.

Obiectul de activitate il reprezinta prestarea de servicii medicale spitalicesti in regim de urgenta

Activitatea este finantata prin incheierea de contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate pe baza negocierii cheltuielilor de personal si a celor materiale. Astfel se deconteaza lunar aceste cheltuieli pe baza raportarii lor si facturarii.

In anul 2005 pe structurile de urgenta contractul incheiat a fost de 3.667.058 RON, din care:

-2.458.808 cheltuieli de personal;

-1.171.250 cheltuieli materiale ( vezi Anexa 1).

Numarul de angajati ai Unitatii de Primire Urgente, care include cele doua subsectii (U.P.U. si UG. II), este de 80.

2. Instrumente manageriale folosite

2.1. Domeniul de aplicare (planificare, organizare, control, resurse umane, cultura organizationala,decizii, leadership).

Planificare si organizare.

In domeniul ocrotirii sanatatii, asistenta medicala a populatiei trebuie perfectionata neintrerupt, sa asigure cele mai corespunzatoare mijloace si metode de prevenire si combatere a imbolnavirilor.

In acest scop, personalul sanitar are obliagtia sa asigure realizarea sarcinilor profesionale in unitatile in care isi desfasoara activitatea in acordarea asistentei mediacle preventive, curative si recuperarea capacitaii de munca, in conditiile prevazute de legile in vigoare, scop in care sa-si consacre intreaga energie, putere de munca si pricepere , activitatii de asigurare a starii de sanatate, de prevenire a imbolnavirilor si de intarire continua a capacitatii de munca a cetatenilor, sa raspunda oricand se solicita ingrijire medicala, sa manifeste spirit de abnegatie in indeplinirea profesiei, sa indeplineasca sarcinile si obligatiile de munca, sa respecte ordinea si disciplina muncii, conduita in unitate si societate.

Regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii prevad:

Art. 1 Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor, sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.

Art.2 Masurile privind securitatea si sanatatea in munca, nu pot sa determine in nici un caz obligatii financiare pentru salariati. Securitatea si protectia muncii sunt reglementate prin acte normative secifice: Legea protectiei muncii, contractul colectiv de munca, contractul colectiv de ramura si norme si normative de protectia muncii.

Art. 3 Normele si normativele de protectia muncii pot stabili:

- masuri generale de protectie a muncii, pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale pentru toti angajatii.

- masuri de protectie a muncii specifice pentru anumite profesii sau activitati.

- masuri de protectie specifice unor anumite categorii de personal.

- dispozitii de organizare si functionare a unor organisme, de organizare a securitatii si sanatatii in munca.

Art. 4 Angajatorul are obligatia sa ia toate maurile de prevenire a riscurilor profesionale de informare si pregatire a angajatilor, precum si pentru punerea in aplicare a organizarii protectiei muncii si mijloacele necesare acestora. Va tine seama de urmatoarele principii de baza de prevenire: - evitarea riscurilor.

- evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate.

- adaptarea muncii la om in special ceea ce priveste proiecatrea locurilor de munca si alegerea echipamentelor si metodelor de munca.

- aducerea la cunostinta salariatilor a instructiunilor corespunzatoare