Beschaeftigungsgrad

1. Beschäftigungsgrad –ins gesamnt- beschäftigte Personen mit Alter zwischen 15-64 Jahre

Die Beschäftigungsgrad wird gerechnet durch die Division des Zahl der beschäftigten Personen mit Alter zwischen 15-64Jahre an Gesamtbevölkerung. Das Index beruht auf die EU – Beschäftigungszusammenfassung. Die Zusammenfassung entspricht der Bevölkerung der privaten Haushalte und schließt die öffentliche Haushalte aus. Die beschäftigten Personen sind diejenige, die während der betreffenden Woche für Lohn oder Profit mindestens eine Stunde arbeiteten, oder diejenige, die nicht arbeiteten aber die von ihrer Arbeitsstelle abwesend waren.

- Die Unternehmen in Rumänien schätzen, dass die Beschäftigungsgrad in dem nächsten Vierteljahr mit 36% wachsen wird. Die meistene Anstellungen werden in folgenden Sektoren erwartet: Bauwesen (54%), Förderindustrie (49%) und in Hotel- und Restaurantbereich (46%).

- Die Gesellschaft der menschlichen Ressourcen hat ein Studium mit dem Titel ´Die Perspektiven der Beschäftigung´ durchgeführt. Wie die Ergebnisse des Studiums zeigen, wollen 43% der Arbeitsgeber mehrere Anstellungen in das nächste Vierteljahr machen.Andererseits nur 7% der Arbeitsgeber erwarten eine Senkung der Arbeitsstelle, während 49% keine Änderung vorwegnehmen.

- Rumänien – zweite Stelle an Beschäftigungswachstum. Im Vergleich zu den anderen 32 Ländern, die ans Studium teilgenommen haben, besitz Rumänien 2.Stelle betreffend Beschäftigungswachstum, nach Singapore, die ein Beschäftigungsgrad von 60% für das zweite Vierteljahr des Jahres bewertet. Rumänien findet sich auf dem gleichen Stelle mit Indien und Peru, die ein Beschäftigungswachstum mit 36% geschätzt haben; diese werden von Costa Rica –mit 33%- befolgt.

1.2.Beschäftigungsgrad – Frauen-

Die weibliche Beschäftigungsgrad wird gerechent durch die Division des Zahl des beschäftigten Frauen mit Alter zwischen 15-64 Jahre an Gesamtzahl der Frauen.

- Gemäß eines Berichts, obwohl der Zahl der Frauen, die auf den Arbeitsmarkt eingetretten sind, gestiegen ist, arbeiten diese nicht in den selben Bedingungen wie die Männer.Mehr als 7,5Millionen aus 12Millionen neue Arbeitsplätze, die die EU seit 2000 gechöpft hat, wurden von Frauen besetzt.

- Die Beschäftigungsgrad für Frauen, die mehr als 55 Jahre alt sind, ist schneller als Beschäftigungsgrad der Männer gestiegen.(im Present ist es 34,7%, mit 7,4% mehr als im jahr 2000).

- Das Bericht zeigt , dass die Qualität der Stelle, die die Frauen besitzen,auch ein Problem ist. Obwohl 59% der Frauen Absolventen der Hochschulen sind und eine bessere Vorbereitung haben, bleibt ihre Beschäftigungsgrad niedriger als diesen der Männer(mit 14,4% niedriger) und verdienen pro Stunde mit 15% weniger als Männer.

- Es ist bekannt, dass Frauen Probleme treffen, wenn es zur Anstellung in Führerpositionenen kommt.Das Bericht stellt dar, dass die Anwesenheit der Managerfrauen in Unternehmen ein langsamer Prozess ist und zählt nur 33%.