Caracterizarea Republicii Mooldova prin prisma diferențelor culturale ale lui F. Trompenaars și G. Hofstede

O cultura difera fata de alta in primul rand prin specificul solutiilor date (WS) la diverse probleme (P) cu care se confrunta zilnic membrii colectivitatii; acest aspect este valabil in dublu plan: atat la nivel de persoana atunci cand adopta o decizie cu titlu personal, cat si la nivel de organizatii cand managerii stabilesc obiective si adopta decizii pentru subordonatii din sfera lor de competenta.

Conform cu Fons Trompenaars, Director al Centrului Olandez de Studii Internationale in Afaceri, diferentele culturale deriva sau sunt generate de trei aspecte:

- relatiile interumane;

- atitudinea fata de timp;

- atitudinea fata de natura.

Fons Trompenaars considera ca cele trei aspecte sunt probleme universale la care grupurile/colectivitatile dau solutii diferite. Autorul invocat ajunge sa identifice sapte dimensiuni culturaledistincte asociate diverselor WS pentru a solutiona cele trei P; problema universala cea mai complexa este cea care tine de relatiile interumane; ea genereaza singura cinci dimensiuni culturale:

Figura 1.1. Cele cinci dimensiuni culturale

La cele cinci dimensiuni culturale se adauga

- a sasea - atitudinea fata de timp;

- a saptea - atitudinea fata de natura.

Dupa cum vom remarca ulterior, intre conceptia sau abordarea lui Fons Trompenaars si conceptia mai elaborata a lui Geert Hofstede exista unele puncte de intersectie; ambii analisti studiaza dimensiuni posibile ale conceptului de cultura, prin DIMENSIUNE intelegand o suma de elemente culturale ce se manifesta relativ unitar; suma acestor elemente este vizibila ca un tot unitar. In abordarea celor doi specialisti difera unele aspecte de interpretare si terminologie: