Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 10 în total
Cuvinte : 3335
Mărime: 73.16KB (arhivat)
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Prof Daniela Corodeanu
Proiect la management FEAA

Extras din referat

Centrul de Ingrijire si Asistenta Targu Neamt este organizatie apolitica – neguvernamentala si nonprofit, cu sediul in Tirgu Neamt, str. Stefan cel Mare, nr. 155 Cod postal 615200, Tel./Fax: 0233/790421; 0233790521, Cod Fiscal: 2614368, E-mail: centrutgn155@yahoo.com, judet Neamt, inregistrata la Judecatoria Tg.Neamt prin Sentinta civila nr.2/PJ/1992,

a) Domeniu

Ingrijire si asistenta:

- persoanelor de peste 18 ani care prezinta un handicap, handicap atestat de Comisia de Expertiza a Persoanei cu Handicap Neamt;

- persoanelor vârstnice care beneficiaza sau nu de o pensie din partea statului.

b) Misiunea firmei

Conform statutului, misiunea organizatiei este de a asigura toate nevoile vietii individuale si sociale normale persoanelor aflate in dificultate, prin integrarea si reinsertia sociala a acestora.

c) Obiective strategice

- Obiective generale:

- Integrarea si reinsertia sociala a beneficiarilor;

- Anularea sentimentului de vinovatie sociala a persoanelor institutionalizate;

- Reducerea stigmatizarii sociale;

- Dezinstitutionalizarea persoanelor din unitate la nivel mental si social.

- Obiective specifice:

- Petrecerea timpului liber într-un mod placut prin satisfacerea placerilor fiecarei persoane din cadrul acestei unitati;

- Crearea unor relatii armonioase atât între persoanele din centru cât si cu personalul sau indivizii din exteriorul unitatii;

- Diminuarea sentimentului de inutilitate sociala;

- Eliminarea timpului acordat gândurilor negative si al singuratatii;

- Realizarea unui mediu propice de terapie de grup si obtinerea de influente pozitive ale grupului de semeni;

- Posibilitatea urmarii unui tratament necesar, sub supraveghere pentru persoanele beneficiare în cadrul acestui centru;

d) Valorile culturii organizationale;

Prin deviza „sa dam ani vietii si viata anilor”, organizatia asigura un pachet de servicii pentru ajutorarea persoanelor cu handicap si a celor vartsnice.

Centrul de Ingrijire si Asistenta Targu Neamt promoveaza o serie de valori care se reflecta in calitatea serviciilor oferite.

Se urmareste satisfacerea, intr-o proportie cat mai mare, a nevoilor celor ce beneficiaza de serviciilor noastre printr-o interventie profesionista, care porneste de la o evaluare complexa a nevoilor persanei institutionalizate si a familiei sale si a resurselor disponibile la nivelul comunitatii si a centrului.

Respectarea, intelegerea si solutionarea (în limita posibilului) a problemelor cu care se confrunta persoanele cu handicap si cele varstnice.Asfel se ofera:

- cele mai bune conditii de cazare si igiena;

- alimentatie corespunzatoare în conditii optime de preparare si servire;

- asistenta medicala si tratamentele necesare;

- recuperare balneo-fizio si kinetoterapie;

- consiliere sociala;

- se ocupa de readaptarea si integrarea sociala a persoanei cu handicap;

- se ocupa cu deprinderea si initierea unor activitati accesibile persoanelor internate;

- asigura o serie de servicii pentru recuperare;

- dezvolta activitati de prestari servicii cu personalul existent al unitatii si cu persoanele asistate pentru diversi beneficiari;

- urmareste ca în toate activitatile , pe care le desfasoara si sunt antrenate persoanele beneficiare, sa nu fie daunatoare sau periculoase;

Se urmareste interesul comun, si anume bunastarea celor institutionalizati, si nu interesul personal: financiar, social, politic etc.

Se asigura angajatilor un mediu de lucru in care sunt cultivate respectul reciproc, implicarea si increderea.

Comportamentul etic si integritatea (la nivelul fiecarui salariat si al organizatiei in ansamblu) constituie una din valorile pentru care Centrul de Ingrijire si Asistenta Targu Neamt se poate mandri.

Respectarea procedurilor elaborate de conducerea unitatii isi pune amprenta asupra derularii fluxurilor de informatii in interiorul organizatiei.

Intrucat fiecare om este unic prin comportamentul sau angajatii centrului trebuie sa fie intr-un stadiu de invatare continua pentru a fi capabil a face fata fiecarui tip de comportament.

Principiile organizatiei sunt:

În tot ce facem, ascultãm si pãstrãm echilibrul

Suntem corecti si onesti în tot ce facem

Sprijinim comunitatea si comunicãm în permanentã cu ea.

Preview document

Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 1
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 2
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 3
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 4
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 5
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 6
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 7
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 8
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 9
Centrul de îngrijire socială Târgu Neamț - Pagina 10

Conținut arhivă zip

  • Centrul de Ingrijire si Asistenta Targu Neamt.doc

Alții au mai descărcat și

Migrația forței de muncă din România

Cap. I Introducere 1.1 Ce inseamna conceptul de migratie? Termenul de migratie poate fi definit prin prisma mai multor autori dupa cum...

Ameliorarea unui azil de bătrâni

Scurta prezentare a proiectului Azilul de batrâni Eternitatea situat la iesirea din Iasi, soseaua Bucium nr. 145 înfiintat în anul 1910. Este un...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Centru Social pentru Persoanele fără Adăpost

Centrul pentru Persoane Fara Adapost Centrul pentru Persoane Fără Adăpost oferă protecție socială asigurată prin serviciile prestate față de...

Managementul proiectelor - înființarea unui centru social

Schimbările apărute în România după 1990 în sfera socială şi tranziţia de la economia comunistă la economia de piaţă au determinat apariţia de noi...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Potențialul turistic al județului Neamț

Capitolul I Judeţul Neamţ – localizare şi organizare 1.1 Repere geografice Judeţul Neamţ se află în nord-estul României şi se încadrează, din...

Biroul de Asistență Socială Diaconia - sistemul de asistență socială

1. Introducere Aparitia unei profesii centrate pe “tratarea maladiilor sociale” in mod stiintific si sistematic este un fapt relative recent:...

Spațiul Turistic în Județul Neamț

Capitolul 1 1.1.Încadrarea în teritoriu-zonificarea Judeţul Neamţ se află în nord-estul României şi se încadrează, din punct de vedere geografic,...

Ai nevoie de altceva?