Ghidul Carierei

ÎNTORDUCERE

O carieră se referă la situaţii diferite pentru oameni diferiţi. Tradiţional, termenul de carieră este asociat doar cu aceia care deţin roluri manageriale. Astfel, conceptul de carieră are în vedere atât întregul personal al firmei, cât şi dezvoltarea în cadrul postului deţinut sau chiar în cadrul altor ocupaţii, deoarece capacitatea unei persoane de a face faţă unor noi servicii sau a unor responsabilităţi mai mari creşte, pe măsură ce timpul trece şi se acumulează experienţă. Deşi conceptul de carieră este clar legat de muncă, acesta trebuie să fie suficient de larg pentru a include nu numai experienţa muncii, ci şi modul de viaţă sau condiţiile de trai, deoarece viaţa extraprofesională a unei persoane joacă un rol deosebit în cadrul carierei. Cariera reprezintă o permanentă luptă pentru atingerea scopurilor sau obiectivelor personale. Dezvoltarea carierei profesionale trebuie privită în contextul vieţii şi dezvoltării de ansamblu a unei persoane şi nu numai în calitate de angajat.

Planificarea carierei nu este o activitate dificilă, nu este ceva ce ar trebui să amani, ci mai degrabă este o activitate care iţi va da un sentiment de eliberare şi implinire, oferindu-ţi obiectivele pe care să le atingi în cariera ta curentă sau planurile pentru trecerea la un alt domeniu. Planificarea carierei ar trebui sa fie o experienţa pozitivă, care să iţi aduca multe satisfacţii.

Planificarea carierei este un exerciţiu care merita timpul investit în el deoarece te ajuta sa mergi pe calea care te conduce acolo unde vrei sa ajungi. Acest exercitiu iţi oferă mai multa claritate în ce priveste obiectivele carierei tale şi este mai bine sa fie facută inainte să te angrenezi în cautarea unei slujbe.

Singura regulă în planificarea carierei este că nu există reguli. Oricum ,este foarte important să te gândeşti la ceea ce vrei să faci şi să obţii în viitor. Dacă nu ştii ce vrei, atunci gândeşte-te la ce faci cel mai bine, la ce eşti cel mai bun. Aceste sunt lucrurile care iţi vor da cea mai mare satisfacţie în cariera ta.

Planificarea carierei în acţiune

Planificarea carierei necesită în primul rând o cunoştrea deosebită a valorilor, a placerilor şi abilităţilor şi pasiunea profesională deosebită pentru scopul mai departe în viaţă. Un plan de cariera te ajută să iei deciziile potrivite la momentul potrivit, te motivează să lucrezi pentru aţi atinge obiectivele atunci cand acestea par greu de atins şi iţi asigură stabilitate, claritate şi siguranţa privind viitorul tau.

Planifcarea carierei necesită următoarele componenete:

Auto-cunoaşterea

1) Cine sunt eu?

2) Cât de bine mă cunosc?

3) Care sunt calităţile şi defectele mele?

4) De ce sunt capabil?

5) Care sunt valorile mele personale?

6) Care sunt talentele mele speciale?

7) Ce scop principal am în viața?

8) La ce sunt eu de bun?

9) Ce-mi place să fac?

Pentru a ajunge la destinația dorită, trebuie să cunoști precis coordonatele locului în care te afli. Dacă ele sunt confuze, nici macar cu harta în mană nu vei gasi drumul. Mecanismul este similar în cazul dezvoltarii unei cariere de succes: nu o poti realiza fară să te cunoţti foarte bine, fară să ştii de unde pleci la drum şi care este “bagajul” pe care-l iei cu tine.

Pentru început, este important sa constientizezi principiile dupa care te ghidezi. Urmeaza identificarea valorilor, ambiţiilor, pasiunii şi convingerilor personale. Acestia ar fi, pe scurt, paşii esenţiali catre alegerea unei cariere implinite. “Kilometrul 0” este o metafora puternică, menită să ne motiveaze să descoperim punctul de plecare în calatoria de implinire a carierei. Astfel, ne putem mobiliza în direcţia pe care ne-o dorim.