Cariera funcționarilor publici

Este foarte important sa ne placa ceea ce facem.

Fie ca facem ceea ce ne place sau ca facem sa ne placa ceea ce avem de facut, aceasta este baza cea mai solida in a obtine rezultate si satisfactie la locul de munca!

De la ea pornind, putem construi si ne putem dezvolta pe masura ambitiei si a cerintelor celor din jur. Mi-am propus sa va ofer in continuare cateva informatii utile privind o posibila cariera in cadrul corpului functionarilor publici.

Intrarea in corpul functionarilor publici se face prin ocuparea unei functii publice vacante de catre o persoana care indeplineste conditiile prevazute de lege.

Potrivit legii, functia publica reprezinta ansamblul atributiilor si responsabilitatilor, stabilite in temeiul legii, in scopul realizarii prerogativelor de putere publica de catre administratia publica centrala si locala.

In conformitate cu prevederile art. 2, alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, functionarul public este pesoana numita, in conditiile legii, intr-o functie publica. Anterior actului de numire al functionarului public se desfasoara activitatea de recrutare si selectie a acestuia.

Accesul in posturile de functionari publici

Potrivit legii art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, poate ocupa o functie publica persoana care indeplineste urmatoarele conditii:

-are cetatenia româna si domiciliul in România;

-cunoaste limba româna, scris si vorbit;

-are vârsta de minimum 18 ani impliniti;

-are capacitate deplina de exercitiu;

-are o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;

-indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru functia publica*;

-indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei publice;

-nu a fost condamnata pentru savârsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savârsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

-nu a fost destituita dintr-o functie publica in ultimii 7 ani;

-nu a desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita prin lege.

Pentru participarea la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea functiilor publice de conducere, candidatii trebuie sa fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, management ori in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice.

Functiile publice pentru care a fost demarata procedura de desfasurare a concursului de recrutare nu pot fi:

transformate din functii publice in functii in regim contractual;

transformate in functii publice din alta clasa sau grad profesional ori prin modificarea substantiala a atributiilor;

reduse, cu exceptia reorganizarii prin reducerea posturilor din compartimentul in cadrul căreia este prevazuta functia publica pentru care au fost demarate procedurile de concurs;

ocupate prin transfer.

Recrutarea in vederea intrarii in corpul functionarilor publici se face prin concurs, in limita functiilor publice vacante rezervate in acest scop prin planul de ocupare a functiilor publice.

Anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, si intr-un cotidian de larga circulatie, cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii concursului. In mod exceptional, termenul de 30 de zile poate fi redus, in conditiile legii, pentru concursul organizat in vederea ocuparii functiilor publice de executie temporar vacante.

Concursul are la baza principiul competitiei deschise, transparentei, meritelor profesionale si competitiei precum si cel al egalitatii accesului la functiile publice, pentru fiecare cetatean care indeplineste conditiile legale si consta in 3 etape, dupa cum urmeaza:

selectarea dosarelor de inscriere;

In vederea participarii la concurs, candidatii depun un dosar de inscriere, iar la probele urmatoare pot participa numai candidatii ale caror dosare de inscriere au fost selectate de catre comisia de concurs in conditiile legii.

sustinerea probei scrise;

La proba scrisa, candidatii redacteaza o lucrare sau completeaza unul sau mai multe teste grila.

interviul

Interviul se sustine, de regula, in aceeasi zi sau in ziua urmtaoare probei scrise si consta in intrebari adresate candidatilor de catre comisia de concurs, pe probleme legate de functia publica si de verificare a cunostintelor.

Probele de concurs organizate de comisie se noteaza cu puncte de la 1 la 100, iar promovarea fiecarei probe se face ca urmare a obtinerii punctajului minim de 50 de puncte. Punctajul final necesar pentru promovarea concursului este de minim 100 de puncte, care se obtin prin cumularea punctajului obtinut la cele doua probe.