Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor

Referat
7/10 (1 vot)
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 9 în total
Cuvinte : 3397
Mărime: 18.10KB (arhivat)
Publicat de: Amalia Mircea
Puncte necesare: 7

Extras din referat

În dezvoltarea fiecărei ţări un rol major revine resurselor umane. Procesul de dezvoltare economică depinde în mare măsură de gradul de pregătire şi utilizare a resurselor umane, de rolul creator şi dinamizator al factorului uman în desfăşurarea vieţii economice.

În condiţiile economiei de piaţă nu se poate concepe organizarea producţiei şi a muncii, creşterea productivităţii muncii fără a ţine seama de rolul resurselor umane şi de necesitatea realizării unui permanent echilibru între capacităţile individuale şi cerinţele profesionale necesare.

În condiţiile exploziei informaţionale , ale educaţiei permanente, ale eforturilor pentru continuă înnoire, formarea profesională şi ridicarea nivelului profesional, ca proces general de acumulare de cunoştinţe trebuie să fie un domeniu cheie al activităţii fiecărei firme. Tranziţia la economia de piaţă impune exigenţe deosebite faţă de problemele formării şi ridicării nivelului profesional, insistându-se pe creşterea eficienţei şi calităţii procesului.

Formarea profesională

Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii.

Programele de formare profesională asigură, conform legii, iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă.

Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ţinându-se seama de cerinţele de moment şi de perspectivă ale pieţei muncii şi în concordanţă cu opţiunile şi aptitudinile individuale ale persoanelor respective.

Cursurile de calificare , recalificare, perfecţionare şi specializare se organizează pentru ocupaţii, meserii şi profesii definite şi cuprinse în Clasificarea Ocupaţiilor din România, ANOFM, precum şi furnizorii de servicii de formare profesională autorizaţi, putând organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare şi pentru ocupaţii sau meserii neincluse încă în Clasificarea ocupaţiilor din România, dar numai după ce a obţinut avizul MMSSF.

Programele de formare profesională asigură dobândirea unor competenţe profesionale în conformitate cu standardele ocupaţionale recunoscute la nivel naţional , aprobate de Consiliul pentru Standarde Ocupaţionale şi Atestare, în condiţiile reglementărilor legale în vigoare.

Scopul fundamental al formării profesionale îl reprezintă transmiterea unui ansamblu de cunoştinţe profesionale, deprinderi, proceduri, de experienţă tehnică, reţele informale, cunoştinţe comerciale ce asigură în final supravieţuirea unităţii; cerinţele ce trebuie respectate se referă la: activitatea să aibă un caracter continuu; asigurarea laturii creatoare a procesului; orientarea spre viitor; ridicarea culturii tehnice şi ştiinţifice de bază a personalului de execuţie; atragerea coerentă a resurselor umane şi punerea în practică a unei juste salarizări.

Perfecţionarea pregătirii profesionale poate urmării următoarele scopuri:

- Reciclarea – împrospătarea şi îmbogăţirea sistematică a cunoştinţelor profesionale, aprofundarea unui anumit domeniu al specializării de bază,însuşirea noilor realizări din domeniu;

- Policalificarea – obţinerea unei calificări suplimentare pe lângă profesia de bază;

- Recalificarea – schimbarea calificării , dacă profesia de bază nu mai corespunde cerinţelor şi structurii economiei sau nu mai poate fi exercitată ca urmare a modificării capacităţii de muncă ..

Aplicarea în practică a ultimilor realizări ale ştiinţei şi tehnicii presupun lucrători cu o temeinică pregătire profesională, cu un larg orizont cultural, în stare să mânuiască şi să stăpânească instrumentele moderne ale producţiei. În aceste condiţii calificarea se prezintă ca o condiţie şi premisă esenţială a producţiei moderne, factor esenţial al sporirii eficienţei muncii sociale.

Finanţarea formării şi perfecţionării profesionale a şomerilor

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează, gratuit, cursuri de calificare / recalificare pentru şomeri. Persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă li se oferă astfel posibilitatea dobândirii cunoştinţelor teoretice şi practice specifice unei noi meserii care să mărească şansele ocupării unui loc de muncă. Structura serviciilor de calificare / recalificare porneşte de la cursuri de meserii, până la cursuri de perfecţionare. De asemenea sunt organizate şi cursuri de iniţiere în termenii de bază ai economiei de piaţă sau cursuri de pregătire pentru crearea de întreprinderi mici.

Formarea şi perfecţionarea profesională a şomerilor este eficientă deoarece prin participarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă la programele de formare şi perfecţionare profesională se asigură creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii.

Preview document

Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 1
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 2
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 3
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 4
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 5
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 6
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 7
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 8
Formarea și Perfecționarea Profesională a Șomerilor - Pagina 9

Conținut arhivă zip

  • Formarea si Perfectionarea Profesionala a Somerilor.doc

Alții au mai descărcat și

Administrație Publică

Administratia publica 1. Sfera de cuprindere a notiunii de administratie publica. 2. Distinctia dintre administratia publica centrala si locala....

Uniunea Europeană - Olanda

Istoric Uniunea Europeana - Pe 16 aprilie 1948 este semnata conventia instituind Organizatia Europeana de Cooperare Economica. Saisprezece state...

Subiecte Sisteme Administrative Comparate

Subiecte Sisteme Administrative Comparate ASE Administratie Publica 2011-01-24 Nr.1 1. Elaborati o analiza comparativa in ceea ce priveste...

Te-ar putea interesa și

Contractul Individual de Munca din Punctul de Vedere al Dreptului Muncii

CAPITOLUL I DREPTUL MUNCII CA RAMURÅ DE DREPT 1. Obiectul dreptului muncii a) Dreptul muncii este inseparabil legat de muncå, aflatå, la rândul...

Studiu asupra Sistemului de Protecție Socială în România

INTRODUCERE În contextul inexistenţei unui consens privind termenul de "servicii sociale" utilizat la nivel european, mai ales în condiţiile în...

Piața muncii în România - instituții, politici, evoluții

INTRODUCERE Politica si strategia Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale vizeaza – în principal – cresterea gradului de ocupare a populatiei...

Măsuri de prevenirea și combaterea șomajului

CAPITOLUL I INTRODUCERE 1. Şomajul -fenomen social Fiind un fenomen care afectează în diferite proporţii , toate ţările , prin nivelul ,...

Studiul Privind Protecția Persoanelor Aflate în Căutarea unui Loc de Muncă în România

MOTTO: “A fura idei de la cineva, este plagiat. A le fura de la mai mulţi, este cercetare.” După Legile lui Murphy Introducere România a...

Analiza Resurselor Umane la Nivelul Județului Giurgiu

INTRODUCERE Managerul resurselor umane a fost cunoscut ca funcţia de personal, administrare personal sau gestiunea personalului. Prin resursa...

Cheltuielile publice pentru protecția șomerilor și implicațiile lor

CAPITOLUL 1 Conținutul și necesitatea cheltuielilor publice pentru protecția șomerilor 1.1 Premise ale implicării statului în protecția șomerilor...

Tendințe actuale privind formarea profesională a adulților

Formarea sau pregătirea profesională urmăreşte modelarea personalităţii în scopul creării deprinderilor caracteristice şi modului de conduită...

Ai nevoie de altceva?