Timpul - resursă de valoare pentru manageri

Seminar
8/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 13 în total
Mărime: 822.58KB (arhivat)
Publicat de: Emilian Grecu
Puncte necesare: 0

Extras din seminar

Timpul nu poate fi disociat de activitățile prin care îl umplem și îi dăm sens, prin care îl transformăm în duratî umanizată. Din această perspectivă, gestiunea timpului, proiectarea, organizarea și evaluarea folosirii lui pe scurt, managementul timpului nu s-ar putea constitui ca un domeniu distinct al managementului. (Voiculescu, 2004)

Pentru un manager bun, dictonul N-AM TIMP nu este o opțiune!

Nu spune că nu ai timp. Ziua avea tot atâtea ore și pentru Albert Einstein, Maica Tereza, Pasteur, Leonardo da Vinci, etc

Conținut arhivă zip

  • Timpul - Resursa de Valoare Pentru Manageri.ppt

Alții au mai descărcat și

Introducere în Managementul Resurselor Umane

1.1. Abordări ale managementului resurselor umane Managementul resurselor umane reprezintă acţiunile şi deciziile care determină natura şi...

Motivarea și Managementul Resurselor Umane

Motivarea si managementul resurselor umane 1. Resursele umane, principala resursa a firmei Rolul primordial al resurselor umane la scara intregii...

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

Întreprinderea în era globalizării

In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...

Metode de Evaluare a Riscurilor

Principiile de analiză a riscurilor Mărimea pierderilor de la influenţa diferitor tipuri de risc este independentă. Principiile de analiză a...

Managementul Riscului

În urma parcurgerii acestui capitol: - veti întelege relatia dintre risc si incertitudine - veti putea identifica cele patru nivele sau grade de...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Echitate și Discriminare în Managementul Resurselor Umane

Introducere Nici o organizaţie nu poate funcţiona bine fără existenţa unei resrse umane valoroase , la fiecare nivel organizaţional. Cheia pentru...

Sistemul informațional contabil pentru evidența stocurilor la SC Medica SA Bacău

Introducere Tehnologia informaţiei a cunoscut în ultimii ani un avânt considerabil. Fără nici o îndoială, domeniile cu cele mai revoluţionare...

Managementul Timpului - Studiu de Caz

Introducere Timpul este cea mai preţioasă resursă pe care o avem. De altfel, în unele limbi el este substantivul cel mai des folosit. Timpul este...

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Locul Managementului Resurselor Umane e bine precizat în contextul Managementului general. Astfel, în literatura de specialitate,...

Particularitățile economico-sociale ale Managementului Japonez

INTORDUCERE Una dintre țările cu cea mai explozivă și expansivă perioadă de dezvoltare economică este Japonia, managementul nipon fiind adus în...

Managementul Riscului în Cadrul unui Proiect

1. Obiective Acest document descrie cum se deruleaza activitatea de managementul riscului în cadrul proiectului/organizatiei “Extinderea...

Strategii și tactici în negocierea internațională

INTRODUCERE Comparativ cu piaţa internă negocierile comerciale purtate cu partenerii străini se caracterizează printr-o mai mare complexitate...

Managementul timpului - identificarea hoților de timp

Identificarea hoţilor de timp Introducere Timpul reprezintă resursa cea mai importantă a conducerii, dar şi cea mai limitată. El nu poate fi...

Ai nevoie de altceva?