Documente publicate de Erzsebet G.
Erzsebet G.
6 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Arbitrajul ca mijloc de soluționare a conflictelor
Arbitrajul este reglementat de Codul de procedura civila , reglementare ce reprezinta dreptul comun pentru toate formele de arbitraj privat. Prin incheierea unei conventii de arbitraj, partile isi asuma unele obligatii specifice. Ele se angajeaza sa supuna diferendul lor unui anumit arbitraj, sa aleaga arbitrii si... citește mai departe
Azilul
Sectiunea 1. Notiune In limbajul comun, azilul reprezinta locul unde o persoana gaseste ocrotire, adapost, refugiu. In prezent, cuvantl , azil are o dubla acceptie, si anume: 1.Locul (teritoriul, suprafata) unde o persoana nu poate fi prinsa de urmaritori 2.Protecti persoanei fata de urmaritori De si art 14 din... citește mai departe
Jurisdicția specială în materia soluționării conflictelor de muncă
Potrivit art. 2 pct. 1 lit. c, Cod procedura civila, tribunalul solutioneaza litigiile privind conflictele de munca cu exceptia celor date in competenta altor instante. In contextul noului Cod de procedura civila , si a Legii nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010, prin dispozitiile art. 95... citește mai departe
Protecția specială a copilului
Reglementarile juridice au tinut intotdeauana seama de situatia speciala a copilului determinata de vulnerabilitatea si nevoia sa de ocrotire ,in trecut ,regimul legal al minoritatii avea ca fundament conceptia potrivit careia copiii trebuie supusi protectiei exercitate de reprezentantii lor legali.In mod... citește mai departe
Condiții legale pentru instituirea tutelei copilului
Ca institutie juridica, tutela reuneste dispozitiile legale referitoare la ocrotirea unui minor de catre o alta persoana decat parintii sai, sub supravegherea autoritatii tutelare. Intr-o alta acceptiune, privita din perspectiva persoanei desemnate sa infaptuiasca octrotirea, tutela numeste insasi activitatea pe... citește mai departe
Medierea - Instrumentul managementului de conflicte
In relatii interpersonale de multe ori se iveste conflictul. Problema apare din faptul ca persoanele implicate in conflict nu erau capabili sa se inteleaga; participantii nu pot rezolva conflictele aparute din relatii interpersonale. Conflictul apare din faptul ca exista in situatia respectiva: - diferente de... citește mai departe