Documente publicate de Iridenta Iliescu
Iridenta Iliescu
11 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Raport de practică - Crucea Roșie din Brașov
Crucea Roşie Română este o organizaţie voluntară, care face parte din Mişcarea Internaţională de Cruce Roşie şi Semilună Roşie, fiind condusă în activitatea sa de Principiile Fundamentale ale Mişcării: Umanitate, Imparţialitate, Neutralitate, Independenţă, Voluntariat, Unitate şi Universalitate. Prin reţeaua sa de... citește mai departe
Structura personalității profesorului - Anca Dragu
Traversăm un moment intoric în care se impune elaborarea unei politici active privind formarea şi perfecţionarea cadrelor didactice pe măsura transformărilor apărute, fundamentate pe considerente teoretice şi experimentări în maniere noi. Rolul social al cadrelor didactice ni se relevă tot mai convingător a fi... citește mai departe
Profesorul între Autoritate și Putere - Emil Stan
Iosef Bochenschi afirma că:,,trăim în epoca autorităţii,,.Iar Erich Geissler vorbeşte despre un ,,câmp educativ şcolar,,. Câmpul educativ şcolar românesc: înainte de 1989: - se poate vorbi despre existenţa unei realităţi cu parametri care nu pot fi puşi în discuţie - elevul nu putea ataca aceşti parametri,dacă... citește mai departe
Robert Gagne - condițiile învățării
Puţine lucruri sunt mai demne de interes decât dezvoltarea comportamentului uman.Fiinţa umană devine la matutritate o persoană uimitor de adaptabilă, care îşi exercită funcţiile în cadrul unei societăţi complexe.Cum se dezvoltă ea până la acest nivel, începînd din stadiul iniţial de nou-născut foarte dependent şi... citește mai departe
Mijloace de educație - Erich Gessler
1.Scopurile educaţiei-Mijloace de educaţie-Câmpul educaţional Instituţiile educaţionale sunt considerate a fi organe de execuţie ale unor sarcini prestabilite. Pedagogia se rezumă la explicarea metodei adecvate realizării scopurilor prestabilite. Nu putem acţiona asupra individului până când acesta devine... citește mai departe
Pantelimon golu-învățare și Dezvoltare
Educaţia, instrucţia, învăţarea trebuie să fie utile, rodnice pentru personalitatea celui care învaţă, iar utilitatea şi rodnicia nu pot fi măsurate în acest caz decât prin eficienţa lor psihologică, după noile procedee, structuri şi organizări (perceptive, logice, mnezice, motivaţionale, imaginative) câştigate,... citește mai departe
Atitudini și comportamente ale populației brașovene privind activitățile de promovare a produselor răcoritoare
CAP. 1. IPOTEZELE GENERALE SI STATISTICE ALE CERCETARII Ipoteze generale - Produsele răcoritoare sunt omniprezente si se poate afirma că fiecare braşovean a cumpărat cel puţin o data un astfel de produs. - Activităţile de promovare la locul vânzării îi determină pe braşoveni sa cumpere mărcile prezentate. -... citește mai departe
Transpunerea legislației U.E. privind deșeurile în legislația din Marea Britanie și Germania
Legislatie UE Legislatie UK Cadrul Legislativ al deseurilor propus de UE („Directive on Waste” sau „Waste Framework Directive”) 75/442/EEC. Amendată prin Directiva 2006/12/EC publicată de Parlamentul si Consiliul European la data de 05.04.2006. - Actul de Protectia Mediului („The Environmental Protection Act”)... citește mai departe
Câteva Metode și Tehnici de Predare în Sociologie
Analiza de caz reprezintă examinarea repetată concentrată şi diferenţiată,într-un spaţiu bine definit,a unor persoane sau unităţi sociale (şcoală,clasă,familie).Perspectiva asupra obiectului cercetării permite observarea a numeroşi factori ,respectiv variabile, importanţi pentru interpretarea răspunsului la... citește mai departe
Test Holland
Testul de personalitate tip Holland Există mii şi mii de ocupaţii, de tipuri de locuri de muncă.Acestea au fost grupate pe domenii de activitate, fiecare domeniu incluzănd o gamă latgă de activităţi, cuprinzănd toate nivelurile de pregătire profesională. Cei interesaţi de o profesie sunt nevoiţi să îşi supună unui... citește mai departe
Inteligența emoțională în procesul de recrutare
IDENTIFICAREA PROBLEMEI DE CUNOAŞTERE-întrebări=OBIECTIVE I.Alegerea membrilor comisiei de selectie: 1. Statusul fiecarui membru al comisiei 2. Rolul fiecarui membru al comisiei II. Stabilirea conditiilor selectiei profesionale: 1. Cunoasterea cerintelor postului: A. Informatii de natura organizatorica... citește mai departe