Extras din curs
CONCEPTUL DE MANAGEMENT
Analizând o serie de definitii ale conceptului MANAGEMENT se pot preciza elemente comune, prezente în mai toate definitiile, care descriu caracteristicile si continutul conceptului.
De exemplu:
- a dirija, a coordona, a conduce
- existenta unor obiective si a unor rezultate
- eficacitate si eficienta
- arta si stiinta
- interventia factorului uman
Scopul (obiectivul general) managementului: asigurarea eficientei unui sistem economic
Necesitatea managementului: îndeplinirea scopului - realizarea obiectivelor de grup
Rolul managementului: dirijarea (coordonarea) activitatilor umane organizate - prin intermediul actiunilor manageriale grupate în ceea ce numim functii ale managementului:
- planificare,
- organizare,
- conducere (comanda - coordonare),
- control.
Se întelege prin organizatie grup de persoane organizate în vederea realizarii unui obiectiv sau mai multe, prin interactiunea lor cu mijloace de munca asupra unor obiecte ale muncii. Trasaturile comune ale organizatiilor sunt urmatoarele:
- exista o serie de finalitati dorite exprimate prin obiective;
- se stabileste un plan de realizare a obiectivelor prin care sunt precizate tintele, modalitatile de asigurare a acestora si resursele necesare;
- la conducere se afla manageri.
Organizatiile sunt sisteme (figura 2.1) în structura carora se pun în evedenta diferite categorii de componente (intrari, iesiri, elemente necesare transformarii) si relatii complexe între acestea (directe, de reglare, cu mediu).
reenergizarea sistemului
INTRARI IESIRI
resurse financiare produse
resurse materiale servicii
resurse umane informatii
resurse informationale
Figura 2.1. Structura de sistem a organizatiei economice
Conditia de functionare eficienta a organizatiei economice este aceea ca valoarea iesirilor sa depaseasca valoarea intrarilor si consumurile necesare transformarii. Ideal este ca o organizatie sa-si justifice existenta prin aportul sau la bunastarea societatii. În acest sens, tot mai multe organizatii pun accent pe cresterea calitatii sau satisfacerea clientilor.
În ceea ce priveste necesitatea managementului, numai o dirijare a eforturilor individuale ale membrilor unui grup sau comunitati poate asigura îndeplinirea unor obiective comune. Desigur, este dorita o realizare eficienta a obiectivelor de grup si aceasta impune managementul ca pe o conditie absolut necesara. Aceasta înseamna ca rezultatele unor procese actionale sa fie cât mai aproape de obiectivele stabilite, deci actiunile sa fie eficace si rezultatele dorite sa fie obtinute cu un consum convenabil (cât mai mic posibil) de resurse, deci sa fie eficiente.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Conceptul de Management.doc