Extras din curs
Ce invatam despre „Recrutare, intervievare si selectie‟
•Procesul de angajare;
•Intelegerea „factorilor de evaluare‟;
•Cum se citesc Cvurile;
•Cum se pun intrebari la interviu;
•Cum se evalueaza oamenii pe baza factorilor care conteaza;
•Cum reprezentam firma la interviu
Procesul de angajare de
personal
1.
Nevoie de MANAGER:
-Cati?
-Cand?
2.
Anunt in ziar
3.
Primirea CV-urilor
4.
Selectie
5.
Inviatie pentru
candidatii acceptati
6.
Chestionar si test de rezolvare a problemelor
7.
Selectie
8.
Scrisoare de refuz
9.
Primul interviu
10.
Selectie
11.
Scrisoare de
refuz
12.
Al doilea inetrviu
13.
Selectie
14.
Scrisoare de
refuz
15.
Oferta de
Completarea bazei angajare
de date
Initializarea bazei de date
Completarea bazei de date
Completarea bazei de date
Care sunt criteriile dupa care angajati oamenii, acum?(ce calitati doriti sa aibe oamenii care vor lucra in Conex?)… Spuneti voi
„Factorii de evaluare‟
1.Initiativa si capacitate de a duce lucrurile la bun sfarsit;
2.Leadership (capacitatea de a conduce oameni, a-i energiza si instrui);
3.Gandire logica si capacitate de rezolvare a problemelor (+ creativitate & inovatie);
4.Comunicare;
5.Lucrul eficient cu altii / lucrul in echipa;
6.Setarea prioritatilor;
7.Atitudine, calitate si daruire in munca;
8.Stiinta tehnica („meserie‟)
Citirea unui Curriculum Vitae
•Lucruri semnificative de cautat:
–Oricelegat de factorii de evaluare;
–Experienta profesionala-in special situatii similare celor pe care le presupune slujba pentru care este evaluat candidatul;
–Rezultate obtinute ;
–Activitati extraprofesionale;
–Pregatire-baza educationala a candidatului trebuie sa corespunda cu ceea ce cauta firma.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Curs de Intervievare si Documentare.pdf
Alții au mai descărcat și
INTRODUCERE Lucrarea ”Rolul instituţiilor de învăţământ superior în integrarea tinerilor pe piaţa muncii” a fost concepută plecând de la interesul...
Capitolul 1. Management strategic: concept, necesitate, proces 1.1. Evoluţia conceptelor strategie şi management strategic După cel de al doilea...
Sistemele şi metodele generale de management sunt: - managementul prin obiective; - managementul prin proiecte; - managementul prin produs;...
Rezumat Managerul de azi pentru a face faţă provocărilor tehnologiilor şi pentru a conduce eficient organizaţia trebuie să cunoască şi să...
- Originea etimologică este latină “manus”= mână, a mânui, a ţine în mână sau manevrare. - Cuvântul management este se pare intraductibil în limba...
In concordanta cu spiritul american, prin management se intelege, inainte de toate, o stare de spirit, un mod de a privi si de a aborda problemele,...
În analiza gestiunii resurselor umane la nivel microeconomic, se are în vedere că munca se manifestă ca factor de producţie numai în stare activă...
CAPITOLUL 1. RESURSELE UMANE ÎN CADRUL UNEI FIRME 1.1. Conceptul de resurse umane Complexitatea procesului de management este dată nu numai de...
Te-ar putea interesa și
ARGUMENT ,,Pentru a da o existenţă publică unei activităţi, unei idei sau unui produs, nu este suficient doar ca aceste elemente să existe,...
1. Acceptarea mandatului şi contractarea lucrării Înainte de a accepta mandatul, specialistul contabil trebuie să aprecieze posibilitatea de a...
Din momentul în care activităţile de recrutare desfăşurate de organizaţie au reuşit să atragă un număr suficient de candidaţi adecvaţi de pe piaţa...
Capitolul 1. Consideraţii generale Marketingul este de neconceput fără un flux continuu şi sistematic de informaţii cu privire la mediul intern...
1. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. NOŢIUNI INTRODUCTIVE Management – este procesul de coordonare al resurselor unei organizaţii...
Introducere: “Nu cunoaştem niciodată bine oamenii, ei au incaperi închise pentru ochiul superficial” ( George Călinescu) Reflecţia de mai sus a...
I. Abordarea psiho-socială în practica asistenţei sociale II. Abordarea rezolutivă III. Metoda centrării pe sarcină (Maria Roth, Adina Rebeleanu)...
TEHNICI DE PREZENTARE I. NOŢIUNI INTRODUCTIVE Majoritatea persoanelor au oportunitatea de a vorbi în public, indiferent dacă acest lucru se...