Formula succesului

Curs
6/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 10 în total
Cuvinte : 2739
Mărime: 63.78KB (arhivat)
Publicat de: Lucian D.
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Alexandru Tasnadi, Claudia Paicu

Extras din curs

Succesul înseamnă fericire. De fapt, toate formele de succes, inclusiv cel în afaceri, nu sunt altceva decât încercarea unei persoane de a obţine fericirea. De cele mai multe ori, succesul în afaceri este înţeles ca succes financiar.

Oamenii de succes nu caută banii, faima sau respectul. Ei caută fericirea pe care le-o pot aduce banii, faima şi respectul.

Recent, a conferenţiat în România, pe tema formulei succesului, multimilionarul australian Halik Nick. Simpla citire a afişului- invitaţie te conducea cu gândul la succesul financiar, văzut ca o acumulare de bani.

Dacă pornim de la axioma:

acceptăm ideea că succesul reprezintă dorinţa noastră de a avea o viaţă împlinită. Sentimentul de siguranţă, capacitatea de a înfrunta viitorul necunoscut este ceea ce ne permite astăzi să trăim cu zâmbetul pe buze .

Prima temă a cursului făcea trimitere la Soichiso Honda, fondatorul companiei HONDA MOTOR. De la acesta a rămas celebrul moto: „Succesul este acel unic procent care rezultă din cele 99 de procente numite eşec”.

Cunoscutul întreprinzător a copilărit într-o familie extrem de săracă. Câţiva fraţi de-ai săi au murit de foame. Prima sa uzină a fost distrusă în bombardamentul din 1945. Filozofia sa personală privind succesul înglobează însă şi ideea de eşec, în ciuda trecutului său dificil. De aici mesajul ori moto-ul amintit.

Spuneam încă de la prima temă că mulţi oameni înţeleg succesul în afaceri ca o ca o acumulare de bani. Însă toţi acei oameni sunt măcinaţi de numeroasele teme legate de bani. Ei devin sclavii banilor. Zi şi noapte aceştia se întreabă:

- Cine încearcă să-mi ia banii?

- Cine îmi este prieten din cauza banilor?

- În cine pot avea încredere?

Aceste temeri infirmă axioma noastră:

Cum ar putea fi cineva fericit cu toate aceste temeri care îl macină în permanenţă?

Succesul în afaceri nu înseamnă acumularea de bani. Principala raţiune pentru care nu înseamnă acest lucru o constituie motivaţia care se află în spatele acumulării banilor.

Singurul mod în care putem obţine succesul în afaceri presupune efortul conjugat al altora. Cunoscutul ………. şi consultant Zig Ziglar spunea adesea: „Poţi obţine tot ceea ce îţi doreşti în viaţă dacă îi vei ajuta suficient pe alţii să obţină ceea ce vor”.

Într-adevăr, obţineţi succesul dacă oferiţi cât mai multor oameni cu putinţă un motiv întemeiat să dorească succesul dumneavoastră.

Când au ceva personal de câştigat din succesul dumneavoastră oamenii vor juca un rol activ în a vă ajuta să-l obţineţi.

Banii – ca expresie a succesului în afaceri – sunt doar un mod de a vedea unde eşti (vezi Top 300 sau Top 500). Dacă ţinem seama de ipoteza noastră, fericirea este adusă de proces, de experienţa de a deveni o persoană de succes, nu de bani!

Si abundenţa care rezultă este modul în care plantezi seminţele câştigului în beneficiul celorlalţi.

În jurul fiecărei persoane de succes se află mulţi alţii care împărtăşesc acest succes. Cu cât împarţi banii acumulaţi cu alţii, cu atât se vor lupta mai mult să te ajute să ai un succes şi mai mare. De aceea: „Tot ceea ce ating oamenii de succes se transformă în aur”.

Acesta este motivul pentru care:

Prin urmare, dacă ştiţi cum să procesaţi, întregul Univers va pune umărul la succesul dumneavoastră.

Dintre toate legile succesului de durată cea mai neînţeleaptă se referă la faptul că succesul nu poate fi obţinut de unul singur. Oamenii cu cel mai mare succes au cele mai generoase contribuţii la cauzele care alină suferinţele omenirii.

Împărţirea banilor acumulaţi este comparabilă cu plantarea seminţelor câştigului pentru recoltele viitoare.

Am putea spune că aceste seminţe sunt investiţii – adică plasamente de fonduri care se întorc înzecit. În acest caz acţionează Legea compensaţiei:

Preview document

Formula succesului - Pagina 1
Formula succesului - Pagina 2
Formula succesului - Pagina 3
Formula succesului - Pagina 4
Formula succesului - Pagina 5
Formula succesului - Pagina 6
Formula succesului - Pagina 7
Formula succesului - Pagina 8
Formula succesului - Pagina 9
Formula succesului - Pagina 10

Conținut arhivă zip

  • Formula Succesului - Motivatia de a Reusi.doc

Alții au mai descărcat și

Succesul în Afaceri

15 REGULI PENTRU SUCCESUL ÎN AFACERI 15 Principalii factori ce pot influenta afacerea Care este principalul factor de reusita in afaceri?...

Noi abordări privind funcțiile managementului

“Managementul este unul din factorii esenţiali care explicã de ce o ţarã este bogatã sau sãracã” (Richard Farmer, “Advances in international...

Construcția Chestionarului

1. Introducere Anchetele nu se fac numai in scopuri practice, in vederea unor reforme sociale si politice, economice, administrative, ci si in...

Sisteme de management al calității

SR EN ISO 9001:2001Sisteme de management al calitatii. CERINtE. Familia de standarde revizuite I Standarde anulate SR ISO 8402:1995 SR EN ISO...

Managementul proiectelor finanțate internațional

Tema I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL PROIECTELOR FINANłATE INTERNAłIONAL Obiectivul temei: - cunoasterea obiectivelor proiectelor si tipurilor de...

Managmentul Resurselor Umane

I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENT I.1 DEFINIŢII. CONCEPTE Managementul organizaţiei reprezintă un proces complex care se desfăşoară pe baza adoptării...

Ce este Succesul

Acest curs este o provocare pentru mine. Încă acum doi ani, când am început să mă documentez pentru scrierea lui, am descoperit că oamenilor le...

Managementul proiectelor cu finanțare nerambursabilă

1. Introducere. Proiectele impun un nou mod de a gândi şi de a acţiona I. Proiectul – o foaie de parcurs pentru o destinaţie clară „Proiect” a...

Te-ar putea interesa și

Motivarea și Dezvoltarea Resurselor Umane

INTRODUCERE „Angajează în funcţie personalitatea, ci nu doar omul” Pol Hoken Importanţa fiinţei umane în conducerea cu succes a unei firme e cea...

Managementul Participativ și Motivarea Personalului

CAPITOLUL I ELEMENTE GENERALE DE MANAGEMENT I. 1. Conceptul de management La începutul desfăşurării unor activităţi în grupuri organizate,...

Metode de Management prin Obiective și Bugete, pe Centre de Profit

INTRODUCERE Tema acestei lucrări de licenţa este “Metoda de management prin obiective şi bugete, pe centre de profit”. Am ales această tema pentru...

Managementul schimbării organizaționale în context internațional

Mediul întreprinderii, cu toate componentele sale, se schimbă astăzi într-un ritm accelerat. Într-o economie bazată pe cunoştere, schimbarea devine...

România și economia bazată pe cunoștințe

Introducere Civilizatia noastra a intrat de aproape 3 decenii pe o noua treapta evolutiva, cunoscuta sub numele de Societatea Informationala. Insa...

Managementul calității în comert, turism, servicii

1.Generalitați PepsiCo este o companie americană din industria băuturilor răcoritoare și alimentară, înființată în 1898 sub numele de Pepsi-Cola....

Imaginea de sine

Partea I: Punerea problemei Suntem de părere că orice cercetare experimentală concretă porneşte de la un proces de observare, dublat de studiul...

Management General

CURS NR.1 Managementul general,concept,evolutii,continut Aceasta disciplina are ca obiective principale: - Explicarea semnificativa a...

Ai nevoie de altceva?