Cuprins
- INTRODUCERE 4
- I DETERMINAREA CHELTUIELILOR ANUALE ALE INTREPRINDERII 6
- 1.1.Determinarea numărului lucrătorilor întreprinderii 6
- 1.2.Calcularea fondului de salarizare și a sumelor alocărilor în fondul de asigurare medicală și a fondului de asigurare socială 12
- 1.3.Fondurile fixe ale întreprinderii.Calcularea alocărilor pentru amortizarea fondurilor fixe. 17
- 1.4.Mijloacele circulante ale întreprinderii 22
- 1.5.Calcularea cheltuielilor directe ale întreprinderii 24
- 1.6.Calcularea cheltuielilor indirecte ale întreprinderii 26
- II FORMAREA ȘI REPARTIZAREA BENEFICIULUI 27
- 2.1.Formarea beneficiului înreprinderii 27
- 2.2.Repartizarea beneficiului 27
- III.ACTIVITATEA DE INVESTIȚII A ÎNTREPRINDERII PE PIAȚA IMOBILIARĂ 30
- 3.1.Determinarea celei mai eficiente variante a proiectului investițional 30
- 3.2.Determinarea varianteo optimale de obținere venitului de la exploatarea bunului imobil 34
- 3.3.Determinarea surselor posibile de finanțare a proiectului de investiții 36
- IV ANALIZA INDICELOR TEHNICO-ECONOMICI ÎN DEZVOLTAREA UÎNTREPRINDERI 40
- 4.1.Analiza indicatorilor generali și particulari ai activității întreprinderii. 40
- V.STRATEGIA DE MARKETING 47
- 5.1.Politica prețurilor întreprinderii 47
- 5.2.Strategia de promovare a serviciilor prestate de întreprindere pe piața imobiliară. 49
- 5.3.Analiza punctelor forte și slabe ale activității întreprinderii 52
- Concluzii și recomandări 55
- BIBLIOGRAFIE 56
- ANEXE 57
- Anexa 1 Costul mijloacelor fixe 57
Extras din proiect
INTRODUCERE
Intreprinderea este definită ca o entitate economic și social în care se produc bunuri și servicii destinate pieției,în vederea satisfacerii nevoilor clienților și realizării de profit,fiind constituită dintr-un grup de persoane oragnizate în conformitate cu anumite cerințe juridice,economice,tehnologice,care folosind un anumit capital,concept și desfășoara procese de muncă.Întreprinderea este denumirea generic pentru orice tip de organizație umană.Intreprinderea este o unitate de baza a economiei naționale constituită cu scopul de a produce bunuri material sau de apresta servicii necesare existenței oamenilor.
Conform legii Republicii Moldova activitatea în domeniul construcțiilor, evaluării necesită licența - autorizarea organelor municipale, care se acordă numai dacă antreprenrul dispune de clasificarea necesară.
Businessul sau antreprenoriatul reprezintă activitatea economică a agenților independenți ai pieții, care iși asumă riscuri financiare și care sunt inregistrați în modul stabilit, activitatea orientată spre obtinerea sistematică a profitului prin utilizarea bunurilor pe care le posedă, realizarea mărfurilor, efectuarea lucrarilor sau prestarea serviciilor. Activitatea economică este o condiție vitală pentru orice societate
Actualitatea temei.Tema cercetată este destul de actuală deoarece necesitatea cunoașterii inițierii și gestionării unei intreprinderi este benefică pentru dezvoltarea economiei de piață în Republica Moldova.Pentru sporirea eficienții entității este necesar ca personalul să dispună de cunoștințe în domeniu și o bună utilizare a resurselor.
Scopul lucrării este cercetarea economică a intreprinderilor,analiza principalilor indicatori pentru gestionarea efectivă a resurselor umane,cercetarea metodelor pentru calcularea amortizării mijloacelor fixe.
Obiectivele lucrării:
- Utilizarea rațională a tuturor resurselor
- Calcularea fondului de salarizare a lucrătorilor
- Determinarea numărului de muncitori
- Cercetarea principilailor indicatori
Prezentul proiect este stucturat în 5 capitole
Capitolul I denumit Determnarea cheltuielilor anuale ale întreprinderii este axat pe determninarea numărului de lucrători pentru întreprinderea dată,calcularea fondului de salarizare, fonudurilor fixe ale întreprinderii, precum și calcularea prețului de cost.
Capitolul II denumit Formarea și repartizarea beneficiului s-a analizat întrebările ce țin de fomrmarea și repartizarea beneficiului în cadrul întreprinderii.
Capitolul III întitulat Activitatea de investiții a întreprinderii pe piața imobiliară are o importanță majoră în activitatea firmei. Acest capitol este predestinat calcului variantei celei mai optime a proiectului de investiție, calcului celei mai eficiente variante de obținere a venitului, determinării ratei interne de rentabilitate a proiectelor investiționale.
Capitolul IV întitulat Calcularea indicilor tehnico-economici ai activității întreprinderii pe piața imobiliară s-a efectuat o analiză a indicilor generali și particulari ai activități întreprinderii, precum s-a răspuns la întrebările legate de modificarea rentabilității.
Capitolul V întitulat Startegia de marketing a întreprinderii s-a elaborate planul de promovare pe piața imobiliară în condițiile concurenței.
I DETERMINAREA CHELTUIELILOR ANUALE ALE INTREPRINDERII
1.1.Determinarea numărului lucrătorilor întreprinderii
Societatea modernă se prezinta ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. În aceste conditii, oamenii reprezintă o resursă comună si, totodată, o resursă - cheie, o resursă vitală, a tuturor organizatiilor, care asigură supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitional al acestora. Această realitate a determinat tot mai multi specialisti in domeniu să afirme că din ce în ce mai mult avantajul competitiv al unei organizatii rezidă în oamenii săi.Resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investitii ale unei organizatii.
Resurele umane sunt unice în ceea ce priveste potentialul lor de crestere si dezvoltare.Resursele umane sunt singurele capabile să producă si să reproducă toate celelalte resurse aflate la dipozitia unei organizatii. Oamenii sunt resursele active ale organizatiei, deoarece potentialul lor contribuie activ la cresterea eficientei si eficacitătii organizationale.Un număr tot mai mare de organizatii sunt preocupate de "calitatea totală" a activitătilor pentru că nu numai calitatea produselor si serviciilor contează, ci si calitatea oamenilor pe care îi are în organizatie.
Resursele cuprin următoarele compoenente date în figura 1.1.
Bibliografie
Legi, acte normative, regulamente.
1. Lege nr.847 din 14.02.02 SALARIZĂRII
2. Lege cu privire la sistemul de salarizare în sectoul bugetar nr.355 din 23.12.05
3. Hotărîre cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară nr.743 din 11.06.02
4. Hotărîre cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real nr.165 din 09.03.10
Cărți, literatură
5. Albu Svetlana, Valeriu Capsizu, Albu Ion: „Eficienta investitiei - curs univeritar”., Chisinau 2005;
6. Albu Ion, Svetlana Todiras: „Bazele antreprenoriatului”, Chisinau 1998;
7. Buzu O Economia construcțiilor.Noțiuni și termeni principali.Indicașii metodice pentru studenții din anii 4, 5 specialitatea 1203 ,,Construc’ii indistriale si civile”.Chisinau 1992.
8. Buzu O. Economia construc;iilor.Metode de evaluare a eficientii investiilor.Prekegere.chisinau UTM. 1997
9. Vascan Grigore, Liubov Usturoi: „Economia intreprinderii”, Chisinau 2006;
Surse internet
10. Date privind selectarea prețurilor pentruobiecte, selectarea prețurilor pentru mijloace fixe
www.999.md (Accesat 18.05.17, 20.10.17)
11. Selectarea prețurilor pentru mijloace fixe
www.fantastic.md (Accesat 20.10.17 )
12. Legi, acte normative disponibile
http://lex.justice.md
Preview document
Conținut arhivă zip
- Bazele activitatii economice ale intreprinderii pe piata imobiliara.docx