Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 52 în total
Cuvinte : 29194
Mărime: 1.63MB (arhivat)
Publicat de: George Szekely
Puncte necesare: 8

Extras din proiect

. Descrierea societatii S.C. Select Grup S.A.

Prezentarea Hotelului Select

În anul 2005 patronul S.C. Select Grup S.A. a decis extinderea activităţii cu activitatea hotelieră. Orientarea spre activitatea hotelieră a fost văzută ca o completare a activităţii din domeniul restaurante, întrucât prin crearea de spaţii de cazare s-a urmărit şi creşterea vânzărilor din alimentaţia publică.

Pentru a fi posibilă desfăşurarea activităţii hoteliere erau necesare spaţii suplimentare care au fost obţinute prin înălţarea clădirii. În acelaşi timp, întrucât clădirea a fost construită înainte de anul 1900 au fost necesare lucrări de consolidare şi refuncţionalizare. Lucrările au urmărit atât transformarea funcţională cât şi refacerea faţadelor exterioare, mărirea gradului de rezistenţă la foc prin ignifugare şi protecţie cu materiale rezistente la foc, realizarea pentru terase a unei copertine fixe transparente care să nu afecteze imaginea volumetrică a clădirii, modernizarea căilor de acces, înlocuirea tâmplăriei din lemn, cu lemn stratificat pentru a reda clădirii aspectul monumental propus.

Întrucât clădirea este monument de arhitectură, întregul proiect a vizat păstrarea aspectului arhitectural proiectat iniţial.

Bucătăria, laboratorul de cofetărie-patiserie, spaţiile de depozitare alimente au fost proiectate să satisfacă cerinţele actuale şi normele sanitare în vigoare.

În urma punerii în practică a proiectului s-au realizat următoarele capacităţi de cazare şi nu numai:

Activitatea Înainte de realizarea proiectului După realizarea proiectului EFECT

Bar de zi 0 30 locuri 30 locuri

Restaurant 40 locuri 180 locuri 140 locuri

Cofetărie 4 stele 25 locuri 30 locuri 5 locuri

Patiserie 4 stele 20 locuri 25 locuri 5 locuri

Cafe bar 4 stele 30 locuri 40 locuri 10 locuri

Hotel 4 stele din care 0 45 locuri 45 locuri

-camere 1 loc 0 3/3 locuri 3/3 locuri

-camere duble 0 12/24 locuri 12/24 locuri

-garsonieră 0 1/2 locuri ½ locuri

Camere duble 3 stele 0 6/12 locuri 6/12 locuri

Camere duble 2 stele 0 2/4 locuri 2/4 locuri

Capacitatea de cazare înainte şi după reabilitarea clădirii

[Sursa: raport efectuat de S.C. Select Group S.A.]

Select Grup este situat într-o impozantă clădire istorică ce a fost meticulos restaurată pentru a oferi oaspeţilor săi posibilitatea să experimenteze minunatul caracter al perioadei începutului de secol 20. Eleganţa clasică şi poziţionarea sa în centrul oraşului recomandă Select Grup ca o alegere inspirată nu doar pentru un sejur ci şi pentru evenimente private sau de afaceri. Cei care vor vizita Select Grup se vor bucura de eleganţa şi aspectul istoric al unei clădiri de referinţă din istoria modernă a Iaşului, alături de facilităţile unui hotel din secolul 21. Nu este vorba doar de camerele cu privelişte către centrul vechi al oraşului Iaşi, ci şi de sălile de conferinţă cu dotări high-tech, posibilitatea de a alege din bogăţia culinară a restaurantului, cofetăriei, patiseriei şi a cafenelei.

Prezentarea serviciilor oferite

Voi prezenta serviciile oferite de hotelul Select, respectând tipologia serviciilor.

Serviciul de bază al hotelului este cazarea. Hotelul pune la dispoziţia clienţilor 24 de camere de lux. Camerele sunt decorate în accentele perioadei istorice, iar facilităţile oferite sunt la nivelul unui hotel de patru stele. Băile au fost utilate şi decorate cu grijă, accentul fiind pus pe valoarea dotărilor şi a finisajelor. Ferestrele lasă să pătrundă priveliştea străzilor din centrul vechi al oraşului. Zgomotul străzii este puţin sesizabil, pentru că o deosebită grijă a fost arătată insonorizării tuturor zonelor din complex.

Preview document

Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 1
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 2
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 3
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 4
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 5
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 6
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 7
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 8
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 9
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 10
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 11
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 12
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 13
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 14
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 15
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 16
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 17
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 18
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 19
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 20
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 21
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 22
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 23
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 24
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 25
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 26
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 27
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 28
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 29
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 30
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 31
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 32
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 33
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 34
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 35
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 36
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 37
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 38
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 39
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 40
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 41
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 42
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 43
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 44
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 45
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 46
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 47
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 48
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 49
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 50
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 51
Managementul Recompenselor în Cadrul SC Select Grup SA - Pagina 52

Conținut arhivă zip

  • Managementul Recompenselor in Cadrul SC Select Grup SA.doc

Alții au mai descărcat și

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

Întreprinderea în era globalizării

In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Managementul Resurselor Umane

1. Fundamentele teoretico-metodologice ale managementului comparat al resurselor umane Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă,...

Managementul Comparat al Resurselor Umane

Capitolul 1. Managementul comparat 1.1. Concepte O caracteristica des întâlnita dupa perioada 1960 este, în aproape toate domeniile cercetarii...

Asigurarea Motivației și Motivării pentru Performanță a Resurselor Umane

Introducere Individul, prin structura sa, prin sentimente, mentalitate, cultura, motivaţie, dorinţe şi în special prin conştiinţa de sine,...

Managementul Resurselor Umane și Evaluarea Performanțelor Profesionale

INTRODUCERE Într-o perioadă economică dificilă, în care firmele apelează tot mai mult la programe de restructurare în scopul de a-şi economisi...

Analiza Diagnostic a Managementului Resurselor Umane la SC Indis Partener SRL

I. Sursele folosite pentru culegerea informaţiilor Pentru culegerea informaţiilor necesare analizei diagnostic am apelat la un interviu...

Managementul Resurselor Umane în Cadrul Orange România

Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităţilor orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea resurselor umane...

Managementul în Cadrul Companiei Adria Grup SRL

CAP I. CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND MANAGEMENTUL ÎNTREPRINDERII Conceptul de management nu poate fi definit cu exactitate, deoarece există mai...

Managementul Recompenselor - Japonia

generale despre Japonia Suprafata Japoniei este de 377.780 km2. Populatia ei este de 123.921.000 locuitori. Densitatea populatiei 323.000...

Ai nevoie de altceva?