Plan de Afaceri SC Oltchim SRL

CAPITOLUL 1

STATUTUL SOCIETATII COMERCIALE CU RASPUNDERE LIMITATA

1.1DENUMIREA, FORMA JURIDICA, OBIECTUL DE ACTIVITATE SI DURATA

Art. 1. Denumirea societatii

Denumirea societatii comerciale este SC. OLTCHIM SRL.

In toate actele, facturile, anunturile, publicatiile si alte acte emanand de la societate, denumirea societatii va fi precedata sai urmata de “ SOCIETATEA CU RASPUNDERE LIMITATA” sau initialele “ SRL “, adresa, capital social, nr. De inmatriculare in Registrul Comerului.

Art. 2. Forma juridica

Societatea este o persoana juridical romana avand forma juridica de societate comerciala cu raspundere limitata si s-a constituit in baza Legii nr. 15/90 prin HG 1213 din 20. 11. 1990.

Societatea isi desfasoara activitatea in conformitate cu dispozitiile legilor romane, a prevederilor contractului de societate si a prevederilor prezentului statut.

Art. 3. Obiectul de activitate

Obiectul de activitate ale societatii este cel reglementat in contractul de societate.

Complemenatrea sau modificarea obiectului de activitate se hotaraste de Adunarea Generala a Asociatilor in conditiile prevazute de acest statut.

Art. 4. Sediul

Sediul societatii este in Rm. Valcea pe str Uzinei, Romania.

Sediul societatii se poate schimba in orice alt loc din Romania prin hotararea Adunarii Asociatilor.

In vederea realizarii obiectului de activitate, societatea va putea pe baza Adunarii Generale a Asociatiilor, sa isi deschida birouri, agentii si reprezentante,

PLAN DE AFACERI

sucursale, filiale, oficii, magazine, etc atat in tara cat si in strainatate, acolo unde interesele societatii o vor cere in conformitate cu legislatia in vigoare.

Art. 5. Durata societatii

Durata de functionare a societatii este nelimitata, incepand de la data de inmatriculare in Registrul Comertului.

1.2. CAPITALUL SOCIAL, PARTILE SOCIALE

Art. 6. Capitalul social

Capitalul social este stabilit la suma de 32 000 000 RON impartit 320 000 000 000 actiuni normative in valoare nominala de 1000 RON fiecare in intregime subscris si varsat.

Aportul financiar al societatiilor la constituirea capitalului social si modul de distribuire a partiilor sociale sunt cele stabilite in contract.

Art. 7. Partile sociale

Partile sociale sunt representative prin certificate eliberate de societate, numerotate, stampilate si semnate de catre asociati.

Art. 8. Majoritatea capitalului

Capitalul social poate fii majorat partial sau total in natura prin decizia adunarii generale a asociatiilor per baza evaluarii de comun acord de catre asociati sau de expertul desemnat de acestia.

Art. 9. Reducerea capitalului social

Se poate face per baza deciziei Adunarii Generale in conditile legii si trebuie comunicata cu cel putin 30 de zile inainte de data adunarii generale.

Art. 10. Drepturi si obligatii decurgand din parti sociale

Fiecare parte sociala subscrisa si varsata de asociati confera dreptul la un vot in Adunarea Generala, drept de a allege si de a fi ales in organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea beneficiilor.

PLAN DE AFACERI

Art. 11. Cesiunea partilor sociale

Cesiunea partiala sau totala a partilor sociale intre asociati sau catre terti se pot face per baza deciziei Adunarii Generale luate in unanimitate. Oferta de cesiune trebuie sa fie modificata de asociatul cedent societatii indicandu-se

persoana fizica sau juridical creia urmeaza sa i se cedeze partiile. Partile sociale pot fi dobandite de terti prin succesiune numai dupa trecerea unui termen de 30 de zile de la data notificarii ofertei de cesiune, inlauntrul careia asociatii au drept de prementiune.

1.3. CONDUCEREA SI ADMINISTRAREA SOCIETATII

Art. 12. Adunarea generala a asociatiilor

Este organul suprem de conducere a societatii, care decide asupra activitatii ei, politicii economice si contabile.

Adunarile Generale ale Asociatilor sunt ordinare si extraordinare.

Adunarea Generala are urmatoarele attribute principale:

• Aproba structura organizatorica a societatii, numarul de posturi si nivelul de salarizare;

• Numeste administratorii si conducerea executive, le stabileste durata mandatului si indemnizatiilor, ii descarca de activitate si ii revoca;

• Aproba regulamentul de ordine interioara;

• Stabileste renumeratia si drepturile administratorilor;

• Analizeaza, modifica si aproba programult de activitate si bugetul de venituri si cheltuieli;

• Isi da acordul asupra contractelor individuale de munca;

• Examineaza, modifica si aproba bilantul contabil si contul de profituri si pierderi;

• Decide cu privire la marirea sau reducerea capitalului social, schimbarea sediului social, cesiunii partilor sociale,modificarea contractului si statutului societatii etc, precum si pentru a analiza, aproba programul de activitate a bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul in curs.

Adunarile generale extraordinare se convoaca ori de cate ori este nevoie prin scrisori recomandate sau prin telex la adresele indicate e asociati prin contractile de societate sau acelea notificate in scris societatii cu cel putin 15 zile inainte de data fixate, aratandu-ne data, ora si proiectul ordinii de zi ale adunarii.