Comportament Organizațional

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 24 în total
Cuvinte : 6391
Mărime: 980.87KB (arhivat)
Publicat de: Narcis Busuioc
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Catalin Clipa
specializare Management, an II, semestrul I, FEAA Iasi

Extras din proiect

1. Personalitate

Fiecare membru al grupului va realiza un profil de personalitate pentru ceilalţi 3 membri. Pentru a realiza aceste profile se vor folosi trăsăturile de personalitate din suportul de curs sau din alte materiale precum şi exemple din comportamentul persoanei caracterizate. Se pot utiliza şi stilurile de lucru (stiluri de comunicare). După crearea celor 3 profile de către fiecare membru al grupului acestea vor fi cumulate în câte un profil pentru fiecare membru. Aceste ultime profile vor fi scrise în proiect. (I) (G)

- Dana

• Caracteristici fizice:

Dana este o persoană de înălţime mijlocie (1.64 m), blondă, cu ochi negri, inspirând o figură plăcută, caldă. Are 56 kg, o structură armonioasă a corpului şi, în general, adoptă o ţinută casual cu multe culori vii. De asemenea, foloseşte accesorii potrivite cu vestimentaţia, se machiaza discret şi foloseşte un parfum floral. S-a născut în zodia Peştilor.

Dana posedă aptitudini tehnice (când ne-am întâlnit pentru prima oară în apartamentul Oanei, aceasta avea probleme cu prelungitorul pentru computer, iar Dana s-a oferit să arunce o privire ; în final l-a reparat, ajutându-ne astfel să putem continua proiectul); abilităţi de comunicare, cât şi de scriere (fiind studentă la Jurnalism).

Îi plac foarte mult pisicile, are două acasă : o pisică – Negruţa, şi un motan – Tom. E singură la părinţi şi este din Iaşi. Culorile preferate sunt roşu şi roz.

• Personalitate

Dana este o persoană liniştită, calmă, amabilă, călduroasă, cooperantă, conciliantă, conştiincioasă, conservatoare, cu o imaginaţie dezvoltată, sensibilă, o fire tensionată (mai ales acum, în ultimul an de facultate, cînd are un program foarte încărcat) , directă, perfecţionistă. Ea este o persoană conştiincioasă, deoarece a fost prezentă şi pregătită la toate întâlnirile noastre de grup.

În condiţii de stres, Dana adoptă ca mecanism de apărare raţionalizarea, elaborând scuze sau motive care să justifice raţional ceea ce face impulsiv. Alteori, adoptă fixaţia având o atitudine inflexibilă şi rigidă.

Este o persoană optimistă, considerând că toate se fac la timpul lor, inclusiv acest proiect. Fiind înclinată spre ordonare şi observare, şi având mereu ca obiectiv să facă lucrurile corect, Dana este o fire senzitiv- raţională.

• Atitudini şi valori

Din punct de vedere al valorilor instrumentale, Dana este ambiţioasă, ordonată, raţională, imaginativă, sinceră şi politicoasă. Ca valori terminale, ea tinde spre o viaţă confortabilă şi prosperă, realizare, siguranţa familiei şi prietenie.

Dana are o atitudine pozitivă faţă de viaţă. Ştie că reuşeşte în tot ce-şi propune. Ea are o atitudine negativă faţă de alcool, de când se ştie. La petrecerea fraţilor Monei şi-a exprimat foarte clar această opţiune, refuzând chiar şi şampania. (Chiar dacă nu face parte din niciun cult religios care să-i interzică alcoolul).

- Mona

• Caracteristici fizice:

Mona este o persoană mică de statură (1.54 m), şaten-roşcată, păr ondulat, ochi căprui-verzui, buze mari, 54 kg, structură a corpului armonioasă. În general, adoptă o ţinută sport cu multe culori vii . Se machiază destul de rar şi foloseşte un parfum dulce.

Ca semn zodiacal este Rac.

Mona are aptitudini artistice – se adaptează foarte uşor la public. La seminarul de comunicare şi negociere în afaceri a susţinut un discurs dezinvolt, captând atenţia tuturor şi expunându-şi punctul de vedere într-un mod plăcut şi clar. De asemenea, Mona are abilităţi de comunicare, scriere, gătit şi cântat (a cântat colinde la una dintre întâlnirile de grup).

Monei îi plac caii, câinii şi adoră să călătorească atît la mare, cît şi la munte. Totodată, îi place să conducă maşina. Are un frate şi o soră gemeni şi este din Oneşti, judeţul Bacău.

Culorile preferate sunt roşu, violet şi roz.

Preview document

Comportament Organizațional - Pagina 1
Comportament Organizațional - Pagina 2
Comportament Organizațional - Pagina 3
Comportament Organizațional - Pagina 4
Comportament Organizațional - Pagina 5
Comportament Organizațional - Pagina 6
Comportament Organizațional - Pagina 7
Comportament Organizațional - Pagina 8
Comportament Organizațional - Pagina 9
Comportament Organizațional - Pagina 10
Comportament Organizațional - Pagina 11
Comportament Organizațional - Pagina 12
Comportament Organizațional - Pagina 13
Comportament Organizațional - Pagina 14
Comportament Organizațional - Pagina 15
Comportament Organizațional - Pagina 16
Comportament Organizațional - Pagina 17
Comportament Organizațional - Pagina 18
Comportament Organizațional - Pagina 19
Comportament Organizațional - Pagina 20
Comportament Organizațional - Pagina 21
Comportament Organizațional - Pagina 22
Comportament Organizațional - Pagina 23
Comportament Organizațional - Pagina 24

Conținut arhivă zip

  • Comportament Organizational.doc

Alții au mai descărcat și

Comportament organizațional

În încercarea de a fi originali, am optat ca forma profilelor de personalitate sa fie una originala. În faza finala, dupa ce am reunit toate...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Considerații Generale asupra Comportamentului Organizațional

I. Consideraţii generale asupra comportamentului organizaţional 1.1. Introducere în comportamentul organizaţional Modul de comportare a oamenilor...

Management și Comportament Organizațional

1. Delimitării conceptuale. În relizarea referatului mi-am propus să definesc pe scurt organizaţiile, comportamentul organizaţional şi să examinez...

Comportament Organizațional

PARTEA 1 – INTRODUCERE Management şi comportament organizaţional Învăţând despre comportamentul organizaţional Management şi comportament...

Aspecte ale Culturii Organizaționale în Cadrul Universității Alexandru Ioan Cuza din Iași și Identificarea Tipului de Cultură Existentă

Capitolul 1 - Cultura organizaţionala Teoriile organizaţionale şi manageriale au debutat în mare parte o dată cu descoperirea importanţei...

Elemente fundamentale specifice culturii organizaționale și comportamentului organizațional

Faptul ca de particularitatile stilului de munca al conducatorilor depinde buna functionare a organizatiei, însasi productivitatea ei, nu mai este...

Comportamentul organizațional în compania SC Dinamic SRL

A. PARTE TEORETICA Comportamentul organizaţional acoperă o largă plajă de activităţi: cunoaşterea şi satisfacerea nevoilor salariaţilor,...

Comportamentul organizațional

O scurta istorie Desi modul de comportare a oamenilor in organizatii a reprezentat dintotdeauna un subiect de interes major atat pentru...

Comportament Organizațional

Plecand de la acest motto putem spune ca viata fiecarui individ din univers este si va fi asa cum si o fructifica fiecare in parte. Aceasta...

Ai nevoie de altceva?