Cuprins
- Cuprins
- Introducere pg.3
- I.Echipa multiculturală pg.4
- II. Diagnosticul intercultural pg.5
- II. 1. A. Poziţionarea geografică, clima, istoricul,etniile şi religiile ţărilor pg.5
- II.1. B. Referiri culturale pg.8
- II.2. Dimensiunile culturale folosite pg.9
- II. 3. Analiză culturală în funcţie de dimensiunile culturale pg.9
- II.4. Valorile dimensiunilor culturale pentru fiecare ţară pg.11
- II. 5. Interpretarea rezultatelor şi definirea problemei pg.11
- a)Interpretarea rezultatelor pg.11
- b)Definirea problemei pg.12
- III. Formularea recomandărilor şi soluţiilor pg.12
- IV. Rezolvarea problemei pg.13
- V. Avantajele şi dezavantajele echipei multiculturale pg.13
- V.1 Avantajele pg.13
- V.2 Dezavantajele pg.14
- VI. Concluzii pg.15
- Bibliografie pg.16
- Anexe pg.17
Extras din proiect
Introducere
Firma S.C Albimed S.R.L , este o societate cu capital privat, înfiinţată în mai 2011 , cu sediul în oraşul Tîrgu Neamţ ,strada Ştefan cel Mare numărul 11 ,judeţul Neamţ ,având ca obiect de activitate producerea şi prelucrarea mierii.
Firma S.C Albimed S.R.L colaborează cu firma S.C West S.R.L din Canada , la care firma română timite un Manager şi cu firma S.C Zoluşca S.R.L din Rusia
Managerul fiind român , iar angajaţii canadieni ,pot apărea probleme cu randamentul angajaţilor la locul de muncă şi cu motivarea acestora. Din acest motiv partenerii celor trei firme s-au hotărât să realzeze în colaborare un diagnostic intercultural, ţinând seama de cultura şi dimensiunile culturale ale fiecărei ţări în parte pentru a identifica cauzele acestei probleme şi pentru a le suluţiona adecvat.
I. Echipa multiculturală
Echipa multiculturală care a realizat Diagnosticul Intercultural sunt partenerii celor trei firme.
Astfel reprezentantul firmei S.C Albimed S.R.L din România este :
În vârstă de 27 de ani, căsătorită, are un copil, absolventă ca masterand în specializarea Managementul Marketingului la Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor din cadrul Universităşii “Alexandru Ioan Cuza “ din Iaşi.Funcţia ocupată anterior a fost cea de Manager a departamentului de Marketing. În cadrul firmei S.C Albimed S.R.L ocupă funcţia de Director General.Noile sarcini sunt: de a reprezenta firma în relaţiile cu Managerii altor firme, de a încheia contracte şi are grijă de buna desfăşurare a activităţii firmei supraveghind ceilalţi Manageri,realizează planul bugetului.Rolul acestei în echipă este de a menţine ordinea.
Maria are o personalitate uşor rigidă, îi place să fie autoritară şi să fie ascultată.Este perfecţionistă, centrată spre a face lucrurile cât se poate de bine, sacrificându-se pentru a-şi atinge scopurile.
Reprezentantul firmei S.C Zoluşca S.R.L din Rusia este :
În vârstă de 35 de ani este căsătorită şi are doi copii.Ea este absolventă a Institutului Unional de Zootehnie “ Dobtoviţi” din Rusia.Postul de muncă pe care ea l-a avut anterior a fost cel de Manager la Firma Tentorium din Rusia la care a ocupat funcţia de Manager.
Este o persoană creativă căreia îi place să coordoneze activităţile dintr-o firmă, favorizând mereu spiritul inovator. Îi lpace să fie mereu înconjurată de oameni care să acţioneze rapid la sarcinile date şi să le urmeze cu stricteţe.
În cadrul firmei S.C Zoluşca S.R.L ocupă funcţia de Manager Resurse Umane. Noile ei sarcini sunt : de a planifica activitatea de resurse umane, să recruteze ,intervieveze şi să selecteze acgajaţii pentru posturile libere.În echipă are rolul de a conduce şi coordona şi sipraveghea activitatea din departamentul de Resurse Umane.
Reprezentantul firmei S.C West S.R.L din Canada este :
În vârstă de 30 de ani,este căsătorit şi are doi copii.A absolvit la Universitatea Ranking din Canada.Postul de muncă pe care la avut anterior este cel de asistent Marketing.În firma West ocupă funcţia de asistent Manager Sarcinile pe care le are în cadrul firmei sunt : îndeplineşte sarcinile dispuse de directorul general ,asigură activitatea de protocol în cadrul întâlnirilor.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada.docx