Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru un loc de muncă, utilizând metoda - I.N.C.D.P.M.

I. Definirea sistemului de munca analizat:

Mijloacele de productie:

- Computer

- Imprimanta

- Fax

- Calculator numeric

- Mobilier de birou - birou (masa de lucru), scaun de birou

- Biblioteci, rafturi, dulapuri

- Telefon

- Rechizite specific (foarfeci, cutere, agrafe de birou, capsatoare, decapsatoare,

perforatoare,ascutitori etc.)

- Prelungitoare, cabluri electrice de legatura, cablu telephonic

- Material utilizate: hartie de scris, toner pentru imprimanta, fluid corrector (inflamabil),

creioane, pixuri, carioca etc.

Sarcina de munca

Principalele component ale sarcinii de munca pentru activitatea de birou:

- Indosariere acte, documente;

- Lucrul la computer;

- Multiplicare documente;

- Convorbiri telefonice;

- Postura static si gesturi repetitive – tulburari dureroase la nivel muscular si

osos;

- Deplasarea cu mijloace de transport aut- (sofer) in interes de serviciu pe

drumurile publice, cu sofer;

- Efectuarea sarcinii de munca intr-un interval de timp prestabilit – stress;

- Completeaza si arhiveaza contractile individuale de munca;

- Completeaza registrul general de evident a salariatilor

- Obtine actele si documentele necesare intocmirii dosarelor de personal;

- Intocmeste si arhiveaza dosarele de personal, deciziile si actele aditionale

ale angajatilor;

- Intocmeste adeverinte de sanatate pentru salariati;

- Calculeaza, tine evident concediilor de odihna si a celor pentru evenimente

special pentru toti angajatii companiei si le arhiveaza corespunzator;

- Opereaza modificari in baza de date de personal;

- Raspunde de corectitudinea si completitudinea actelor si documentelor de

personal emise;

- Raspunde de modul de pastrare a documentelor de personal;

- Respecta prevederile legale in ceea ce priveste activitatea de gestiune a

personalului;

- Raspunde pentru buna colaborare cu serviciul medical in vederea planificarii

masurilor de securitate a muncii;

- Respecta prevederile Regulamentului Intern si procedurile de lucru privitoare

la post.

Pentru realizarea sarcinii pe munca:

1. Se lucreaza 8 ore/zi – numai in caz de necessitate se pot face ore suplimentare;

2. Activitatea presupune lucrul la computer care implica:

- Oboseala vederii;

- Sindromul ochiului uscat;

- Factori de stress generator de tulburari emotionale si psiho-somatice care ar

putea influenta eficienta muncii;

- Expunerea la radiatii electromagnetice emise de ecran.

3. Postura static si gesture repetitive - tulburari dureroase la nivel muscular si osos;

4. Activitatile presupun solicitare psihica prin mentinere a unui comportament adecvat in

relatiile de colaborare externe;

Mediul de munca

- Curenti de aer – numai din deschiderea geamurilor si a usilor;

- Zgomot din convorbiri telefonice si de la aparatele zgomotoase (imprimanta), limitat;

- Iluminat natural dar si artificial – sufficient;

- Temperature aerului 23-26ºC (deposit in perioada de vara).