Management Strategic La Cec Bank

1. Misiune, viziune, valori şi obiective

Scurt istoric

Originile CEC Bank se află ȋn eforturile elitelor politice şi economice din timpul domnitorului Alexandru Ioan Cuza de a aranja finanţele publice ale statului romȃn, rezultat ȋn urma Unirii din 1859.

CEC Bank a continuat activităţile iniţiate de prima instituţie de credit public din Romȃnia – Casa de Depuneri şi Consemnaţiuni – şi a celor desfăşurate de cea mai importantă casă de economie din sistemul bancar romȃnesc – Casa de Economie - transformată ȋn anul 1932 ȋn Casa Naţională de Economii şi Cecuri Poştale.

Ministrul ad-interim de Finaţte, Nicolae Rosetti-Bălănescu, realizează un proiect de lege pentru constituirea unei Case de Depozite si Consignaţii, pe care Domnitorul Alexandru Ioan Cuza ȋl aprobă, la 24 noiembrie 1864, luȃnd naştere Casa de Depuneri şi Consemnaţiuni (CDC).

Se formează o Casă de Depuneri şi Consemnaţiuni, care, sub autoritatea Ministerului Finantelor şi sub supravegherea unei comisiuni să strȃngă şi să administreze fondurile provenite din :

- consignaţii ordonate sau autorizate prin articole speciale din condica civilă, criminală sau comercială sau de vreo altă lege specială şi care se vor preciza prin reglementul legii;

- succesiunile vacante;

- fondurile ce vin din bunurile sechestrate;

- fondurile comunale ce vor prisosi peste cheltuielile lor;

- cauţiunile agenţilor contabili, ȋntreprinzătorilor de lucrări publice, cumpărătorilor şi arendaşilor, ȋntrucȃt acestea nu se vor face ipoteci de imobile;

- cauţiunile ce contribuabilii vor fi datori să dea ȋn cazurile prevăzute de lege.

Misiune

Misiunea CEC Bank este aceea că doreşte să fie o bancă comercială universală, competitivă, cu produse şi servicii diverse, de calitate, urmărind finanţarea IMM-urilor, agriculturii, administraţiilor publice locale, care contribuie la dezvoltarea economică, crearea şi menţinerea locurilor de muncă. Banca va sprijini clienţii pentru accesarea fondurilor europene, acordȃnd atenţie ȋn continuare relaţiei cu populaţia Romȃniei.

Valori

CEC Bank are trei seturi de valori. Valori fundamentale care ar fi: ȋncrederea, onestitatea, stabilitatea. Ca şi valori funcţionale se pot aminti: siguranţa, accesibilitatea şi simplitatea, iar valoarile de reprezentare sunt tradiţie, simbol naţional.

Viziune

CEC Bank vrea să devină banca de casă a romȃnilor, prin transformarea societăţii, lărgirea portofoliului cu produse competitive şi abordarea directă a clientelei.

Obiectivele CEC Bank privesc următoarele aspecte:

- Menţinerea poziţiei ȋn topul băncilor din Romȃnia(locul 4 ȋn anul 2010 după situaţia activelor);

- Creşterea numărului şi volumul creditelor pentru cofinanţarea proiectelor cu finanţare europeană;

- Oferirea de produse şi servicii calitative;

- Finalizarea procesului de transformare a imaginei băncii.

2. Structura organizaţională a CEC Bank

CEC BANK S.A. este persoană juridică de drept privat, organizată sub formă de societate comercială pe acţiuni, cu unic actionar statul romȃn, reprezentat de Ministerul Finantelor Publice, administrată ȋn sistem unitar, de un consiliu de administraţie format din 11 membri, persoane fizice. Conducerea executiva este asigurata de Comitetul de Direcţie

Structura organizaţională a băncii, cu sediul central la Bucureşti, este formată dintr-o reţea de 41 de sucursale judeţene, 6 unităţi pilot, 134 de agenţii urbane de tip A şi 373 de tip B, 641 de agenţii rurale de tip B, precum şi un număr de 11 comitete operaţionale de lucru, permanente, fiind conduse de un director al Băncii, cu excepţia Comitetului de Audit care se află ȋn coordonarea Consiliului de Administratie.

CEC Bank avea 6522 de angajaţi la sfȃrşitul anului 2010. Cuantumul salarial are ȋn vedere calificarea profesională, rezultatele obţinute şi aptitudinile. Performanţele individuale ale salariaţilor sunt evaluate anual, ȋntr-un cadru organizat, conform prevederilor cuprinse ȋn reglementările interne.