Proiect Inovant - SC Cast SRL

Capitolul 1 : STUDIU DE CAZ – Prezentarea SC CAST SRL

Informatii generale referitoare la societate

Denumirea firmei: SC CAST SRL

Număr de înregistrare la Registrul Comerţului: J2099 / 8888 / 1994

Cod Unic de Înregistrare / CIF: RO 9093941

Adresa poştală: Comuna Capra, jud. Prahova

Cod CAEN: 4211 – Lucrari de constructie a drumurilor si autostrazilor

Actionarul societatii este Petrachioaia Olga - cetatean roman 50 ani; experienta in management de proiect si de echipa; experienta in domeniul constructiilor.

Societatea Comercială CAST SRL cu sediul in comuna Capra, judeţul Prahova, este persoană juridică română, organizată şi autorizată să funcţioneze în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind înfiinţarea societăţilor comerciale în România.

Societatea Comercială CAST SRL, înregistrată la Registrul Comerţului sub nr. J 2099/8888/1994, are forma juridică de Societate Comercială cu Răspundere Limitată şi a devenit în ultimii ani o firmă de tradiţie şi renume în domeniul construcţiilor, mai ales în domeniul lucrărilor de drumuri.

Structura organizatorică este determinată şi adoptată pentru a răspunde oricărei situaţii conjuncturale, fără a omite şi elimina vreuna din funcţiile sau obligaţiile societăţii, inclusiv în ce priveşte elementele constitutive ale SR EN ISO9001. Se asigură de fiecare dată crearea cadrului organizatoric-funcţional cel mai potrivit pentru îndeplinirea de către firmă a obligaţiilor asumate prin contracte precum şi aplicarea strategiei manageriale şi a politicii în domeniul calităţii.

În scopul satisfacţiei depline a beneficiarilor, pentru menţinerea încrederii în calitatea lucrarilor, produselor/serviciilor şi pentru demonstrarea capabilităţii şi competitivităţii în condiţii de rentabilitate economică s-a decis implementarea, menţinerea, certificarea şi îmbunătăţirea continuă a unui sistem de management al calităţii în conformitate cu referenţialul ISO 9001:2000; SR EN ISO 14001:2005, EN ISO 14001:2004; OHSAS 18001:2004; SA 8000: 2008, societatea detinand certificarile necesare in acest sens.

Realizarea tuturor lucrărilor se face cu personal calificat pe meserii cu experienţă în domeniu, coordonarea acestora se face de către şefi de şantier / şefi de formaţie cu studii şi experienţă în domeniul construcţiilor. Aceştia organizează şi conduc lucrările de execuţie pe şantier, respectând documentaţia de execuţie şi procedurile/instrucţiunile tehnice de lucru.

Departamentele de execuţie din cadrul Societăţii Comerciale CAST SRL, sunt structurate în compartimente funcţionale şi formaţii de lucru care-si desfasoara ativitatea pe santiere in functie de lucrarile contractate. Societatea realizează o gamă variată de servicii, prestări de servicii şi produse finite în domeniul construcţiilor de orice fel.

FISA DE POST - MANAGER GENERAL

-Denumirea compartimentului: CONDUCERE

-Denumirea postului:MANAGER GENERAL

-Numele si prenumele salariatului: P.O.

-Se subordoneaza: Consiliului de administratie

-Subordoneaza: consilier juridic, director economic, director de vanzari si marketing, director resurse umane, director tehnic, director logistica, director productie;

-Relatii functionale: -cu directorii de departamente (aproba proceduri de organizare si derulare a principalelor procese la nivel de firma: contractare, vanzari, aprovizionare, etc);

-Pregatirea si experienta:

Pregatirea necesara postului de munca:

- de baza: studii superioare de profil economic;

- cursuri speciale: marketing, vanzari, management organizational, management financiar. operare Pc - Office, Power Point, limba straina;

Competentele postului de munca: - cunostinte si deprinderi:

-Cunostinte de management organizational, financiar, vanzari;

-Cunoasterea in profunzime a pietei locale de afaceri;

-Cunoasterea legislatiei in domeniu;

-Cunoasterea unei limbi de circulatie internationala - limba engleza - la un nivel mediu - avansat (scris, citit, vorbit);

-stapanirea unor tehnici si instrumente financiar-contabile;

- cerinte aptitudinale:

-nivel de inteligenta generala peste medie (capacitate de sinteza si de analiza, judecata rapida);

-aptitudine generala de invatare;

-aptitudini de comunicare;

-aptitudini de calcul;

-aptitudinea de a lucra cu documente;

-planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;

- abilitati de negociere;

- acordare si transmitere de informatii;

-vocabular bogat;

-atentie selectiva, concentrata si distributiva;

- cerinte comportamentale:

-capacitati persuasive;

-capacitate de coordonare;

-responsabilitate personala;

-capacitate de planificare si organizare;

-eficienta personala;

-spirit de echipa;

-comportament etic/integritate;

-Responsabilitati si sarcini:

- Conditii materiale ale muncii: instrumente specifice muncii de birou (imprimanta, fax, copiator, telefon mobil);laptop, autoturism de serviciu.