Extras din referat
Definiție:
Piața muncii este spațiul economic în care se întâlnesc, se confruntă și negociază în mod liber cererea de forța de muncă, reprezentată de angajatori și oferta, reprezentată de posesorii de forță de muncă.
Așadar, clientul de pe piața muncii este angajatorul care dispune de locuri de muncă, furnizorul este căutătorul de loc de muncă - salariatul, obiectul tranzacțional este forța de muncă, iar prețul este salariul complet, cunoscut și sub denumirea de fondul individual de salariu. Forța de muncă este oferită pe nivele de calificare(competențe) și unități de timp (ore, zile de muncă etc.)
RATA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN EUROPA PE GRUPE DE VÂRSTĂ
În 2016, rata de ocupare a forței de muncă din UE pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani, astfel cum a fost măsurată în cadrul anchetei UE asupra forței de muncă (LFS a UE), a fost de 71,1 %, fiind cea mai mare medie anuală înregistrată vreodată pentru UE. Cu toate acestea, în spatele acestor medii pot fi observate diferențe mari între țări . Singurul stat membru cu o rată mai mare de 80 % este Suedia (81,2 %). Acest lucru este valabil și în cazul statelor Islanda (87,8 %) și Elveția (83,3 %).
Persoane angajate, în funcție de ocupație, categoria de vârstă cuprinsă între 15 și 74 de ani
Cea mai mare categorie profesională din UE în 2016 o constituie angajații din domeniul serviciilor personale și din vânzări, reprezentând 9,5 % din forța de muncă sau 21,4 milioane de persoane . Aceste cifre le depășesc pe cele aferente celor opt categorii de ocupații cu cea mai mică pondere luate împreună, care, printre altele, includ toți angajații din domeniul agricol, lucrătorii din industria de prelucrare a alimentelor și membrii forțelor armate. După categoria lucrătorilor din servicii și vânzări, se află funcționarii, urmați din nou de specialiștii cu funcții administrative și comerciale.
Conținut arhivă zip
- Piata muncii.pptx