Plan dezvoltare personală - MRU

1.Evaluarea situatiei actuale( Analiza SWOT)

Puncte tari:

-absolvirea FEAA;

-cunoştinţe de operare PC;

-capacitate de comunicare:

-spontaneitate si spirit de echipa;

-adaptibilitate;

-perfectionism si capacitate de autoevaluare;

-dorinta de a urca cat mai sus pe scara ierarhic profesionala;

Puncte slabe:

-studii incomplete in domrniul turismului;

-nivel minim de cunostinte in limbi staine:

-experienta insuficienta in turism;

-lipsa informatiilor venite din partea persoanelor avizate in domeniu;

Oportunitati:

-cererea de economişti tineri, cunoscători de limbi straine ;

-posibilitatea de a cunoaşte persoane cu influenta in domeniu economic;

Amenintari:

-existenta unui numar mare de tineri economisti pe piata muncii dornici de afirmare;

-cerere mare de condidati cu experienta in ocuparea locurilor de munca:

Din totdeuna mi-a placut sa cunosc cat mai multe lucruri si locuri noi , sa calatoresc. Pe parcursul vetii am invatat sa fiu mai constiincioasa in ceea ce fac, sa fiu mai serioasa, dinamica si onesta pentru a fi apreciata de cei din jur . De curand mi-am intemeiat familie si le-a demonstrate parintilor ca sunt capabila sa ma descurc si singura in problemele ce apr si ca nu mai depend de ei tot timpul.

Aceasta evaluare a situatiei actuaale este o motivatie in plus de a depasi problemele de zi cu zi si de a-mi dori sa ajung pe o treapta mai inalta pe scara erarhic profesionala.

2.Strategii de dezvoltare personala

2.1. Obiective de cariera

Peste 3 ani:

-post: sef sala restaurant

-firma:

-locatie: Botosani

-motivatia: dorinta de a lucra la un restaurant

Peste 5 ani:

-post: sef restaurant

-locatie: Botosani

-motivatia: dorinta de a-mi deschide o afacere in familie

Domeniul in care voi lucra va fi asemanator , atat peste 3 ani cat si peste 5 ani. In cel mult 5 ani eu si sotul meu dorim sa avem afacerea noastra si anume sa ne deschidem un restaurant in special pentru evenimente cum ar fi nunti botezuri si aniversari .

Planificarea carierei are la baza:

-autoevaluarea

-exploatarea oportunitatilor

-decizii si obiective

-planificarea actiunilor

-urmarirea scopului propus

2.1. Identificarea nevoilor de dezvoltare

-nevoia de afirmare

-dezvoltarea cunostintelor in domeniu

-cresterea eficientei prin punerea in practica a ideilor personale

2.3.Nevoi de invatare –obiective de invatare

-master in domeniul Serviciilor;

-studii aprofundate in domeniul limbilor straine;

-conferinte de specialitate pe cazuri practice;

2.4.Optiuni de invatare

Resurse de invatare de care dispun in acest moment:

-cursuri, seminarii

-schimbul de informatii cu colegii si profesorii

-carti din domeniu

-informatii prin Internet